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培训督导是指培训机构中，针对学员学习、培训情况进行监督和指导的管理工作人员。【培训督导岗位职责】1、完善培训体系，制定与实施培训计划；2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；3、设计培训课程、培训形式和方法；4、监督培训进程，提出相关建议；5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；6、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；7、完成上级领导交付的其他工作。【培训督导岗位要求】1、具有较强的管理能力；2、具有较强的沟通能力；3、具有较强的策划能力；4、具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力；5、具有优秀的语言表达和书面表达能力；6、具有勤劳、认真、负责的工作精神；7、具有经验者优先。
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培训内容包括：垃圾分类实施管理办法的相关培训；生活垃圾分类基础与分类技巧；垃圾分类督导员岗位服务工作流程；督导员的服务用语、分类引导、入户宣传、督导规范与标准的培训等。
垃圾分类督导员是作为推进垃圾分类工作的重要环节,也是不可缺少的一个部分，通过提升垃圾分类督导员队伍的建设，可以建立有效的激励机制。
提升督导人员队伍的整体业务能力和督导水平，达到精通业务，有耐心、有爱心、有责任心的督导人员，用专业和情怀去引导居民，感动并改变居民的行为习惯。有效推进小区生活垃圾分类工作的良性发展。这些都是培训的优点。
培训的好处：
加深督导员对垃圾分类的理解和认识，以便在日后的工作中更好地加以区分，将垃圾分类工作落到实处。
此次培训明确了生活垃圾分类督导员的工作职责及工作内容，督导员不仅要熟练掌握垃圾分类的知识和技巧，而且负责对相关居民进行垃圾分类的指导、监督等，还需配合、参与垃圾分类的各项环保活动。
通过这一系列措施的实行下，工作会开展得更好。
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