黑眼圈砸死你
BIM作为新型的建筑工程的智能管理控制技术，有很广泛的应用前景。bim工作包含如下工作内容:设计建模工作、分析仿真工作、管理控制工作、物业运维工作。BIM工作从设计到运维的软件，很多，只有真正符合现行国家标准的软件，才能在国内BIM市场获得认可和推广。我们可以取各个软件的优缺点，综合灵活运用，才能发挥软件的优势，获得好的效果。BIM可以改变了传统建筑理念与流程的一把利器，它的出现让人们摆脱了平面建筑世界，一跃进入多维度立体时代。而关于BIM培训的机构与课程也是雨后春笋般迭出不穷。BIM培训都学什么?BIM培训内容一：理论方面BIM培训机构都是从理论开始讲起，除非是那些提高班或者所谓的进阶班，上来直接讲软件。因为国内对于BIM听说过的有很多，但是知道的却很少，当然了跟我国对BIM的普及和推广有关系，虽说近些年力度有所加大，但是从整体上讲还是缺乏政策性和指导性文案，大家现在对于BIM的概念、BIM的好处以及如何来应用还是处于似懂非懂的状态，所以理论培训还是非常有必要的。从国家层面、从行业层面、层技术层面以及管理层面系统的讲述BIM，是目前BIM培训机构最为基础性的课程内容。笔者所参加的培训就是以BIM基础为理论依据，然后展开阐述，让我明白了什么是BIM，它有什么用，以及怎么用。BIM培训内容二：技术培训目前国内的BIM培训机构还是注重于BIM技术或技能的培训，也就是咱们常说的BIM软件培训。也有一些机构有高级管理层级的BIM培训，比如BIM总监培训。着个就站在公司战略高度来审视BIM了，不再讨论范围之内。一般来讲，BIM技术培训都是主流BIM软件Revit以及相关软件的培训，从基础的界面介绍到软件指令输入，再到后期的建模联系，由浅至深逐步展开。这里特别提一句的是，参加BIM培训的人员最好能够有一些CAD基础，这样学起来会轻松些。BIM培训内容三：实践环节好的BIM培训机构都会安排实践环节，也可以说是实操环节，当然不见得是真实的项目，可能是某些代表性的建筑或者是案例，让学员自行操作，用以加深印象，帮助学员提高实际应用能力，做到教学与实践相结合，笔者做参加的培训机构就是如此。
小七的妈妈
revit幕墙网格对不齐，可以在浏览器中，选择“View 1 - Analytical”作为当前视图。现在可以看到各面墙的分析模型的垂直线。Revit宽度不等的墙的对齐方法,中国BIM培训网Revit教程：Revit宽度不等的墙的对齐方法2 单击“分析”选项卡 ? “分析模型工具”面板 ? (分析调整)。 请注意，状态栏显示了“为调整操作拾取源分析模型”。3 在较短墙的分析模型中，选择一条垂直线。 状态栏随后显示“为调整操作拾取目标分析模型”。4 在较长墙的分析模型中，选择与在步骤 3 中选定的垂直线最近的垂直线。5 单击“分析”选项卡 ? “分析模型工具”面板 ? (分析调整)。6 在较短墙的分析模型中，选择另一垂直线。7 在较长墙的分析模型中，选择与在步骤 4 中选定的垂直线相对的垂直线。 墙的分析模型垂直对齐。Revit宽度不等的墙的对齐方法,中国BIM培训网8 要重设较短墙的分析模型，请单击“ 分析”选项卡 ? “分析模型工具”面板 ? (分析重设)，然后选择绘图区域中较短墙的分析模型。
专业的吃货一枚
BIM全称是建筑信息模型，但实际上它是一门技术，有利于建筑设计、建筑施工、运维的一个软件系统，建议早点学，感觉早点学会对职业发展比较好。学习BIM最好是系统的学，中国BIM培训网还是不错的，当然了，最主要的还是要多练习、多做项目，孰能生巧。前期薪资要求的不要太高，最好拿个建模师证。这是我个人意见。
全力羽羽
BIM概述：BIM又称建筑信息模型（Building Information Modeling）或者建筑信息管理（Building Information Management）是以建筑工程项目的各项相关信息数据作为基础，建立起三维的建筑模型，通过数字信息仿真模拟建筑物所具有的真实信息。
BIM具有信息完备性、信息关联性、信息一致性、 可视化、协调性、模拟性、优化性和可出图性八大特点。
BIM培训：BIM理论知识、Revit建筑（Architecture）、结构（Structure）、机电模块（MEP）、Navisworks等几个重点软件的基础强化和实操。十余个BIM运用点（包含项目管理、模型标准制定、招投标、管线综合、机电、复杂节点深化、工程量清单、可视化交底等）的讲解和实践。
扩展资料：
BIM培训对象：
设计院设计人员；建筑工程类院校相关专业师生；建筑工程相关公司（项目管理公司、监理公司、招标公司、咨询公司）工程技术人员、项目管理人员；建设行业相关工作人员；建设及开发单位、施工企业、设计咨询企业技术人员。
BIM培训目标：
了解行业发展的最新动态，以及BIM实施的价值；熟练掌握主流软件的各专业操作及项目样板等；熟练掌握不同专业综合及碰撞检查操作。以“工作式实战培训”为主导，以“助推人才就业”为己任。
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