助理erp实施顾问师考试

ERP工程师认证ERP应用员 ERP助理应用师 ERP应用师 ERP助理实施顾问师 ERP实施顾问师 ERP高级实施顾问师 ERP工程师职业能力证书项目特点一、权威认证、严格规范 ERP职业能力认证由劳动保障部职业技能鉴定中心和各省、市、自治区的劳动职业技能鉴定指导机构在全国统一组织实施，考核体系中的证书、规范、大纲、题库、考核、管理全部统一，并建立了从标准制订、题库制作、考试组织、成绩评定到结果复核、证书发放等一整套严格的质量监督体系，保证考试的权威性和一致性。 二、以理论为基础、以操作为核心 ERP的学习既需要全面系统的理论背景作铺垫，又需要熟练的掌握实际系统的操作与管理，在操作中体会ERP的管理精髓，通过理论学习更好的指导操作与实施。为此，本项目考试分为两大部分：基础能力部分主要考核考生在ERP基本原理和一般方法方面的能力水平；实操能力部分主要考核考生在ERP上机操作和实际运用等方面的能力水平，两者水乳相融，不可偏废。 三、黄金证书、前景广阔 未来几年里，将有数万家企业实施ERP系统，每个企业都需要数名专门的ERP操作和管理人才，而目前企业所需要的这种专业化人才严重匮乏，ERP操作和管理人才在社会上一直异常抢手，众多世界五百强和中国特大型企业都纷纷高薪诚聘实施顾问和操作维护人员。熟练掌握ERP理论和操作ERP系统者，将赢得宽广、辉煌的职业前景。ERP工程师职业能力认证对象ERP工程师职业能力认证主要面向在职ERP工作人员；高等院校、高级技工学校、技师学院、职业技能学院信息管理、计算机、企业管理、财务管理等专业在校生；具备生产制造、财务、供应链管理经验，准备从事ERP工作的社会人员等。通过ERP工程师职业能力认证后的优势一、通过ERP工程师职业能力认证的在校生，既可以加入本项目的人才库、推荐实习就业机会，又可以凭借职业能力证书在就业竞争中处于有利地位。 二、通过ERP工程师职业能力认证的在职人员，可以进一步提升自身职业竞争力，更容易获得合适的岗位，增加升迁和再次择业的机会。ERP工程师职业能力认证报名考生通过登陆ERP工程师官方网站（网址： ）查询各地认证机构地址及联系方式，前往附近的认证机构报名。考生到认证机构报名时需出示身份证，并如实详细填写《ERP工程师职业能力认证项目考生信息表》，交纳考试费并现场拍照，认证机构现场审核通过后，即可报名参加本项目考试。ERP工程师职业能力证书根据《ERP工程师职业能力规范》的定义，ERP工程师是指“能够通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力”。符合申报条件并且考试合格者（ 基础能力部分和实操能力部分都达到60分者），可以获得由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的《ERP工程师职业能力证书》，该证书是持证者从事ERP工作职业能力水平的国家级证明。ERP工程师职业能力认证机构申报要求及申报流程一、申请参加ERP职业能力认证的机构须满足如下条件： （一）专业经验 认证试点机构应该曾经开展（或正在开展）ERP教学或ERP咨询、实施等服务活动，具备基本的ERP教学经验和条件，或者实施ERP的基本经验和能力。 （二）专业人员 1、具有ERP专业教学人员或ERP专业咨询、实施顾问人员。 2、具有实施职业能力认证项目的专职管理人员等。 3、具有专业的信息技术维护人员。 （三）机房条件 各认证试点机构至少拥有一间可容纳1台考试管理机和30台考试机的计算机机房，用作考场。二、各类满足申报条件的具有社会力量办学资格的机构、信息化专业机构和社会组织均可申请成为本项目的认证机构，一般具体申报流程如下：一、申请机构填写《ERP工程师项目认证试点单位专业资质审核表》和《ERP工程师项目认证试点申报补充材料》，认真填写并加盖单位公章，其中《ERP工程师项目认证试点单位专业资质审核表》一式五份。上述资料再加上单位营业执照副本复印件，一起寄往北京金谷田经济顾问有限公司。二、北京金谷田经济顾问有限公司对申请机构进行专业资质初审，审核通过后报送申请机构所在省鉴定中心终审。三、省鉴定中心对申请机构进行实地或电话考察，决定是否通过审核，省鉴定中心审核意见为终审。四、省鉴定中心审核通过后，认证机构与北京金谷田经济顾问有限公司签署工作协议。五、北京金谷田公司为认证机构提供考试系统、认证手册等资料，并提供认证咨询服务。六、认证机构开始招生、组织开展ERP工程师职业能力认证工作。其余情况请垂询北京金谷田经济顾问有限公司

