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脱产培训又称为脱产教育培训,意思是"离开工作和工作现场,由企业内外的专家和教师,对企业内各类人员进行集中教育培训"。脱产培训分为三大类:分阶层脱产培训、分专业脱产培训、分等级脱产培训。分阶层脱产培训就是对不同阶层的职工进行脱产教育培训,包括对各类管理阶层人员的培训,还包括对新职工的岗前培训,对女职工的脱产培训,对骨干职工的脱产轮训等。分专业脱产培训是指按不同专业对各类职工进行脱产教育培训。包括对不同职工进行全面质量教育培训、安全生产教育培训,以及专业教育培训和技术教育培训等。分等级脱产培训类似"职工终身教育制",即在进入公司前进行前期教育;进入公司后进行新职工教育;随着职务职位等级上升,进行定期或不定期的教育。从另一个角度说,对每一位处在不同职务或职位等级上的职工来说,都必须经历相应的"脱产教育培训",以便更快地适应所承担的新职务或新职位。
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脱产培训又称为脱产教育培训,意思是“离开工作和工作现场,由企业内外的专家和教师,对企业内各类人员进行集中教育培训”。从医院的角度来看,进行脱产培训,是一个非常有必要的一个方式来对患者进行修复和伤口愈合。从另一个角度说,对每一位处在不同职务或职位等级上的职工来说,都必须经历相应的“脱产教育培训”,以便更快地适应所承担的新职务或新职位。
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脱产培训是指在工作时间进行全职进修或培训。这种脱离直接工作场所的培训可能会给现时工作的安排带来不利的影响,需要作妥善安排、协调处理。脱产培训的分类包括分阶层脱产培训、分产业脱产培训、分等级脱产培训,注意,脱产培训这种脱离直接工作场所的培训可能会给现时工作的安排带来不利的影响,需要作妥善安排、协调处理。分阶层脱产培训就是对不同阶层的职工进行脱产教育培训,包括对各类管理阶层人员的培训,还包括对新职工的岗前培训,对女职工的脱产培训,对骨干职工的脱产轮训等等。分阶层脱产培训的特点是强调培训对象的职务地位、等级和阶层,当某位职工即将进入某个阶层、担当某种职务或取得某种更高地位时,必须经历一次脱产的教育培训,以便使其更好地担当新的职务工作,或扮演新的角色。分产业脱产培训,是按不同专业对各类职工进行脱产教育培训,目的在于弥补职工专业知识或技能上的不足。而分等级脱产培训,是职工进入公司前进行的前期教育以及进入公司后的新职工教育,目的在于使职工更快地适应所承担的新职务或新职位。
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