礼仪讲师培训

首先是确定培训方向：礼仪的种类非常多，五花八门涉及的领域非常广，所以首先你要先根据公司的类型，选择符合公司所处行业的礼仪课程&内容，比如酒店的话就需要对酒店员工进行专业的接待礼仪；

对员工要进行培训前摸底，了解员工在哪些方面欠缺比较多或者是哪些方面做的还不够充分的，进行培训前的摸底，如果有典型还能当做案例讲解分析；

合适的讲师，如果是企业内部培训，讲师大部分来自找在相关礼仪方面做的很优秀的领导或者优秀员工，他们在这方面可以当做是其他员工的标杆或者榜样学习；如果是外部聘请就需要考量培训师的能力了，比如培训经验，场次，讲师的年纪等等（这也很重要），像深圳万友引力管理咨询的张育诚老师就讲得不错；

培训的内容：比如说 “有理方能走遍天下”这些系列课程的培训内容，需要涉及到员工的说话谈吐、接人待物的细节、衣服着装的标准与统一，让讲师一一细致的为员工讲解说明，最好是通过PPT这种图文并茂的形式，还有情景演练的形式，让受训的员工更容易接受。

注册礼仪培训师训练营课程费用6960元，包括国际国内两本证书的人才测评费。

在官网上公开透明，所有人费用都一样。你要是问，能否优惠？肯定不行，课程费用从02年到现在没有变过，所有人都一样。我们不像商业机构的课程费用，高额收费后给您返点。所收学费跟老师开支持平，保证课程质量。

礼仪培训班很多地方都要，尤其是这两天，发展迅速，快速成长起来礼仪培训班很多。你如果是想要成为礼仪培训师，以后想要从事这个行业的话，还是建议到行业师资班学习。专业系统的课程知识，行业授课二十年的主任讲师团讲师，专业人才测评考试的行内证书。可以让你更快进入这个行业，可以提供更多资源和机会。

礼仪师的职业发展以及相关就业：

礼仪培训师每个人需求不同，能力不同。这个行业还是主要看能力的，如何打通自己的人脉资源，如何找到优秀的老师带自己。专业能力加销售能力加资源。一位优秀礼仪培训师肯定是综合能力强的老师。

根据米娜凯威的招聘条件，做一名专业的礼仪培训讲师需要以下条件：

1、外在形象好；

2、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

3、有礼仪方面的教学能力，有相关培训授课经验者优先，有责任心；

4、熟悉相关礼仪知识，熟练使用现代培训工具，可制作课件；

一、熟悉企业文化

企业文化，是一个企业的精神之魂。让新员工了解企业文化，员工就会知道企业的奋斗目标。员工就是会知道企业的要求是什么，就会自觉根据企业文化的要求自觉规范自己。

二、岗位技能培训

岗位技能培训，是新员工必须完成的科目。岗位技能达标，是员工正常工作的基础。新员工只有经过岗位技能培训，并考试合格后才能上岗。这是新员工培训流程和步骤的重点。