团干培训通讯稿

---工作计划 1.综述，主要阐释本学期、本年度工作宗旨及指导思想等纲领性思路。 2.工作板块一，例如秘书处的工作（也可以按版块分，组织建设方面）。 3.工作板块二，例如学习部的工作（也可以按版块分，活动开展方面）。 4.工作板块三，例如生活部的工作（也可以按版块分，团队文化建设方面）。 5...总结跟计划差不多，只是在遣词造句上有所不同，比如在综述中，计划可能一开始就说：“为了...，我们...”,而在总结中可能会换成：“通过...，达到了...”等等，你可以自己揣摩揣摩。 ---活动策划 1.活动目的（例如春游是为了加进各部之间的沟通和交流，营造良好的团队文化氛围） 2.活动时间 3.活动地点 4.活动参与人员（各部成员） 5.活动形式（春游、晚会、讲座、座谈、比赛、运动会、沙龙、展览、 培训、文化节等等） 6.活动内容（视你们的活动主题而定，例如纪念五四、奥运主题等） 7.经费预算（含外联策划） 例文：工作主旨 上海师范大学（奉贤校区）教科学院团委组织部成立于2004年九月，在去年一年的时间中组织部的工作从生疏走向成熟。尤其是在前任部长肖燕的努力下，我们组织部的工作和活动组织都日趋完善。作为新一任部长，在新一个学年度，我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性教育”为主要内容，深入讨论团员先进性教育，体现组织部严肃的一面。第二条线是团日生活，团日生活主题由各班自定与配合学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。串好这两条线，使05学年度的组织部工作走向规范化、优秀化。 组织部内部建设 开学伊始，对大一、大二各班团支书进行培训，学习新学年度组织部计划书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程，“模范团支部”评定方法等。 第一学期初，在“就职演说”上广邀有志于锻炼能力的同学参与组织部工作。具体招新时间由学院学生会决定。组织部2005年度计划在05级新生中招收干事两名，04级部长助理1~2名，分别负责组织部常规活动和组织部宣传工作。 具体招新事项如下： 有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。 宣传工作要求有绘画特长及较强的文字表达能力，会电脑操作。 常规工作要求认真负责的工作态度，应聘时需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案。 有相关工作经验者优先。 干事有一个月试用期，工作不合格者将被撤消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选。 其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。 部长的例行工作包括： 参加每周一晚校团委组织的各院级组织部部长会议，及时将学校的活动精神传达到学院，做好学校与学院在组织部工作上的桥梁作用。 每周二下午参加学院组织的各部长会议 每周二晚上与组织部的两名干事开例会，传达学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，收取各干事该月工作总结，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。 每月底(暂定：每月最后一周的周四晚)召开大一、大二各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结（团支部活动记录手册）以及对于下月的工作计划，并给予他们院组织部提供的一个参考活动主题。在会上会对他们在工作上碰到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结给予评定，对他们的计划进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，这些都将成为年末对“模范团支部”的评定的材料。 与本部门的干事保持密切的联系，做好与他们和大二各班团支书的交流沟通工作。 每周组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参与活动的记录并评分，月底汇总，每月对各班开展的活动在会上给予评定，评定结果作为年末“模范团支部”的评定材料。 干事的例行工作包括： 每月底的周二下午准时参加学院组织的各部长会议 每周二晚上参与组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。 每月做好自己负责的班级团支书的计划和小结的评定工作，对他们的工作提出意见和建议，做好相应的记录，并与部长保持及时的沟通。每周参与所负责班级的团日活动及组织生活，作好相应记录并及时向部长反馈。 对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的计划，宣传海报，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档，做好保存工作。 与自己负责的班级的团支书保持密切的联系，走进同学，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性的意见。 按时参加学院安排的值班工作。 与部长保持密切的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。 常规工作内容 团组织生活 活动主旨： 二零零五学年度的组织生活以“团员先进性教育”为主要内容。如今，全党都在掀起保持党员“先进性”教育的活动，作为中国共产党直接领导下的中国青年的先进组织——中国共产主义青年先锋队的成员，我们应做到与时俱进，紧跟时代的风向标，不断学习，提高自身的素质，在教育科学学院掀起“开展团员先进性教育”的系列活动。活动分为寻访身边优秀团员和开展“团旗飘扬”活动两大板块，旨在动员全学院共青团员继承和发扬五四传统，回顾团的知识，了解身边优秀共青团员所具备的标准和条件，弘扬新时代先进团员精神，走好自己作为一名团员的成长发展之路。 活动时间及内容： 9月 各班开展以“团旗飘扬”为主题的组织生活。组织班级团员重温团的章程，团歌。月末由组织部组织04、05级各班团知识竞赛及团歌合唱比赛，获得团体优胜的团支部在年度考评中加1个绩点。 10月 各班开展以“团旗飘扬”为主题的组织生活。组织班级团员收集关于“先进性”教育的资料，在组织生活时讨论关于“什么是先进性？”、“团员应该如何保持先进性？”、“团员的先进性应该体现在哪些方面？”等问题。组织部将视讨论情况为活动开展优秀的班级在年度考评中加个绩点。 11月 各班开展以“寻访身边优秀共产党员和优秀团员”为主题的活动。组织部将组织一次以学院老师、上届优秀团员、优秀团干部、各班团支书、各班代表为主的讨论会。就“团员先进性教育”继续展开深入讨论，在交流结束后，要求每人撰写一篇文章。内容以青年优秀团员、团干部事迹为素材，探讨如何将五四传统与时代精神和如今的团日活动有效的结合起来，使优秀团员真正起到先进模范作用。文章最后将在行政楼及教科学生宿舍展览。活动中表现优秀的班级在年度考评中加1个绩点。 12月 各班开展“团员先进性教育”的尾声活动，总结前三个月的活动成果。表彰各项活动中表现突出的同学。各班制作关于本班“团员先进性教育”的成果网页。由组织部汇总并发布于学院网站供广大同学浏览。 团日活动也将作为年末“模范团支部”的重要评定材料，具体办法参照“模范团支部”评定方法。 优秀团支部评定方法 各团支部的原始绩点为10，各项增加或减少的绩点都在此原始绩点基础上进行。 团支书每月准时参加组织部例会，并作好会议记录。迟到两次以上的团支书扣除个绩点。 团支书每月认真做好活动安排并按时递交团组织生活和团日活动计划，迟交两次以上扣除个绩点，计划完成草率者扣除个绩点。 团支书每月安排各班组织生活和团日活动时间，及时通知组织部。组织部将对每次活动进行考评，考评等第为优秀（+个绩点），良好(+个绩点)，合格(+个绩点)和不合格(个绩点)。 组织部将依照各团支部参与活动情况和获奖情况给予加分. 年末各团支部整理“模范团支部”的申报材料，在规定时间内上交。 在年末评定时,对各班的绩点情况详细解释。组织部将在年末评定前两周公布各班团支部绩点情况，向广大同学公示。 优秀的团支部将给予一定的活动经费，优秀团支书也将给予一些奖励。 组织部还将组织优秀团支书工作交流会，交流工作经验。