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不是各地、各单位要充分认清儿科医师转岗培训是国家制度性安排,不是一般的进修学习和能力培训,要切实保障参训医师在转岗培训期间的合理待遇,确保其工资收入不降低、绩效奖金收入不低于医院内同级医师平均水平。
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是的,儿科医生转岗培训后职称会发生变化。根据国家职业技能鉴定标准,儿科医生的职称鉴定分为五级:助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师和副高级工程师。儿科医生依据培训时长、培训课程内容以及培训成绩来证明自己的技术水平,并进行考核,如果通过考核,就可以晋升高级职称。
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儿科转岗培训后的好处:
1、掌握了儿科最常见疾病的诊疗,如上呼吸道感染、支气管肺炎、腹泻等。
2、熟悉了儿科常见疾病的分类、诊断及基本处理原则,如感染性疾病、免疫性疾病,正确推荐患者到相应亚专科进一步治疗。
3、学习了识别儿科急危重症,如感染性休克、重症手足口病等,了解紧急处理方法,为转诊争取时间。
儿科转岗培训的改进方法:
1、制定轮转计划,合理安排实践时间
轮转培训时间短,学习任务多,必须有完善的培训计划并形成书面的制度,合理的安排临床实践时间。从入科教育、临床培训到出科考核均制定配套的培训制度。
2、培养高素质教师,实行导师指导制
转岗医师带教队伍建设是保证转岗培训的关键,带教教师应系统地接受转岗师资培训,明确培训目的,制定培训方案,研究培训方法。每位带教老师管理1-2名转岗医师,实行导师指导制。
3、丰富培训手段,保证教学效果
良好的入科教育等同于良好的开端。让转岗医师意识到科室的重视,增强其自律性。同时了解本科室培训重点、培训方案、学习技巧,做到有的放矢的学习。
4、充分发挥管理部门的作用
管理部门与临床科室应做到有效沟通,为转岗医师培训提供质量保证。
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