龚家少爷
公务员考试和事业单位考试内容重点是什么？公务员和事业单位属于两个不同的考试，考试内容也不同，专职于公考培训的大树教育先和大家说一说两种考试的考试科目和考试内容的区别把！
公务员考试考察内容为《申论》、《行测》两科，事业单位考试总体上分三大科目：《职测》、《综合》和《公基》。
其中，事业单位考试中的《职测》与公务员考试的《行测》有很大的相似之处，在题型分布上，我们可以看到《行测》中尤其和事业单位A类的《职测》有很大相似之处，同学们学起来也有一定学习基础。
例如数学运算，国考以及其他公务员考试考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率比较高，计算问题与最值问题相比，难度就非常低了，事业单位本身考查的知识点难度相对较低，即使针对同一个问题，事业单位的考查难度相对国考也是比较低的。
再例如排列组合的数学运算题型，在事业单位中更侧重基础概念的考查，在国考及公务员考试中除了考查基础概念，更加侧解题方法的考查。所以，从考试内容的侧重方面反应出的国考难度高于事业单位。
1、材料字数和试题数量不同
常规申论试题即公务员申论试题，材料一般在6000字左右，要求结合给定材料，回答3~4个题目。而小申论一般给定材料在2000字左右，2~3题目，与公共基础或行测主观题合在一张试卷上。
2、材料选择不同
常规申论的材料往往是来自政府和公众广泛关注的社会问题，来源广泛，如政府文件、社会时评、报刊杂志等等，这些材料尽管纷繁复杂，但大多能够比较直观地反映主题，并不会特别的深奥或者晦涩。
而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些晦涩，许多综合写作题的材料往往采用寓言故事的形式呈现给考生，让考生从寓言故事中提炼中心观点，然后自选角度、自拟题目进行写作。
3、考查核心不同
常规申论考查五大核心内容，即归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作。小申论考核方法同常规申论相比，只是在考试形式、分值、材料篇幅、题量及试题难度等方面更简单些，题型涉及概括、对策、公文、综合分析、文章写作5个题型中的2~3个。
以上就是大树教育为大家解答的事业单位和公务员考试内容的区别的全部，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔城大树教育具体了解!
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一、基础学习重点排行
大家可以按照下面的归类选择学习顺序和重点。
1.建议必需灵活掌握的模块：公务员考试言语理解主旨题、逻辑关系削弱加强题、资料分析、逻辑关系定义判断、言语理解逻辑填空;
2.建议必学的模块：公务员考试逻辑关系类比推理、言语理解细节题、逻辑关系图推题、逻辑关系推理题;
3.选学的模块：公务员考试数量关系、言语理解排序题
4.不学的模块：公务员考试常识题
二、学习时间分配
天在职复习公务员考试规划
阶段1(15天)：学习言语理解、资料分析、逻辑关系视频;周一至周五看基础视频并完成对应习题，周六周日刷两套真题。
阶段2(16天)：3日2套真题，两天刷题，一天分析。
阶段3(5天)：学习数量关系，并针对阶段2的薄弱环节，复习前3个模块。
阶段4(22天)：3日2套真题，两天刷题，一天分析。
阶段5(考前2天)：翻看笔记，并做近两年本省旧题。
天全职复习公务员考试规划
阶段1(15天)：白天学习言语理解、资料分析、逻辑关系视频;每两天晚上刷一套真题。
阶段2(16天)：每日一套真题，白天刷题，晚上分析。
阶段3(5天)：学习数量关系，并针对阶段2的薄弱环节，复习前3个模块。
阶段4(22天)：每日一套真题，白天刷题，晚上分析。
阶段5(考前2天)：翻看笔记，并做近两年本省旧题。
以上就是小编整理的公务员考试行测的学习重点。希望各位考生都能认真备考，顺利通过考试。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
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行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。行政职业能力测验介绍(一)测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。(二)题型介绍行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。1.言语理解与表达2.数量关系第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列第二种题型：数学运算。每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果。第二种题型：定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。第三种题型：类比推理。给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。第四种题型：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。4.资料分析针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。5.常识判断常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。申论介绍申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
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对于很多参加公务员考试的小伙伴来说，顺利通过笔试和面试，就相当于基本走完了公务员考试的重要关卡，所以不少通过面试的小伙伴，在面试结束后会如释重负仿佛已经确定被录用了。但小编要提醒大家的是，面试之后的考察环节也不可轻视，每年都出现过因为考察不合格而取消录用的情况。所以接下来，上岸鸭小编就以河南公务员考试为例，给大家介绍一下考察环节。
首先大家要知道的是，考察人员是从总成绩中从高到低的顺序等额确定的人员。考察在面试后进行，一般是以政治标准为重点，考察考生是否具备报考职位要去的资格条件。通常来说考察涉及到的方面有考生的政治素质和道德品行是否符合要求、考生的学习工作表现如何、考生平时是否遵纪守法、廉洁自律、考生的心理素质与身体健康如何、考生与所报考职位是否构成回避情形、考生个人综合素质与职位之间的匹配度如何等等，其中以考生的政治素质为重。同时，考生的家庭背景和亲人履历可能也会被调查，所以考生如果存在这些方面的污点的话，很有可能会影响最终的录用结果。小编曾经就见到过这样的情况，考生自己的个人履历方方面面都没什么问题，但其家人中有人曾经因为某些原因上了失信名单，因此该考生最后被取消了录用资格。综上所述，考生最好在报考公务员考试前就对自己的这些方面仔细核实一下，以免浪费自己的时间和精力，到头来竹篮打水一场空。
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