ui设计师培训靠谱吗

对只教你设计软件的培训机构，要提起十二分警惕。如果只是从事平面设计，比如做普通的海报设计。那么你只要会一些设计软件，能绘制一些插画，那么你就可以开始接运营设计的活。但是 UI 设计和运营设计完全不是一回事。你设计出了一张海报，或者设计了一个广告。它本质上是信息的单向传递，所以在做设计的时候，设计师只需要考虑传递什么信息就行。而如果是在UI设计的层面，就不一样了。UI 设计的英文翻译过来是用户界面的设计，什么是界面？界面就是我们所见的可以交互的屏幕，比如手机、电脑、ATM机、医院的取号机等等。设计师要考虑的就不止是信息的输出，还要考虑用户如何与界面互动。所以一个是单向信息传递，一个是双向信息交互，它并不是静态的一种设计，它会涉及到用户从点进页面后的一系列流程。一个屏幕上有多少的按钮？点了这个按钮后要跳转到什么地方？跳转的新页面应该怎么承接才能让用户的体验更顺畅？这些都是用户体验的范畴。也就是说，UI设计师要负责的不仅是视觉，还有用户的体验。而在用户体验这个范畴里，UI设计师的能力要求，就不仅局限于“懂画画”、“懂设计”就行。腾讯2020的用户体验设计报告里也有明确指出：对于设计师的能力要求会更为综合化和多元化。UI设计师的门槛就在于你是否能懂业务、懂用户、懂协作。而在整个产品的设计流程里，UI设计师需要在前期分析、视觉探索、视觉设计、开发支持上做跟进和支持。这是当前市场对 UI 设计师的基本要求。如今「全链路设计师」的概念已经逐渐被企业认可，企业不仅要求 UI 设计师要具备视觉处理的能力，还要和业务有紧密、深入的耦合。即你需要把自己当成一个「用户体验设计师」。说了那么多，我想说的最核心的一点就是：凡是只教你软件，教你画画的 UI 设计培训机构，都是不靠谱的。为什么很多人都说 UI 设计饱和，竞争激烈？因为很多只会软件的设计师都挤进了用户体验设计行业里，也造成了求职面试者很多，但是很多公司仍然对 UI 设计的人才有很大需求。这期间就出现了人才与企业的需求断层。而在 UI 培训机构良莠不齐背后，底层的原因是那些所谓的培训机构的专家和老师，自己也没有在互联网公司有过资深的 UI 设计经验，只是打了个 UI 设计的旗号，教人画画和用软件而已。这样找工作是很难的。对于想求职 UI 设计的同学，项目经验和作品集不可或缺。但是这些作品集要证明的一定不是你的设计能力。而是你在用户体验方面呈现的综合能力。常常有同学问如何获得项目经验、实战机会，觉得自己很想学习，但是找不到实习，找不到工作，或者已经在工作，但是找不到一份设计氛围更好的工作，怎么学习呢？知群解决这个问题的办法，是将课程分成知识课和实战课。当然知识课里也是有工作，也是需要练习。但是实战课更侧重于一个完整的项目，在一段时间里，有老师带着，通过老师的讲解和老师布置的作业，一步一步做自己的作品。在做作品的过程中，获得经验，掌握整个项目的流程，并且为自己的作品集积累一个作品。