杭州北大青鸟培训中心

“包就业”其实就是学员毕业后，不用自己找工作，由学校负责推荐到合作单位去。北大青鸟更愿意称之为“就业服务”，为此学校专门设立就业部，就业部的老师负责学员与企业的对接，帮助学员制作简历，帮助合作企业甄选人才，根据毕业学员的专长和用人单位的要求，合理安排学员的面试单位和岗位，使得青鸟学员一毕业就能顺利进入IT行业，走上专业对口的岗位，在自己擅长的领域施展才华。其实现在很多技能学校都“包就业”，而北大青鸟提倡的是“优质就业”，有什么区别呢？“包就业”似乎对就业薪资和岗位没什么要求，故而很容易兑现。“优质就业”则需要帮助学员获得一份工资高，发展前景好的工作，这就需要一个强大的就业平台和全程的就业指导作为支撑。1、北大青鸟的就业平台：北大青鸟在业内率先提出了“终身职业教育”的核心理念，搭建人才合作平台，以建立“学员与企业最短招聘通道”为目标，汇集了上万家优秀企业的人才招聘信息和优秀青鸟学员的求职信息，形成了强大的“人才库”。同时，开展了“梦想职通车”、“企业联合就业服务”等多项活动。2、北大青鸟的就业指导：大家都知道除了专业技术以外，职业素养也很重要，所以北大青鸟除了教授技能课以外，从入学之初就开展职业素养训练课，并贯穿整个教学过程，不仅使学员的职场竞争力、综合素质能力获得了提升，职场人脉关系也得到了扩展。3、北大青鸟的就业率：经过十六年的发展，北大青鸟已经累计培养和输送了八十余万人进入IT行业，其中高中、中专学历者占45%，大专及大专以上学历者占55%；他们中30%是计算机相关专业，70%是非计算机相关专业，就业率达到95%以上。看到你特别关心就业，说明你的学习目标很明确，就是想通过学习获得一份好的工作，这一点很可贵。其实北大青鸟有很多像你这样的高中生，从零基础开始，通过一到两年的学习，毕业后进入IT行业，从事对口的技术岗位，拿到不菲的收入。想获得一份受人尊重的高薪工作，学校的就业服务是一方面，最重要的还是找你自己要找对方向、主动学习，所以建议你先通过网站或电话咨询一下青鸟的老师，听听专业老师的建议，看看自己适不适合学IT技术，有没有坚持下来的决心，只要把技术学扎实了，能胜任企业的技术岗位了，“优质就业”自然水到渠成。

<(￣）￣)>通<(￣）￣)>州*<(￣）<(￣）￣)> 以我个人的经历，给你总结出以下优势： 优势一，面向就业，企业岗位的招聘需求就是课程内容，相当于你学完了就能满足企业的招聘要求 优势二，零基础开始，循序渐进，没有计算机基础一样可以学成，学好，然后就业 优势三，多方面强化技能，通过理论课，实践课，上机，作业，自习，项目等方式不断加深和巩固技能和动手能力、、

同学你好。我是北大青鸟总部老师。北大青鸟在全国大部分省市都有开设校区，杭州目前有4个校区，分布在各个区域，方便附近的学员就近学习。每个校区在教学质量和师资力量上都是一样的，总部统一管理的。首先、北大青鸟7000余名标准化师资，必须经过北大青鸟总部严格的技术和教法的培训，持证上岗；第二、北大青鸟中心的班级都设置专职的教员和班主任老师，严格按照标准化手册（《计算机职业培训标准》是北大青鸟首创的，是国内第一部也是目前唯一的一部计算机职业教育管理丛书）的规范进行教学，并实行坐班制，学员遇到问题能够及时得到解答，不同于其他培训机构；第三、教员负责技术课程的讲授、批改作业、实施小班辅导、指导项目开发等，教学中增加移动互联网基因（云课程、云豆网和青鸟微讯），突破传统面授教育的限制，随时随地的学习，提升学习体验和学习效果，为学员提供终身学习服务；第四、班主任负责组织学员进行虚拟职场体验式训练，提升职业素养。同时进行出勤的监控、预习复习检查、组织课间演讲、召开班会、进行心理辅导和组织课余活动等，加快学员成为一名准职业人；第五、以青鸟学社为平台，实现学员自我管理，树立竞争意识，让学员以主人翁的姿态参与学校的管理，促进学员之间、学员与教员之间的交流，全面提升学员的综合职业素质。老师建议你可以亲自去就近校区实际的考察了解，包括校区的师资，教学，环境等很多方面，选择自己认为合适的才是最好的。如果同学需要查询校区地址，可以拨打全国免费的校区查询热线：

还可以吧，好像下沙那就有还不错，学出来给你安排工作的吧