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疫情常态化时代，线下传统形式的培训已经无法满足企业的发展需求⌄目前各类在线学习、培训、教育平台可以说是爆发式增长，但是真正拥有高专业度、适合用户学习的优质内容、优质IP、优质平台仍然是凤毛麟角。在我看来，这两年国内比较受欢迎的在线培训平台还得是平安国际智慧城市旗下的平安知鸟。平安知鸟是沉淀了平安集团30多年大规模员工培训经验的培训平台， 它面向企业提供“咨询＋平台+内容+运营”一站式智能培训解决方案，平台包含了智慧企培、智慧学习、智慧考试、智慧直播、智慧做课、智能陪练、智慧管理等一系列细分的智能化培训功能，而且还有一站式内容采集中心，可以为企业打造专属的内容体系，帮助企业轻松完成智能、高效的数字化培训工作。
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魔学院先后获得腾讯、红杉和钟鼎的超亿元投资，作为领先的SaaS和企业培训云平台，通过打造的开放平台和开放生态计划，整合企业培训的课程、师资、题库和师资等资源，致力于为全球的百万级企业和亿级员工，提供优秀的组织学习和终身学习体验。
魔学院是面向企业的员工在线学习、考试和培训管理的云平台，并通过培训商城提供各类培训增值服务。综合利用SaaS、移动互联、云计算、大数据人工智能和区块链等技术,自主研发的企业培训云平台。通过“平台+内容+服务”的模式，帮助中国每一家企业建立自己的企业大学。
客户包括：盛京银行、中国银河证券、农信互联、格力、云海肴、北京同仁堂、鲁能地产、林氏木业、华润三九、小药药等
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企业线上培训平台有：
考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
具备功能：
一、员工管理：
通过模板中的账号、密码、姓名、所属部门等字段填写可快速导入员工信息，多层无限级的部门分类，将部门与员工一一对应，方便负责人直接进行管理，负责人可直接根据姓名、手机号、邮箱等信息对员工进行搜索，选中对于的员工可进行信息的修改和导出为excel表格
二、在线学习：
企业中最重视的是员工素质和技能的培养，企业培训可以提升员工的基本素养、提高对企业文化的了解、培养员工的技能和学习的乐趣，在传统培训中可以通过固定的场地和时间进行培训讲解，而在信息化的时代，许多企业已经开始使用在线学习平台进行企业培训。
在线创建课程、选择练习方式、设定好练习名称、学习方式、学习设置、上传视频、音频、图文及文档类型的课件，最后通过邮件、二维码、链接的方式通知员工学习即可。
三、报表分析：
可以将培训与考核相关联，员工学习完后，负责人可以通过报表详细的看到员工的学习进度以及考试成绩，掌握员工的学习进度，根据学习进度调整培训计划和课件。
四、考核：
企业培训完成后有时会进行考核，在线学习平台中可以通过设置一场考试，将考试与培训学习相关联，员工在培训完成后进行考试，通过以后才算完成培训。考试试题可以通过模板、批量导入，单道新增进行添加。
五、安全：
考试云中有多重保护措施对课件进行保护，所有数据都会进行暗文加密，防止用户核心数据泄露。
企业在线学习平台有很多，挑选的主要方法还是看操作是否便利，保密性是否完善。
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企业培训系统可以将线下培训、考核搬运到线上进行，员工通过手机、电脑等设备随时随地可以接受在线培训，且企业培训系统还支持多种课件格式、自建课程、在线组卷、自动追踪课程学习进度，满足企业培训考试多元化的需求。
1、企业培训系统支持上传各种格式的电子课件，支持图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，能够自定义课程章节，快速创建培训课程让员工进行在线学习。
2、有免登录、口令、账号密码三种学员授权参加考试学习的方式。
3、企业培训系统有自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，有效地检验培训的效果。
4、有评论回复和提问答疑两种互动方式，增加在线学习的交流和趣味性。
5、企业培训系统能够对在线课程的学习记录进行追踪，并从多维度统计分析数据。
企业培训系统还能后将培训学习和考试考核结合在一起，做到考学结合：
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如今，企业要想加强竞争力需要不断地提升员工能力、挖掘员工潜力、培养员工责任心和使命感，需要以持续的学习来实现员工价值的提升，增强企业核心竞争力。
所以，很多企业都开始借助线上培训平台来组织新员工培训、岗位技能培训、安全知识培训等。
考试.云在线培训平台具备多样化的功能，能够大量减轻企业培训组织的工作量，让培训开展、岗位考核等又快又好地组织起来,是一个不错的选择。
首先，在线培训系统能选择参加培训课程方式，解决传统培训缺乏系统性的难题，其主要有三种参加方式能选择，免登录、免登录+口令、安排学习。
其次，在线培训系统能设置课程完成条件，能解决传统培训无法了解学习效果和进度的难题，系统有三种课程完成条件设置，无条件自由学习、达到课程学时、通过课程考试。
此外，在线培训系统还能添加多种类型课件，解决传统培训内容简单单一的难题；可以添加图文、视频、文档（PDF）等类型的课件，能设置每个课程章节的名称和学习时间，培训的内容不再单一，能增加员工对培训学习的兴趣和积极性。还能让员工在学习时交互，解决岗前培训缺少互动与交流的难题；员工能发表自己当下的理解或者建议，也能向企业负责人提问，增加了员工之间、员工和企业之间的交流互动。
最后，在线培训系统还会自动跟踪员工的学习轨迹，统计学习中的相关数据，并分析生成学习统计报表，企业负责人能在系统后台直接查看员工的学习次数、学习时长、学习进度等等，轻松了解员工学习情况。
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