不清楚用友的是什么标准。但是一般ERP实施顾问从业者如果能具备计算机相关证书就更好不过了。全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书。（1）高级资格考试网络系统工程师（2）信息系统监理师（3）数据库系统工程师（4）信息系统管理工程师（5）初级资格考试有网络管理员（6）信息处理技术员

做为一名实施顾问，应从以下几方面来提升自我的： （1）学习能力。包括专业技术的学习、项目管理知识的学习、行业知识的学习等。 （2）沟通能力。包括沟通的方法技巧、如何做有效的沟通等。 （3）做事能力。包括做事的方法技巧、做事的效率、及做事的注意事项等。 （4）时间管理。包括有效管理时间，提高做事效率。 （5）个人魅力。包括用经验说话、培训技巧、客户满意度提高即信赖度、专业度、有形度、同理度、反应度的提升等。 （6）价值。为客户创造价值，提升个人价值。 （7）目标管理。工作目标跟公司的发展及对个人的安排有关，而我个人也有一个长期的目标，但是由于各种压力及变化有时我也会感到迷茫，而我只允许这种态度在短暂的时间里出现，之后必须调整自己以积极的态度面对人生，即便不能朝大的目标前进，也要朝着一个小的目标，小的阶段前行。

ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型：初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。考试认证ERP实施顾问师资格证的职业资格共分三级：助理ERP实施顾问师、ERP实施顾问师、高级ERP实施顾问师。ERP证书分类：国内考试分为ERP初级，ERP中级，ERP高级三个阶段。【参考资料：百度百科“ERP实施顾问”】

