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县纪委监察局采取 “四种方式”切实加强纪检监察干部队伍培训。一是“理论培训式”。向省、市纪委就干部培训问题作专题汇报,争取培训名额,将我县纪检监察干部分7批次共29人组织到中纪委北戴河培训中心、国家监察学院和云南师范大学进行集中培训。二是“顶岗培训式”。按照市纪委培训安排,选派了1名纪检监察干部到市纪委顶岗锻炼进行常规培训。三是“交流培训式”。县纪委建立本县外出培训优秀学员师资库,按照中央、省、市纪委的培训课堂确定命题,利用每周“学习日”,组织全县纪检监察干部听取外出培训人员交流学习收获和感悟,分享培训学习经验,促进培训成果运用,切实搞好自主培训。四是“实战培训式”。从乡镇纪委或县纪委监察局机关,抽调个别新进纪检监察战线的纪检干部参加县纪委办案,进行现场办案培训,让新人尽快适应角色。
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办案流程培训,证据获取培训,财务查账培训,谈话突破培训等。以纪检监察知识为主要内容进行培训。还有公文及新闻信息写作培训等。纪检监察干部责任重大,要做到忠诚、干净、担当,做遵纪守法的表率,自觉维护和执行党的各项纪律。
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一是“理论培训式”。向省、市纪委就干部培训问题作专题汇报,争取培训名额,将我县纪检监察干部分7批次共29人组织到中纪委北戴河培训中心、国家监察学院和云南师范大学进行集中培训。二是“顶岗培训式”。按照市纪委培训安排,选派了1名纪检监察干部到市纪委顶岗锻炼进行常规培训。三是“交流培训式”。县纪委建立本县外出培训优秀学员师资库,按照中央、省、市纪委的培训课堂确定命题,利用每周“学习日”,组织全县纪检监察干部听取外出培训人员交流学习收获和感悟,分享培训学习经验,促进培训成果运用,切实搞好自主培训。四是“实战培训式”。从乡镇纪委或县纪委监察局机关,抽调个别新进纪检监察战线的纪检干部参加县纪委办案,进行现场办案培训,让新人尽快适应角色。
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