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加强烟农技术培训指导方法如下：
1、制定科学的培训方案，对烟农进行有效的培训，必须从长远利益考虑，从产业可持续发展的方面来考虑，制定科学的、因地适宜的培训方案，使烟农不但能够全面地、系统地掌握和了解烟叶生产的技术技能，而且能够正确认识烟叶质量对烟叶产业发展的重要性，了解烟叶生产形势，为烟叶产业有效的发展奠定坚实的技术和思想基础。
2、采取科学的培训措施，针对烟农不同年龄层次、文化层次、技术技能的掌握程度，采取不同的培训方法和措施，使烟农能够简便、通俗地掌握现代烟草农业的基本知识和内容、深刻认识烟叶提质增效、稳定发展的目的和意义，从而达到培训的目标和效果。
加强对烟农进行技术技能培训的重要性：
在2014年年初的全国烟叶工作会议上，国家烟草局提出了努力加快“走出去”战略步伐的发展目标。在11月份的烟叶工作会议上，国家烟草专卖局局长凌成兴提出了“三个上水平”，即烟草农业现代化要上水平，烟叶技术质量要上水平，烟叶基层建设要上水平。要加快“走出去”的战略步伐，必须努力提高卷烟水平。
要实现“三个上水平”，必须不断提高烟叶生产者—“第一车间工人”，即烟农的技术文化水平和种植技能，努力改进和更新他们的种植观念，把他们培养成新时代的新型职业烟农，使他们长时期勤于烟叶生产、精于烟叶产业，促进烟叶产业持续健康发展，为实现“三个上水平”创造有利的条件。为“卷烟上水平”提供优质有效的原料保障。
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确立职业理想，制定切实可行的职业生涯规划，培养道德品质养成良好的行为习惯，学好专业知识，提高职业技能，掌握学习方法培养终生学习能力，提高身体健康水平，增强心理素质，另外，尊重他人以及他人的劳动成果。加强职业技能培训，提高劳动者就业能力“终身学习”的理念不仅能促进每个个体素质能力的提升，也能为经济社会发展提供高质量人力资源的支撑，因此要通过职业技能培训提升劳动者的就业能力。坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，进一步加强各类技能培训、再就业培训、企业职工培训和创业培训。结合区域功能定位和未来重点产业发展方向，鼓励和引导社会优质资源成立新学校、开发新工种，开展园林园艺、民俗旅游、保健按摩、冰雪、老幼护理、美食、工艺等培训。发挥民办培训机构主体作用，实施就业培训援助计划，对城镇失业人员等群体进行订单、定向、定岗培训，使劳动者职业素质有效对接就业岗位。整合农民培训职能，建设农民培训基地，根据社会发展变化，适当增设与农民需求相匹配的培训工种。针对高校毕业生、转业军人等重点人群开展创业培训。引导、支持各类企业特别是大型企业，开展在职职工技能提升培训，在不断提升职业技能水平的基础上，缩小城乡劳动者素质与就业岗位要求的差距，提高就业稳定性。通过宣传培训政策，营造尊重知识，崇尚技能的氛围。
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