首先要考证得先了解什么是ERP。其次要清楚ERP实施顾问的工作性质，然后在了解考证的内容。 一、什么是ERP？ ERP—Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。这是一个是由美国著名的计算机技术咨询和评估集团Garter Group 公司1990年提出的企业管理概念，并由他们在1993推出的一整套最先进的企业管理模式和企业管理系统体系标准，是指建立在信息技术基础上，以提高企业资源效能为系统思想，为企业提供业务集成运行中的资源管理方案。它把企业的物流、人流、资金流、信息流统一起来进行管理，以求最大限度地利用企业现有资源，实现企业经济效益的最大化。ERP 不仅仅是一个软件，更重要的是一个管理思想，它实现了企业内部资源和企业相关的外部资源的整合。通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来，实现资源优化和共享，既是当今世界最先进的企业管理理论，又能为企业提供了信息化集成的最佳解决方案。 二、ERP实施顾问的工作性质 ERP实施顾问，以前叫ERP实施工程师，为表示敬称和实施的咨询性与向导性后逐渐改为ERP实施顾问。EnterpriseResource Planning 企业资源计划系统，是一个数据管理系统。从客户下订单到货品生产完成出货其中所有的单据运行都会入到这个系统，随时察看，随时更新。不同的工厂ERP的版本大同小异一套ERP系统要在企业中实施，需要企业的业务流程和管理做许多调整。ERP实施顾问是到企业中指导企业如何用好ERP的工程师。 三、相关考证证书及报考相关内容 （一）从业者可考计算机相关证书全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书（1）高级资格考试网络系统工程师（2）信息系统监理师（3）数据库系统工程师（4）信息系统管理工程师（5）初级资格考试有网络管理员（6）信息处理技术员）信息产业部的网络工程师证书动画设计师证书网页设计师证书平面设计师证书证书国际MCSE认证国际CISCO认证 （二）ERP实施顾问师职业资格证书1. ERP实施顾问师职业资格共分三级2. 助理ERP实施顾问师3. ERP实施顾问师4. 高级ERP实施顾问师。 （三）ERP证书分类国内考试分为：1. ERP初级2. ERP中级3. ERP高级三个阶段。 （四）申报条件：（具备下列条件之一）1. 助理ERP实施顾问师：（1）本科以上或同等学历学生；（2）大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者； 2. ERP实施顾问师：（1）已通过助理ERP实施顾问师资格认证者；（2）研究生以上或同等学历应届毕业生；（3）本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；（4）大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 3. 高级ERP实施顾问师：（1）已通过ERP实施顾问师资格认证者；（2）研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；（3）本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；（4）大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。 （五）发证机构经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。 （六）考试日期每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。 （七）具体时间具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。 四、建议如果想从事这方面工作，要首先考虑自身的情况，因为ERP顾问并不是只会操作ERP就行了，而是要求懂企业程序，懂财务程序，懂管理然后再会操作ERP，才能做好这个顾问角色。如果是刚毕业的学生，建议先不要培训，先去工作厂做这两个职位的任意一个。一个是PMC物控职位，一个是ISO职位，因为这两个岗位做过有经验了，再会操作ERP，才能在企业解决问题成为百事通，否则，即使会软件到企业解决不了人家的难题，顾问如何能做好，顾问是帮助企业解决与ERP有关的问题，从而让企业顺利上线ERP的，而不是只去教企业人员会操作ERP的。切记：如果想从事ERP顾问，先到企业做PMC物控岗位或ISO岗位的工作，然后再会操作ERP，这样你就成为一个优秀的ERP实施工程师了。

第一、需要掌握的工作内容对各种企业的各个部门和各个岗位明白，而且还要具备对企业流程规划的能力。在工厂里至少要担任过大于三个不同的部门主管之上的实践工作。比如物控这类重要的岗位一定要具备实际工作经验。如果只会ERP却不了解企业及其工作程序是不可能解决企业里面千奇百怪的问题。第二、工作流程首先要对企业的程序进行规划，然后还需要了解相关岗位的说明书，再去针对各个岗位来做分类系统培训，并给不同的岗位制定工作任务，从而帮企业正式地上线。第三、哪些人适合此项工作ERP实施顾问的前途是非常好的，要想做得精，仅仅会用ERP是不行的，如果对企业的基本情况不了解，像刚刚走出校门的学生，在企业里没有过工作经验最好不去做这份工作。必须先对企业的每个岗位工作都有所了解，才能对每个岗位的人员所提出专业问题给予解决。他们所提出的问题不光是怎么用ERP软件这些问题，主要是一些关于企业如何规划的问题，从实践经验来看，这些问题非常多。第四、工资问题ERP实施顾问其工资在不同的软件类公司，差别很大，在销售做的好的公司，实施的工作人员的客户多，工资相对也就很高。如果销售做得不好的公司，ERP软件销售的情况不怎么好，那么就几乎没有实施到客户，工资也肯定很低。第五、给出的建议不管是做开发还是实施，也不管专业是什么，都要切记如果想从事这份工作，必须先要在企业里上班达到四年以上，然后再转行做ERP实施顾问，这样才能成为无敌手，没有什么解决不了的问题。但是如果刚出校门就做这个工作的话，由于缺乏在企业里工作的经验，不可能做好这个工作。另外如果专业和这方面的工作接近的话，又不想待在企业里积累一段时间的经验，那么就只能选择做开发工作了。