形象管理王红考试答案

管理,还是要科学,符合实际。

形象管理2023章节测试答案_形象管理超星尔雅答案不知如何解决，为此小编给大家收集整理形象管理2023章节测试答案_形象管理超星尔雅答案解决办法，感兴趣的快来看看吧。形象管理2023章节测试答案_形象管理超星尔雅答案形象的重要性1、【单选题】别人第一次见到你时,55%是通过你的外部形象进行判断的,这不包括()。A、长相B、形体C、着装D、态度我的答案：D2、【单选题】初次见面,说话内容占到评价一个人因素的()。A、40%B、38%C、7%D、5%我的答案：C3、【单选题】第一眼见面认为对方有修养、有气质,这是通过他的()作出的判断。A、声音B、态度C、谈吐D、外部形象我的答案：D4、【判断题】形象设计需要根据自身的客观规律进行。()我的答案：5、【判断题】为找到最适合自己的服装色彩,只需要考虑肤色和头发的颜色。()我的答案：女性自我风格分析与诊断1、【单选题】人体各部位长度和胖瘦的关系称为()。A、人体的轮廓B、人体的比例C、人体的结构D、人体的形象我的答案：B2、【单选题】标准的腰围应该是()。A、身高的一半B、身高的一半减4cmC、身高的一半减10cmD、身高的一半减20cm我的答案：D3、【单选题】确认个人属于什么样的廓形需要量四维,这四维不包括()。A、臀围B、腰围C、颈围D、胸围我的答案：C4、【判断题】标准的颈围应与大腿围相等。()我的答案：X5、【判断题】Y型体型特点是胸围大于臀围。()我的答案：轮廓分析法1、【单选题】曲线型脸型带给人的印象是()。A、温柔B、硬朗C、既温柔又硬朗D、既不温柔也不硬朗我的答案：A2、【单选题】()最接近人的标准脸型。A、田字型脸B、由字型脸C、甲字型脸D、目字型脸我的答案：C3、【单选题】适合冷色、强对比色的是()。A、所有廓形B、中间型C、曲线型D、直线型我的答案：D4、【单选题】直线型的嘴唇特点是()。A、偏厚B、偏薄C、适中D、闭合后呈现O型我的答案：B5、【判断题】如果背书包时肩带很容易滑下来,就可以判断肩型为溜肩型。()我的答案：6、【判断题】S型身材的人适合用蕾丝突出优雅和成熟。()我的答案：X7、【判断题】标准的三庭是从额头到眼睛占据脸部的三分之一。()我的答案：个人量感分析1、【单选题】下面不属于大量感标准的是()。A、鼻子长B、脖子粗C、骨架大D、内轮廓短我的答案：D2、【单选题】根据手腕大小可以判断骨骼大小,手腕超过()可以判断为大量感。A、13cmB、14cmC、15cmD、16cm我的答案：C3、【单选题】下面符合小量感穿衣风格的是()。A、深色B、质料轻薄C、形大D、强光泽我的答案：B4、【判断题】比较胖的人适合穿肥大的衣服遮盖住肉。()

有必要。21世纪，男女平等，谈恋爱找对象普遍存在，闪恋闪婚不计其数。女子要旺夫，在家能体谅丈夫，在外能理解丈夫。学是为了减少离婚率。。。但不都是女孩应该学的。男孩是不是也应该增加一门学习呵护妻子一类的课程呢？

我觉得这种课还是有必要去上一下的，因为现在如何与人相处已经是一门学问，如果掌握了这门学问夫妻关系才会更加的协调。

形象管理一班分为两个方面：第一就是内在的气质、读书养德、能够提升内在的品德素养、第二就是外在的形象主要就是由内而外散发的气质

形象管理包括：危机前的态度和行为保持一致，反映组织的真实态度和行为，注意处理外部焦点，危机过后保持当前态度。

如何进行形象管理包含五个基本程序：确认问题；解决问题；重新审视结果；强调积极因素和解决方案；通知利益攸关者。通过采取以上措施，管理者可以把公众的注意力引向自己的优势而不是劣势，从而加强他们努力建立的形象。

有时，这一步并不像想像中的那么简单，经常出现问题得不到确认或确认不清的情况。这对陷入危机中的组织来说不是一件好事。比如，一件产品正在被审查，管理者的轻率就很容易使焦点由产品转移到组织本身上来。

形象管理的内容：

对危机管理者来说，形象管理就是一个组织，集团或个人如何运用引导那些身在危机之中，甚至包括处在危机之外的公众对危机的看法和反应。形象管理关注人们对组织管理和运营公众看法，需要努力与此相抗衡。

在日常经营中，形象管理一般被定义为内部文化的认同和沟通，以及外部公共关系的协调和处理。外部公关处理包含任何一种会影响组织形象的活动、包括广告、社团关系、以及处理与产品或服务有关的纠纷和抱怨等。

以上内容参考：百度百科—形象管理

1、广义上的个人形象管理是一门新兴的综合性的学科，它包括美学、时尚学、形象设计学、色彩管理学、礼仪学、成功心理学、社会心理学、哲学、人际沟通交流等等。甚至与“个人”相关的周围的人、景、事都属于他的范畴。2、通常我们说的个人形象管理是指，通过对个人衣着、服饰、妆容、礼仪进行有效管理，建立起属于自己的良好版的个人形象。3、总体来讲个人形象管理包含:个人衣饰管理、个人妆权容管理、个人言谈举止行为管理、个人场合形象管理、个人衣厨管理等多个内容，其中最主要涉及的就是个人衣饰管理、个人妆容管理。引用上个朋友的回答，除此之外，我再补充几点：其实说起形象管理，我们的目的肯定不是为了形象管理而形象管理，形象管理肯定是为了传递某种感受，比如赢得好感，增加销售业绩，促成合作，提现某种气质等........ 所以，目标形象管理就显得非常重要，也就是我们想要实现什么目标：1、什么场合：入乡随俗；2、什么文化背景：你的受众目标的审美观；3、你想传达给对方的感受：催眠师传递神秘，教授传递博学，美容师传递柔美，服务人员传递用心；4、你的肤色适合什么色系；5、如何通过服装修饰身材的缺陷，彰显身材的优势；6、你的语言，神态想要传递的意图；（自信，坚定，气势，必胜，示弱，友好等）