软件培训测试

软件测试课程内容分为两部分：理论部分和软件部分，大概包含测试基础课程，计算机基础，功能测试理论，数据库，部分编程语言及自动化测试等等。

如果还想了解更多软件测试相关的知识，可以去咨询身边从事软件测试工作的朋友或前辈。

软件测试培训机构不靠谱的三种现象：1、包就业不用想都是假的，培训机构说的包就业就是拿着你的简历去boss直聘，拉钩，51，猎聘等网站去投简历，要么就是认识一些企业的招聘人把你们简历投出去，实际还得靠自己去面试，面试还是真刀真枪地，往往把你们简历给的都是一些很一般单位容易面试通过，这样整体薪资会很低，不好发展。所以学到东西才是核心。2、分期付款往往分期付款就是让你最后多掏几千元的幌子。3、学到实战项目往往纯粹的培训机构学不到东西，为什么呢？因为多少年不在企业就职了教你的东西能在企业用起来？有实战演练？显然不可能。笔者我作为企业测试总监，面试了好些从培训机构出来的讲师，具体哪个机构就不用说了，测试体系一塌糊涂，测试流程纯靠瞎蒙，测试技术技术的让人无法知识，缺少项目实战经验，多为纸上谈兵。虽然软件测试门槛低，但是如果想要能在一家企业稳妥发展，还是要有较强的实战能力的。4、高额学费我之前说过如果学费超过5000以上的基本都靠培训发家致富呢，那就是纯粹搞培训的，纯粹搞培训最大问题在于就是脱离了教育的初心，项目、企业流程实战化。另外高额的培训费用给学生带来了经济压力让学生在很长一段时间都缓不过来。对于选择培训班，需要参考以下几个点，一定要了解清楚，避免上当。1、线下不建议，因为价格高，另外创办线下的都是脱离企业模式的，都好几年不在企业上班了，教的东西在企业实战不起来，往往学员学习了，没有项目，在企业站不住脚。2、线上，价格过高的基本超过5000的都也是脱离企业的，另外线上的一定要小班制，超过15个人的班级，学员的问题，肯定没人能来协助你解决，小班制很重要很重要。3、一定要实操，要有真实项目去做，不然到企业你会发现什么都不会。。项目经验至关重要。4、老师讲的是否是比较新的概念，比如是否有前后端分离的项目实战、微服务的项目、是否有敏捷项目流程、探索式项目流程。5、是否吹牛逼说包就业，互联网行业没有走后门一说，包就业往往就是给你投简历，把你塞到烂单位；另外是否分期，分期是一个坑，分期往往下来要多交几千元。6、简历辅导是不是都是什么管理系统、每个学生都一样的项目，简历一看就是培训班出来的。

一、计算机基础、软件测试核心理论、"环境配置实践（Linux操作系统+MySQL+Oracle）"、功能测试实战。二、Python编程技术、自动化测试入门、Web自动化测试：Selenium、Web自动化测试项目实战、移动自动化测试：Appium、移动自动化测试实战。三、接口测试综合核心理论、Jmeter、接口测试实战、网络安全测试。四、性能测试核心理论、Loadrunner、性能测试实战。

很多小伙伴可能觉得软件测试相对于Java编程很简单，为此有部分小伙伴选择自学软件测试，如果有定的的计算机或者软件测试开发基础，选择自学软件测试也是不错的选择，如果零基础学习软件测试建议还是选择靠谱的软件测试培训班比较重要。这些有专业的课程大纲，学习更靠谱。

软件测试基础知识：测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告、跟踪BUG修复、良好的沟通能力，各个测试阶段使用的测试方法、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等。软件操作系统的相关知识：windows,linux,uinx这些一定要会用，而且不只是简单的操作，一般的服务管理，注册表编辑，命令行操作，你都需要知道，你可以想象下一个不会安装配置apache服务的人，能做好基于apache环境的测试吗?另外windows和linux都有自己的工具可以用来查看数据。