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风火轮妹妹123
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蝴蝶圆舞曲

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楼主试试考试云。有课件管理、题库管理、学员管理、管理员管理、还有各类数据分析及报表。

在线培训系统管理软件

129 评论(13)

lichao7980

培训机构管理系统软件,太多了,而且每个系统,都有不同的亮点,每个系统都有特定的优势,这要看你的机构规模还有主营业务,还有你学校想要的具体拿系统来辅助学校做什么,这系统可以帮助学校提升教学质量、降低学员流失率、稳住员工忠诚度还能使机构考勤,排课等,网上很多这个学校管理系统,有些可以免费试用的,建议你多试用一下 校宇宙,从而找到自己合适的,这样大大提高学校的管理效率。

326 评论(8)

刀剑如梦1

很多试用的 能满足基本要求 自己机构如果需要一些特色内容需要定制

164 评论(13)

玉米卧熊

培训机构的管理主要是三个方面:招生、教学教务、财务管理。对于刚开的培训机构最重要的是招生,只有招上学生才能保证机构的正常运转,但是如果有投资人另当别论。招生所以这个时候扩大生源是首要问题,线上可以入住一些教育的平台,利用他们流量扩大生源;线下则需要管理好地推销售团队,多组织参加招生活动扩大意向学员的同时,提高销售团队的销售转化率;续班提醒和跟踪可以帮助机构对老客户及时转化;教学教务管理教学教务管理最麻烦的是排课和签到,大机构必须有管理系统才能完成这一繁重的任务,推荐使用课栈互联管理系统。财务管理财务管理除了日常收入之外,主要是对销售和老师的绩效工资比较难统计,这个时候需要结合招生和教务来统计,例如意向、预约、接待、试听、续课每个环节不同人员提成比例,老师课时和学生消课管理的统计,如果没有一个统一的系统,将会成为非常麻烦,而且容易出错的工作。

264 评论(8)

niuzhirong

BOSS校长培训班管理系统。

这个软件很多学校在用,教务宝适用范围广,不局限于何种培训机构,最大的特点,可以实现多校区,多角色的分区管理,汇总统计,权限设置可以自定义对指定角色开放指定功能,不管是招生、报名、收费、考勤、建班、排课还是转化率、续报率、排课率、甚至是教具收支、教室分配管理等功能一应具全。

BOSS校长优点:

让运营管理更简单 无一例外,教育培训行业大咖——高思教育集团爱学习、新东方、朴新教育、清大教育、星火教育、马思特教育等百余家标杆企业董事长、CEO齐聚盛典,分享交流过百家校区的管理法门、教育+互联网过程中的经验、资本注入后的行业变化、管理人才的机制。

在大数据+互联网的时代背景下,大咖们共同选择了“BOSS校长”作为校区运营管理服务商,发力扩张,拓展全国! BOSS校长专业支持1对1、班课业务管理与运营,由教培行业资深从业者与技术精英共同研发,让校区运营工作效率提升、流程规范!

BOSS校长六大亮点:创造限时跟进机制、首创市场地域分析功能、APP助力学员管理、专业支撑1对1的教学服务、可视化排课功能、数字化运营模式。

231 评论(14)

沙沙小小囡

“学链未来”可以去看看,提供了培训全流程的管理工具,包括在线考试和课程评估等,注册即可使用,上面有很多现场的模板,调研、评估、考试这些非常轻松就能搞定。

106 评论(11)

小胖爱旅游

企业开展培训的目的主要是加强企业员工工作能力,提高素质,但目前企业如果选用线下培训,会耗费大量时间,人力物力成本,例如场地费用,讲师授课费用,以及不同地区员工参加培训产生的出差费用,线上培训能够很大程度上减少企业在培训上面的支出成本。以我们平台举例,主要功能有以下课程培训,只需添加设计好的课件,例如视音频,和文档等,设置好课程学时和通过条件即可发布课程课后练习,创建章节练习,将培训知识点重点放进练习中,学员即可参加培训后进行知识点巩固考试考核,可适用于公司岗位考核,以及技能考核等,可选择随机试卷抽题,防止作弊子管理员,在企业员工和部门较多情况,一个人管理所有部门人员以及不同岗位试题会有点麻烦,可添加子管理员,给定相应的权限,可独立分工,互相不会受到干扰统计分析,所有的考试练习以及课程培训,系统会进行报表统计,数据清晰一目了然。

219 评论(8)

小懒虫苗啊苗

BOSS校长培训班管理系统。

学历教育或成人继续教育:以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求,需要教育主管部门给于认证并且取得社会力量办学资格方可营业,其培训课程价格需要核算并报教育部门批准,增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。

扩展资料:

培训形式:

2018年3月16日,教育部部长陈宝生在十三届全国人大一次会议记者会上表示,要坚定不移从5个方面推进减负,砍断教师和培训机构在教学方面的联系以及各类考试、考评、竞赛成绩和招生的联系。

他强调,减负关键要砍断教师和培训机构在教学方面的联系纽带,“培训机构可以搞各种培训,但是不能搞超前教学、超纲教学”,还要割断各类考试、考评、竞赛成绩和招生的联系,不能将其作为招生的凭据。此外,要通过综合治理,建立起健康的教育秩序,构造风清气正的教育生态。

参考资料来源:百度百科-培训机构

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