纬视晶考试题

流水线上没有轻松的岗位！

昆山纬视晶电子厂普通员工的工作内容主要是对各种电子零件进行组装和包装。昆山纬视晶电子厂员工的技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。昆山纬视晶电子厂上班的员工工资每月3500元左右，具体工资的多少需要根据员工个人的业绩而定。

昆山纬视晶电子厂员工转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。

昆山纬视晶电子厂上班的相关说明：

1、员工需要熟悉了解昆山纬视晶电子厂的经营性质、生产产品流程、生产环境。

2、员工需要学习掌握昆山纬视晶电子厂的各项制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

扩展资料：

昆山纬视晶电子厂上班的有关介绍：

昆山纬视晶电子厂上班的项目建设管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在深圳坪山比亚迪厂上班的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

昆山纬视晶电子厂采用智能控制系统设计及集成技术，建成固废资源化处理热工装备研发生产基地，为汽车行业领域企业及研究单位提供成套装备及工艺设计解决方案。

别的我不知道kp1910挺不好干的走的人特别多那里的领导说话听难听的感觉自己挺了不起的那种于花影张海龙就是这样的狗逼看你顺眼产量干不够没事看你不顺眼干的在多也故意找你事

最好别进纬视晶光电，淡季也就3000多点，还得穿无尘服，麻烦的很啊，制度严格的都不是人呆的地方，建议不要进这个公司啊，本人就是因为手机标签模糊被记了大过，（都解释了好多还是没用）然后年终奖都没有了，真是垃圾公司

纬视晶是纬创的子公司，在昆山电子厂目前发展算快的。待遇基本和纬创没什么分别。

我是曾经呆过，搞技术的，听我来道来，该公司不咋样！四、福利成长1. 人员录用将签订合同，依法办理各项社会保险；2. 完善的绩效考核制度，依营运状况及员工绩效办理年度调薪及发放绩效奖金；3. 人性化考勤管理制度，服务满一年以上提供年休假；4. 上下班免费车辆接送，往返于公司至宿舍之间；5. 完善良好的住宿条件，设有餐厅、超市、水果店、理发店、书店、医务室等设施；6. 员工婚丧喜庆补助金，生日礼金发放及端午、中秋年节活动举办；7. 春酒晚会的举办，年度优秀员工表扬与奖金发放；8. 多样化活动举办，定期举办足球、篮球、桌球、羽球及网球等各类比赛；9. 完善的教育训练架构，新进人员、专业技术及主管才能培训，及线上学习系统；10.明确的环境社会责任，遵守法令及顾客需求，维护人类健康及环境。我来给你一个个讲哦。1，都是给你最低标准，社保扣的少，给你的也少。2，绩效考核，都是头头说了算，你再优秀，看你不顺眼，你就考核很低。运营状况很差.年度调薪啊，一般都是加个两三百意思意思，除非你老员工，他们离不开你的那种。绩效奖啊也就两三百，还有多少名额注定是没的。年终奖啊看头头喜不喜欢你这口了，不喜欢么就给你几百，喜欢也不会超过一个月的工资的。3，考勤啊，要刷卡，迟到一秒钟就得请假半小时。休假啊，你不跟他讲就没有。4，班车啊，有啊，一般性的早上起来你排队等啊等，等半个小时呢，看着人家纬创都是车等人。5，住宿啊，白领都是跟产线工人住一块的，都是四人一间，一楼很潮，衣服都不会干，没阳台的，住的地方在哪，在很偏僻的，公交到市区一个小时有没有，宿舍区吃饭啊，那简直不是人吃的，当你是人啊，他们根本没把产线上的工人当人看，其他就不说了。6，生日啊，30快钱，转正才有，节假日啊，礼物一般都没有。7，春酒啊，有抽奖，抽到大奖分几个月发放。8，那个活动啊，自己报9，教育啊。首先进去先教你怎么听话，怎么守规矩，就是把你教育成他让你干么你就要干嘛。专业技术毛啊。里面的主管也都是人都走了才留下来上去的。在这里深的技术，知识你是学不 到的10，这个就是要让你听话嘛。总之。来这个公司的应届生的话一般都是找不到工作才来的，有经验的一般都不会来，来的也是找不到工作。（特别是技术部门R&D的，一年来一批走一批，我当年也是学校没好好学。找工作的时候就找了他。）。里面的主管们也不咋滴，甚至有些会阴人。其实我很想骂的。现在讲的都比较中性。就想警示后人，莫倒覆辙。。。

