许昌市招教考试真题

教师公开招聘报考笔试内容总概况为两科，教育理论知识和学科专业知识。具体考试内容如下：

①教育理论

1、教师招聘考试都有哪些形式?

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

2、教育理论知识都包括哪些题型?

教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。

3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识有什么区别?

第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格(非统考)的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。

第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线(非统考)即可。

②专业学科

近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

目前全省统一招考的地区，诸如福建、江西、浙江都是要加考学科专业知识，而且是小学和中学分别出具考试大纲，根据教学特点分别命题出卷。

一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。

参考来源：百度百科

一、查找真题、了解题型教育基础知识的考查形式在每个地区都是不一样的，出题形式从单选题、多选题、判断题、简答题、论述题到材料分析题甚至作文题十分多样，因此，为了更高效的准备考试，把握住本地区题型是首要问题。针对这个问题，大家可以查找往年的真题或者是根据考试公告中的具体信息来把握，有些地区的公告还会将样卷附属在后面，这就要求大家看公告的时候一定要认真仔细，以防漏掉重要信息。通过以上渠道了解到题型后，就一定要牢记自己所报考岗位的具体要求和信息，切勿和其他地区混淆。二、通读教材，感知知识教育基础知识的内容十分庞杂，量大且内容复杂，因此通读教材是十分必要的。第一遍阅读教材不需要带着记忆的状态进行，更多的应该是去认识教材，感知自己要面对的复习对象是什么，做好心理准备。同时，也可根据掌握的考查题型，对教材中的知识进行考点统计并进行标注，这样通读一遍下来后，就形成了一个简略版的考试攻略，为后续的学习提供方向。对于标注密集的地方就要重点复习了。

河南教师招聘考试内容目前，河南省的教师招聘考试内容一般有以下几种形式：1.注重考查考生对教育理论基础知识和学科专业知识的掌握程度，有的地区单考教育理论基础知识，有的地区考教育基础和学科知识两科，根据历年笔试情况来看，以这种方式考查的市区有郑州巩义、郑东新区、惠济区、中原区、金水区、二七区(含时事政治)、航空港区、管城区、高新区、上街区、登封、荥阳(含时事政治)、新密、周口中心城区、驻马店市直等。 2.注重考查考生对公共基础知识(综合知识)与学科专业知识的掌握程度。考生需要注意招生简章中有的地区公共基础知识(综合知识)指的就是教育理论基础知识，有的地区则是指文史、科技、法律、政治、写作、时事等综合知识或职业能力测试知识。有的地区则全部包括。以这种形式考查的市区有周口西华县、商水，驻马店确山县、汝南、沁阳县、新乡延津等。 3.注重考查考生对公共基础知识与教育理论基础知识(专业知识)的掌握程度。据近两年的笔试情况来看，参与此种形式考试的有：郑州经开区，许昌市直、禹州，新乡示范区、高新区，平顶山汝州、新城区、高新区、卫东区、信阳息县、市直、平桥区、浉河区等。河南18地市教师入编考情分析1、郑州市(1)教育综合基础知识 大部分地区教师招聘笔试均考查教综知识，如中原区、二七区、管城回族区、登封市、新密市、中牟县、郑东新区。 (2)教育综合基础知识+学科知识 部分地区如惠济区、荥阳市、经开区在教育综合基础知识外，会加考应聘人的相应学科知识，也就是教综知识+学科知识。 (3)教育综合基础知识+时政、写作 金水区、上街区、巩义市荥阳市、经开区教师招聘除了考查应聘人员的教育综合基础知识，还会考查时政知识及写作能力。 2、洛阳市洛阳笔试内容为教育理论基础知识，包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等，满分100分。题型一般为客观题，包括单选、多选、不定项选择。 3、安阳市安阳的考试，相对来说，较为复杂。考试内容包括2个方面：教育理论基础和学科专业知识。个别地区，如安阳龙安区2016年的考试主要以公共基础知识为主;安阳滑县的公告上笔试内容为高中教师应知应会的基本专业技能、基本知识、基本理论。 4、新乡市教育、教育学知识，教育法律法规、教师职业道德等，满分为100分。 5、焦作市焦作笔试内容一般为教育学、教育心理学、教学技能、教师职业道德、教育政策法规、时事政治等相关知识。个别地区如焦作马村区，笔试科目为两科：《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)，满分100分。 6、濮阳市教育学、心理学、教育法规、新课程理论、教师道德修养等教育综合知识和所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。 7、商丘市商丘笔试内容不一，其中，柘城县、永城市等笔试内容多以公共基础知识、教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能及教师专业标准等方面的知识为主，一张卷子，满分100分。8、周口市周口笔试内容为公共基础知识，包括政治理论、法律常识、教育学、心理学、职业道德、教法等。题型多为客观题，包括单选、多选和判断。9、许昌市《公共基础知识》、《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等)两科，满分各为100分。 10、平顶山市平顶山的招教公告比较多，从2-12月份都有。笔试内容也比较常规，集中在新课程理论、教育心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论和公共基础知识，各占笔试总成绩50%。 11、南阳市南阳笔试内容为时事政治和教育理论基础知识，满分100分。 12、开封市开封考试内容各区县有所不同，有的地区只涉及教育理论基础知识，如开封新区;有些地区则涉及教育理论基础知识和聘用岗位所需的相关知识13、济源市济源市的招教笔试科目为教育基础知识和行政职业能力测验两科，各科满分均为100分。 14、鹤壁市鹤壁笔试内容包括教育政策法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能和学科专业知识(学科专业知识为大学所修专业知识)。中小学教师招聘笔试分学科进行，中小学同一学科使用同一试卷。笔试成绩满分为100分，其中教育政策法规、教育学、教育心理学、教育职业道德、教育教学技能占20分，学科专业知识占80分，可以看出其各部分分值划分有所调整。 15、三门峡市三门峡的教师招聘公告多集中在渑池和灵宝地区，渑池笔试是公共科目和专业科目，公共科目是《公共基础知识》和《教育教学专业基础知识》，内容包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事政治、教育学、心理学、教师职业道德等相关知识;而灵宝的笔试只有公共科目。 16、信阳市信阳浉河区、平桥区以及息县的笔试内容多为《公共基础知识》和《教育基本理论》，一张试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容，教育基本理论包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容，考察内容多而杂，考生需要全面的复习和把控。 17、漯河市漯河招教笔试内容为教师职业能力倾向和综合应用能力，包括教育、法律、政治、经济、管理、人文历史、地理与科技等常识判断，以及言语理解与表达、判断推理、数量关系、策略选择等基础知识和教育学、教育心理学、新课程理念、教学教法、班级管理、教育法规等，卷面满分为100分。18、驻马店驻马店市区和各县的招教公告集中在4-10月份，主要考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理念专业知识。从近几年河南省教师招聘考试的情况来看，考试题型主要有客观题：单选、多选、判断、填空、名词解释，主观题：简答、论述、案例分析和作文。且从发展趋势来看填空的客观题分值逐年减少，主观题分值增加。尤其填空和名词解释这类考查大家记忆能力的题型逐年减少。

许昌地区招教一般考教基+学科，学科统一试卷