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您好,我就为大家解答关于员工培训内容记录表，员工培训内容有哪些相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。
2、意志培训意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。
3、军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。
4、时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。
5、军训期间，建议晚上不要用来搞军事训练，而应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。
6、比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些优秀的人才。
7、认知培训认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。
8、认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。
9、认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观公司的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。
10、认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。
11、职业培训职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。
12、其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。
13、需要注意的是职业培训的形式一定要多样化，不宜用宣讲式，尽可能采用互动式，让新员工在互动的过程中领悟所学的知识，这样才能在以后的工作中运用自如。
14、当然，职业培训结束时还是可以进行考核的，建议采用开放式的考核方式，比如论文或者情景模拟等。
15、技能培训技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。
16、个人认为技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训；一是分散式培训，即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，并确定指导责任制，一名老员工可以指导一名或多名新员工。
17、不过实际工作中，我们常常是将这两种培训模式结合起来运用，使技能培训作的更好。
了了大哥
培训记录表内容写法如下：
1、为切实保障学校食堂食品安全，确保师生的身体健康和生命安全，2月17日下午，上街实验初中在办公楼一楼学习室组织召开了学校食堂春季食品安全知识培训会。学校食堂的全体工作人员参加了会议。学生发展中心主任鲁治敏主持召开会议。
2、培训会上，主管安全的副校长范宇超对食品安全法律法规、食品安全基本知识、餐饮服务食品安全操作规范以及食物中毒的预防和控制进行了详细的讲解。
3、范宇超强调，在下一阶段工作中，要把开展综合治理作为食品安全工作的重中之重，切实解决危害师生身体健康的突出问题。要深化专项整治，从严打击惩处。
4、夯实监管基础，提高监管能力；健全工作格局，狠抓责任落实。培训结束后，该局与各学校签订了学校食堂食品安全承诺书。
5、通过培训，提高了学校食堂负责人及从业人员的食品安全意识和法律意识，为确保学校食品安全打下了良好的基础。
WeiXin呵呵呵
您好，2022从业人员安全教育培训记录表是一份重要的文档，用于记录从业人员接受安全教育培训的情况。以下是填写该表格的步骤：1. 填写表格基本信息：包括培训日期、培训地点、培训主题、培训方式等。2. 填写从业人员信息：包括姓名、性别、身份证号码、从业资格证号码等。3. 填写培训内容：根据培训主题，填写培训内容。例如，如果是关于防火安全的培训，可以填写火灾的成因、预防措施、应急处理等内容。4. 填写培训效果：根据培训情况，填写从业人员的培训效果。例如，能否正确应对突发事件、是否掌握相关安全知识等。5. 填写培训人员信息：包括培训人员姓名、职称、联系方式等。6. 填写审核人信息：包括审核人姓名、职称、审核日期等。7. 填写备注：根据需要，填写相关备注信息。在填写表格时，应注意以下几点：1. 表格应填写清晰、准确，不能出现错漏。2. 填写人员应根据实际情况填写，不能虚报、瞎填。3. 填写人员应认真审核，确保表格的真实性和可靠性。4. 填写完成后，应妥善保存，以备日后查阅。
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