拓业培训

什么是拓展训练

拓展训练是一种体验式学习。企业拓展训练的意义是一种激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动，并归纳体验过程中提供的知识。

拓展培训与传统教育区别

拓展培训与传统教育灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远!拓展培训是一种体验式学习方式，是通过体验获得知识的过程。企业拓展训练的意义以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程最后学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面!

企业拓展训练的意义对于团队在于

1、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力;

2、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识;

3、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围;

4、改进组织内部的沟通与信息交流;

5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能;

6、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。

7、使员工表现出更佳的领导与管理才能。

8、挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

一、企业拓展训练的意义——打造高效的团队

,很多企业团队由于缺乏核心的理念,造成普遍的团队问题,如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等。通过开展拓展训练将能使学习者透彻地理解高绩效团队建设的方法和技巧。拓展训练融入丰富的互动元素,令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目,确立信心,发掘自我潜能,培养团队合作精神。

二、企业拓展训练的意义——激发员工潜能及创新意识

1、参加企业拓展训练的员工应该学会的内容

企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力,重点针对承受压力,化解压力,提升忍耐力,激发潜能,放下生活、工作中的包袱,以更加积极的心态投入工作,来配合企业的发展。员工去体验,获得切身的感受、体会,再通过激励引导,让员工获得心灵上的震撼、升华,达到拓展训练需要的'效果。

三、企业拓展训练的意义——有利于客户关系拓展

企业同客户的关系就像人和人的关系一样,会经历建立、巩固、成长并走向成熟的各个阶段。拓展训练可以营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境,使企业和客户之间的关系实现一个迅速地突破。

四、企业拓展训练的意义——有利于新员工融入企业

通过精心设计的拓展活动体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人投身企业的自身动力和潜能。

企业拓展训练的意义对于个人在于

1、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象;

2、克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力;

3、调适身心状态，不浮躁，不颓废，更达乐观地面对工作与生活的挑战;

4、认识群体的作用，增强对集体的参与意识与责任心;

5、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力;

6、改善人际关系，学会关心，更为融洽地与他人合作;

7、学习欣赏、关注、爱护大自然。

拓展培训历史

拓展培训(户外拓展)的概念源于1941年的英国，英文名为Outward Bound，当时的英国正处于二战时期，当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇袭击，许多海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。

于是Kurt Hahn 等人创办了Salem School(沙拉姆海上训练学校)，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。

随着时间推移，这种训练形式的内涵迅速扩大，技法越来越丰富，随后Hahn将已在德国、英国各地成立的学校整合，创办了Outward Bound School。

战争结束后，拓展的独特创意和训练方式逐渐被推广开来。1961年，Josh Miner,一位曾为Hahn工作的培训师,将拓展培训介绍到美国，创办了Colorado Outward Bound School.由此，拓展培训在世界各地蓬勃发展起来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存技能训练，扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

1、引导性，企业拓展培训是通过体验式活动，让参与者感受到不同的变化。对公司的认知，同事之间的感情，互相之间的交流，通过引导让内部员工熟悉起来，减少互相之间的陌生感。

2、难度，拓展培训设置的活动大多是有一定难度的。虽然能够锻炼参与员工的体能，但是更多的表现是让员工突破心理极限，突破个人的自我设限。3、集体中的个性，集体由个人组成，在这当中每个人都要尽力去为集体争取荣誉。拓展培训通过分组活动，强调集体合作的重要性，让每个参与者在集体中吸取力量和信心，同时在集体中展现个性。

4、对个人来说，企业拓展培训增强了员工自信，还锻炼自身的体能和突破了心理极限，同时改善了人机关系，以后的工作不管是沟通还是合作都会很顺畅。

5、对企业来说，内部的信息交流良好，员工协作能力强，可以很好地应对各种挑战和变化。企业在市场上，将站得更稳，日后的发展将会更快。

黄埔铁军拓展培训中心（广州铁军拓展训练有限公司）成立于2013年12月，中心位于广州市黄埔区长洲岛，毗邻举世闻名的黄埔军校。追求以独特的体验式学习思维、军事思想理念、拓展训练技术、企业经营管理思想，来全面提升企业的执行力、凝聚力和创造力；打造忠诚、敬业、高效、精锐的企业铁军团队。

中国拓展与露营委员会是国家体育总局主管，并经中华人民共和国民政部批准的我国拓展业唯一合法行业组织（注册号：社政字第4757-2号）。业务范围包括：1、根据有关国家体育的方针、政策和法规、组织，协调全国定向拓展（体验式训练）和露营活动；2、宣传定向拓展（体验式训练）和露营知识，普及定向拓展（体验式训练）和露营活动，不断提高国内相关运动水平；3、根据《体育法》的规定，拟定有关定向拓展（体验式训练）和露营的各种技术等级标准、竞赛规则，报请国家体育总局批准后施行；4、协调、组织全国性定向拓展界（体验式训练）和露营组织的培训、考核、竞赛、评比及其他活动，加强各地定向拓展界（体验式训练）和露营组织之间的联系和交流，增进全国定向拓展界（体验式训练）和露营爱好者之间的团结和友谊；5、根据国家体育总局有关规定，参加、申办国际定向拓展（体验式训练）和露营会议、竞赛等活动，保持与国际定向拓展界（体验式训练）和露营组织和国家、地区定向拓展界（体验式训练）和露营组织之间的业务联系并展开交流活动；协调各地组织的定向拓展界（体验式训练）和露营活动；6、完成国家体育总局委托的其他任务