看了2012-3-6 18：20的答案，我也来一条一条回应一下你的回答：1.相信世界上80%的非公企业都是这个样子的；能按国家及地区的标准交，至少证明是个正规企业；当然你也可以去直接发现金的公司上班（什么都不交，连税都可以不交）。这些都是你可以选择的。当然人家一样可以选择你。2.绩效考核当然是所属的主管来完成啊。为什么会存在看你不顺眼的情况，相信事出必有因，是交代给你要定时完成的工作任务没完成？还是你不负责任不顾虑公司利益部门利益？若你公认优秀，而你主管仍然给你差评，那么我相信这样的主管在公司也呆不长，对不对？年终奖，和你的绩效是挂钩的。工作做得多又做得好，自然会高。所属主管给你的评分也是要他/她的上级主管批示的，他总不会拿自己的前程和利益去冒险整你个小菜鸟吧；若你真的值得所属主管那么做，那么我倒是要恭喜你哦，你就快提升到你主管的位置了。3.考勤嘛，在工厂都是这个样子；在office上班也差不多。休假请假都还是好请的，都有代理人制度。4.班车嘛，确实要排队。早起呢就少排会儿，出行在高峰期就只能多排会儿了。不过，若是你挤公交车的话，我想没人会按秩序排队，你也没位子坐吧，并且还得付费。5.工厂住宿，纬创的标准算中上的。四人一间，有空调有独立阳台和卫生间，有常年供应的热水和开水。哪里的一楼不潮湿，像江苏这些地方只能说是更厉害一些。公交车到市区准确应该说是40分钟就到三角塔了。并且每周六周日上午10点11点有两班免费班车是直达乐购和百润发的。饭好不好吃，要看你给多少钱来买了。宿舍食堂你一餐只花5，6元而想要吃到星级饭店的质素不太可能。本着省钱和卫生的原则，选择食堂还是可以的。6.一年一个人虽只过一次生日，发30是有点少了，我也这么觉得。不过工厂上千人，在公司运营开支上，也要是一大笔了。妇女节端午中秋等节日，小礼品还是有一些的，只是与我们期望值稍差些。不过人的欲望确实较难完全满足的。7.有得抽，算不错了，好多公司都没得抽；大奖分几次发，总一分也没少啊。8.羽毛球乒乓球篮球比赛等，当然需要自己报名啊。不然助理和大家都不知道你的才艺啊。9.这一条我得好好说说。应届生毕业出来工作，当然是从零开始啊，不是拿个学士学位出来就可以当经理带项目了；就连研究生毕业来公司，也要从头学起，因为在此之前她/他或许连这个行业都没听说过。在学校的时候，你是交钱给学校学东西；来公司了，公司发钱给你让你学习，它当然希望你尽快帮它赚钱啊，不然你当自己是老弱病残而它是慈善机构吗？奉劝一句，刚毕业嘛很多都不懂，那么就谦虚一点，多学点就是自己多赚点；另外，对带你给你做教育训练的前辈，也请多一点尊重吧，毕竟无论于公于私，好歹也是可以算是你“师傅”吧。至于人家是坐上那个主管的位子的，也不是你所认为的都走光了留下来的就升上去的那么简单，不然你也可以试试，还HOLD住，看看你用多久时间，又到底能不能升到主管呢？10.在哪里上班，都是需要服从上级的安排的。你不喜欢，可以先择离开，或者自己当老板让别人服从你啊。不过，当老板的，也要服从顾客上帝的要求。 一物降一物。世界不是你想象那样简单的。总的来说，这个公司还是比较适合应届生过渡为社会人的。若你能力比较强，无论是在工厂或是在office，你都可以做得很好。若你是一个只会计较自己吃穿喝利益的人，那么就劝你不用来工厂了，你受罪，工厂也浪费人力物力；若你是一个对自己的人生有计划的人而眼下又遇到一些困难不得不要这份工作，来了，也别迷茫，打好基础认真方向，多的是机会等着你上位。祝一切顺利！