四合院追糖葫芦
质量意识培训内容如下：
1、质量的概念，质量法律、法规，质量对组织、员工和社会的意义和作用，质量责任等。
2、质量知识培训
知识培训是质量管理培训内容的主体，组织应对所有从事与质量有关工作的员工进行不同层次的培训。在识别培训需要的基础上，应本着分层施教的原则。
3、技能培训
技能是指直接为保证和提高产品质量所需的专业技术和操作技能。技能培训是质量管理培训中不可缺少的重要组成部分。
当然提高质量意识不是一朝一夕的事情，也不是一种方式方法就能解决的，需要长期努力，逐步提升的过程，可以多种方式方法同时使用，找到合适的方法，坚持就能成功。
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讲座的内容可以包含这样四个模块：让员工了解何谓品质、灌输品质对于企业生存的重要性、培养品质意识、向员工提出具体的要求。
1、让员工了解何谓品质。
2、灌输品质对于企业生存的重要性。
3、培养品质意识，这个模块中的具体内容是：
（1）员工目前存在的品质方面的错误观念。
（2）正确的品质理念。
（3）树立品质改善人人有责的观念。
4、结合您自身企业的问题，向员工提出具体的要求。
员工不安流程操作，那么培训的对象应该是企业的生产部门人员，因此，培训的内容要以案例、故事或者其他通俗易懂的内容为主。培训不光要讲为什么需要品质意识，更重要的是要教会您的员工怎样做才叫注重品质。
质量的重要性
1、质量是企业的生命
随着科学技术的进步，市场经济的发展，人们逐渐告别短缺经济。在买方市场条件下，企业间的竞争异常激烈，而竞争的实质是质量竞争，质量好的企业必将淘汰质量低劣的企业。
2、质量是企业树立品牌的前提
良好的品牌依赖产品的高质量，没有优质的产品就难以树立好的品牌形象。
3、质量是企业效益的源泉
一方面，高质量产品与低质量产品相比，生产成本相差无几，但市场价格则会天差地别；另一方面，高质量的生产制造过程降低了废品率和各种消耗，这种低成本的生产过程直接会给企业带来经济效益。
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