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招商银行培训考核有一定的难度，主要表现在以下几个方面。首先，招商银行作为国内知名的银行机构，对员工的素质和能力要求较高，培训内容也比较专业和复杂；其次，培训过程需要掌握大量的业务知识和相关政策、法规等，同时也需要进行严格的考核；最后，考核评估标准高，考核难度相对较大，需要培训者进行前期充分的准备和专业知识的掌握，才能通过考核。因此，想要在招商银行的培训中表现优异，需要有较强的业务素质和扎实的知识储备，同时也需要进行充分的准备和复习。
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难。招聘条件（2022秋招）（一）全日制本科及以上学历毕业生：国内院校最高学历毕业时间为2022年1月1日至2022年8月31日，海外院校最高学历毕业时间为2021年1月1日至2022年8月31日。各招聘项目对学历需求有所不同，具体要求详见岗位要求；（二）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；（三）本科生需达到大学英语四级分数425分（含）以上水平，研究生需达大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生需达到雅思分（含）以上或托福85分（含）以上水平，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平；（四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；（五）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
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