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希望可以帮到你~浦东新区部分街镇社区工作者和部分单位编外人员招聘考试大纲一、考试岗位本次招聘的专业科目考试共分社工、会计、企服(编外)、不动产(编外)。二、考试方式考试采取闭卷方式，分为客观题与主观题，考试时间120分钟，总分100分。三、考试大纲(一)社工考试题型1、判断题：共设10题，每题1分2、单项选择题：共设40题，每题1分3、多项选择题：共设5题，每题1分4、资料分析题：共设5题，每题1分5、公文写作：共设1题，10分6、材料作文题：共设1题，30分考试内容考试内容涉及：数理、言语理解与表达、判断推理、常识应用、社区管理、时事政治、公文、写作等。(二)会计依据2006年企业会计准则及会计准则讲解(2010)进行初级水平测试，重点测查内容如下：1、概念框架。2、账户与复式记账。熟练掌握账户结构、借贷记账法。3、会计循环。一般了解。4、存货。熟练掌握存货的计价、确认、后续计量。5、金融资产。包括：现金及应收款项、可供出售金融资产、交易性金融资产、持有至到期。6、投资的分类、确认、计量。7、固定资产。熟练掌握固定资产的计价、确认、后续计量。8、无形资产。熟练掌握无形资产的计价、确认、折旧计算、后续计量。9、资产减值基本概念。10、负债。了解增值税基本原理，掌握负债相关内容。11、所有者权益。12、营业收入。13、利润表和资产负债表。能编简单的报表，重点掌握基本原理。14、现金流量表。能编简单的报表，重点掌握基本原理。(三)企服(编外)考试题型1、判断题：共设10题，每题1分2、单项选择题：共设40题，每题1分3、多项选择题：共设5题，每题1分4、资料分析题：共设5题，每题1分5、公文写作：共设1题，10分6、材料作文题：共设1题，30分考试内容考试内容涉及：数理、言语理解与表达、判断推理、常识应用、社区管理、时事政治、公文、写作等。(四)不动产(编外)考试题型1、判断题：共设10题，每题1分2、单项选择题：共设40题，每题1分3、多项选择题：共设5题，每题1分4、资料分析题：共设5题，每题1分5、公文写作：共设1题，10分6、材料作文题：共设1题，30分考试内容考试内容涉及：数理、言语理解与表达、判断推理、常识应用、社区管理、时事政治、公文、写作等。
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您好，很高兴为您解答:社区工作人员考试科目：社区工作人员招考参照事业单位人员考试范围，笔试包括行测、综合知识及作文，还有面试考试。社区工作者与公务员的区别：社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者不算公务员，要成为公务员要参加公务员考试，要成为社区工作者则参加社区工作者考试。社区工作者工作在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，公务员最低级别的工作在街道办事处等街道机关。
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这个要看你报考的考试是不是补招的，一般上海浦东社区招聘上下半年分别都会有一次的，而且都会有一次补招，补招的招聘对象是针对第一批笔试合格但是没有进面的同学。2021上半年浦东社区招聘已经结束了，一般在第一批结束之后会有对这次笔试合格但未进面的同学进行补录。可以参考下2020下半年浦东社区补录部分公告内容：按照公开、平等、竞争、择优的原则，浦东新区部分街镇面向社会公开招聘一批社区工作者，有关事项公告如下：一、招聘对象和条件1、本次招聘对象为：参加浦东新区人力资源和社会保障局在2020年10月24日组织的2020年浦东新区社区工作者和编外人员公开招聘笔试，达到合格分数线以上，且未被录用的考生。2、遵纪守法，品行端正，责任心强;热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神;具备一定的沟通组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作。3、报考岗位要求的其他资格条件。具体岗位要求以《2020年浦东新区社区工作者公开招聘(第二批)简章》为准。4、合同期限内的浦东新区社区工作者(选聘社区工作者除外)不接受报名。二、报名时间和方式1、报名时间：2020年12月14日10：00至12月18日16：00。2、报名方式：采取网络报名方式。报名网站为"浦东新区公共人力资源公开招聘平台"(http:// )，报考人员报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，jpg格式，高度105至210像素内、宽度75至150像素内，大小500KB以下。报考人员根据自身情况，选报符合资格条件的岗位，每人限报考一个岗位。特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员要仔细阅读承诺书，对网上提交的个人信息和电子照片等的真实性、准确性负责，若发现与事实不符，报考无效。三、考试安排和要求1、考生可于2020年12月22日自行登录报名平台查询报名结果。2、招聘单位对达到面试分数线的考生按要求进行资格审查。资格审查通过者方可进入面试;资格审查未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。考生因体检、考察原因未通过或因本人原因主动放弃的，招聘单位确有需要的，可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。3、对于笔试合格分数线以上的考生，招聘单位结合资格审查情况，按岗位招聘数和面试人数1：3比例、以笔试成绩从高到低排序确定面试人员。4、面试由招聘单位通知并组织实施，未进入面试的考生不再通知。5、考生综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算。若出现因综合成绩并列造成超出1：1比例的情况，则对末位并列考生按照笔试成绩由高到低排序，确定体检、考察人员名单。若笔试成绩也并列，则招聘单位可组织加试，或在有空缺额度前提下增加招聘人数。面试成绩低于60分者，不得进入体检、考察环节。
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每年的社工面试题目也不一样的。例如：2021年上海浦东新区社区工作者面试问题(10月21日)第一题请结合自己的经历和工作申请，谈谈自己适合什么样的工作。[思考]1.表明你的观点。2、认识到位3.能力匹配4.扎实的风格。第二个问题小区内凹凸不平的路面导致70多岁的冯老伯摔倒骨折，住院治疗。他的子女来到居委会征求意见。你该怎么办？[思考]1.表明你的观点。2.听取申诉3.提出对策。4.看望老人5.积极举报第三个问题为了增进单位同事之间的交流，单位计划在重阳节组织一次爬山比赛。如果领导给你这个任务，你会怎么做？[思考]1.表明你的观点。2.选择地址3.做好准备。4.当场爬起来。5.给予奖励。
