6西格玛培训

精益六西格玛绿带/黑带培训导入阶段工作内容

这个阶段大致是从决定实施六西格玛开始到首轮六西格玛黑带培训、六西格玛绿带培训及项目完成为止，一般为8-10个月。

一旦组织决定导入六西格玛管理，那么它的六西格玛之旅便真正开始了。但实施六西格玛管理会打破组织看似平静的现状。因为，当管理者真正投入六西格玛管理活动中时，有些人会发现有冲突存在，实施中会遇到很多困难、碰撞。如:不习惯六西格玛管理要求一切用数据说话，也难做到连思考问题都要站在顾客角度，以及六西格玛管理工作与原来的日常工作时间分配上的冲突。

六西格玛管理工作目标与原来日常工作目标的冲突，六西格玛工具方法学以致用的困难等等。所以，会有一部分人甚至某些中高层管理者动摇实施六西格玛管理的决心。因此，组织在这一关键阶段要做好充分的工作:

1、制定一个长期的六西格玛实施方案，有量化目标的推进计划；

2、初步搭建企业六西格玛管理组织，在咨询公司引导下开展工作；

3、确定一家有导入与实施经验的六西格玛管理咨询服务机构——专家团队进驻现场，展开分析；

4、对选定的倡导者先进行为期1-2天的“六西格玛倡导者”培训；

5、根据组织的六西格玛战略定位选择具体的实施领域；

6、在确定的实施领域，结合现场实际问题选定六西格玛改进项目(黑带项目、绿带项目)；

7、用6-10个月的时间培养第一批黑带，绿带，并领导他们完成六西格玛改进项目，取得首次战役的胜利；

8、使这批黑带、绿带成为企业未来创新、持续改进的“种子”，为后续全公司范围内的推进积累经验，打好基础，树立榜样；

9、同时，建立六西格玛管理初步的管理体系与基本管理制度。

短期好处：六西格玛绿带培训的第一个显著好处是能更好地理解该方法。六西格玛建立在创新、效率和减少浪费的原则之上。虽然你可能是兼职助理或低级别员工参与六西格玛项目的经验，但绿带是员工背后的领导者。同样，像我们这样的培训课程将向您介绍数据挖掘和分析的新方法。绿带培训的另一个常见短期好处是，在申请新职位时，能从其他申请人中脱颖而出。无论是在您当前的公司还是其他公司，您的雇主都会重视您的。这将有助于加快你从兼职项目助理到全职经理的职业发展。长期好处：六西格玛绿带认证会是第一个让你注意到长期利益的认证。一些培训计划，如我们的，与黑带培训相结合，帮助您更快地获得更高的认证。在我们为期四周的计划中，前两周帮助您获得绿带认证。在接下来的两周内，您将获得黑带认证。当然，您可以选择只注册绿带。此外，作为一个绿带的经验将推动你走向更具活力和高度详细的项目。在黑带和大师级黑带专业人士的管理下工作，您将获得更多经验，进一步发展您的职业生涯。