阳城教师招聘考试

2018年山西交城县招聘幼儿教师50人公告网页链接

2018山西大同市广灵县引进高层次教育人才招聘30人公告网页链接

2018山西交城县事业单位招聘教师岗80人公告网页链接

2018山西财贸职业技术学院招聘15人公告网页链接

希望对你有帮助

教师招聘首先需要考行测和申论。还需要考相关的对应职业口相关专业技术知识，小学初中高中的一些心理教育，以及职业技能等方面的内容。

根据最新的消息，长治市教育局将于今年举行教师招聘考试，共招聘学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等共九个学科。此次招聘考试将分别在长治市内的多个县区进行。据了解，今年的教师招聘考试共设有41个招聘岗位，其中涵盖了长治市境内多个县区的学校。具体来说，参加招聘的县区包括壶关县、黎城县、长子县、武乡县、沁县、阳城县、潞城市、城区等。其中，语文、数学、英语、物理、化学、生物等六个学科将在长治市各县区中的多所学校进行笔试和面试；历史、地理、政治三个学科仅在长治市区内的学校进行笔试和面试。考生需要根据自己的报考学科以及所选的招聘岗位，确定自己的考试地点，在规定时间内准时到场参加考试。

2018年山西教师招聘信息汇总

2018年山西吕梁交城县幼儿教师招聘50人

2018山西太原市尖草坪区教育局教师招聘237人

2018山西阳泉市城区教师招聘50人

2018山西晋中武警幼儿园招聘幼儿教师5人

2018山西晋中平遥县招聘教师230人

2018山西农村义务教育特岗教师面试公告

2018山西吕梁市离石区新星实验小学招聘28人

2018山西太原古交市招聘民办园幼儿教师52人

2018年山西大同市直中小学教师招聘256人

2018年山西忻州实验双语学校教师招聘35人

2018山西省委党校行政学院专项招聘10人

2018山西大同阳高县招聘一中教师10人

2017山西晋城阳城县教育局教师选聘公告

根据省市关于领导教师交流的有关精神，在连续几年为农村学校招聘教师、县城学校教师到农村学校扶贫支教的基础上，结合全县生源不断向县城学校集中的实际情况，为促进县域内城乡教师的均衡配置和合理流动，现为县直和凤城镇部分学校公开选聘教师，特制定如下选聘方案。

一、选聘原则

选聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备标准，采取笔试的办法，择优选聘。

二、选聘岗位

本次为县直中小学、幼儿园和凤城镇原城关片中小学选聘任课教师共107名。其中：高中8名，初中27名,小学58名，幼儿14名。具体选聘单位、名额、岗位见《阳城县2017年公开选聘教师岗位一览表》。

三、报名基本条件及范围

(一)农村学校在编在岗教师(含凤城镇八甲口片和尹庄片教师);

(二)参加工作5年及以上(即2012年底及以前参加工作人员);

(三)已晋升中小学一级教师及以上专业技术职务的教师，须在原单位服务期满3年以上(即2013年底前晋升中小学一级教师及以上专业技术职务人员);

(四)具备相应学段的教师资格证书(高中教师资格证亦可申报初中和小学岗位，初中教师资格证亦可申报小学岗位，幼儿教师必须是幼儿教师资格证);

(五)2014年、2015年和2016年三年的年终考核成绩均在合格及以上;

(六)2014-2015学年、2015-2016学年和2016-2017学年师德考核为合格及以上。

有下列情形之一的不予报名

(一)2016-2017学年无故连续旷工15天以上或累计旷工30天以上;

(二)在党纪政纪处分期内的人员。

四、选聘程序

(一)信息发布

通过教育信息平台通知到各学校校长，由校长通知到每位教师。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2017年8月14日(上午8：00—12:00，下午15：00—18：00)。

2.报名地点：教育局人事股

3.报名时需提交：报名表和近期同底1寸免冠彩照2张。

4.报名办法：本次选聘以各乡镇中心学校和中学为单位汇总后统一报名。

5.资格审查：参加选聘人员应如实提交有关信息和资料，学校负责信息和资料的审查。凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，立即取消选聘资格。

6.准考证发放：各单位请于2017年8月18日到教育局人事股领取准考证，逾期未领取准考证的，视为自动放弃。参加选聘人员参加考试须携带准考证、身份证。

7.考试时间：2017年8月21日上午9:00-11:00

8.考试地点：以准考证确定地点为准

(三)笔试

笔试采取闭卷方式，笔试时间为120分钟，满分100分。

笔试内容：参选高中、初中教师为所报学科专业知识(90分)和教育基础理论知识(10分)，参选高中教师笔试试题为高考水平，参选初中教师笔试试题为20%高考水平+80%中考水平;参选小学和幼儿教师为语文(45分)、数学(45分)和教育基础理论知识(10分)，参选小学和幼儿教师笔试试题为中考水平。

(四)选聘办法

参加选聘的高中、初中教师分学段学科按高分到低分顺序确定拟聘人选，参加选聘的小学、幼儿教师按高分到低分顺序确定拟聘人选，如末尾出现并列，则全部选用。拟聘名单确定后，分学段学科按高分到低分顺序选择岗位。因并列超出选聘名额的人员，由教育局根据工作需要统一安排。

选聘到县直和凤城镇学校的教师，在办理相关手续前要与所聘学校签订协议，保证5年内必须在教学一线工作。

已被选用的教师，因工作需要暂时无人顶岗的，尚需在原单位服务，直至新招聘教师或交流教师补充到位方可到新单位工作。

五、领导机构

为加强对此次选聘工作的组织领导，特成立阳城县教育局选聘工作领导组。

组 长：范学斌(教育局工委书记、局长)

副组长：崔凤彪(教育局副局长)

裴保军(教育局纪检书记)

成 员：吉林瑞 毕兴社 崔天裕 李文军 赵国良

领导组下设办公室，办公室设在人事股，具体负责选聘工作的各项日常事务。

六、有关要求

1.选聘工作人员要严格遵守公开选聘纪律，坚决杜绝徇私舞弊、泄露考题的现象发生，否则根据相关规定予以处理。

2.参加选聘人员必须诚实守信，遵守选聘纪律和要求。凡是在选聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消选聘资格。

3.本方案由阳城县教育局选聘工作领导组负责解释。

选聘工作全程接受监督，同时设立监督电话：

监督电话： 教育局纪检监察室