悠然逸轩
一般招聘5星级饭店西餐主管会问的问题如下：1.会问你有多少年的工作经验，以前在哪些地方做过？是否有星级饭店的从业经历？为什么在那里不做而选择我们的饭店？2.询问少许代表性的西餐基础知识及酒水知识。3.管理方面你以前有什么成功经验吗？（可能会问如何处理上下级之间关系之类的，或做过哪些大型的接待活动，或策划过什么节日活动没有？）4.会有精通英语的人士考核餐厅情景英语。5.对你的印象不错的话，有可能会让你回去准备给你的某种课题的培训资料上交，及述职报告之类的。每家饭店及招聘者的喜好不同，方式也会有所不同。总之，机会总是留给有准备的人的。对吗？楼主。
缘分百合
《食品安全法》试题卷一、填充题1、《中华人民共和国食品安全法》于2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过，本法自2009年6月1日起施行。《中华人民共和国食品卫生法》同时废止。2、制定《中华人民共和国食品安全法》的目的是为了保证食品安全，保障公众身体健康和生命安全。3、食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于二年。食品出厂检验记录应当真实，保存期限不得少于二年。4、安排患有本法第三十四条中所列疾病的人员从事接触直接入口食品的工作，将处以贰仟元以上贰万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。5、被吊销食品生产、流通或者餐饮服务许可证的单位，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起五年内不得从事食品生产经营管理工作。违反本法规定，受到刑事处罚或者开除处分的食品检验机构人员，自刑罚执行完毕或者处分决定作出之日起十年内不得从事食品检验工作。6、食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。7、生产不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者要求支付价款十倍的赔偿金。8、食品安全监督管理部门对食品不得实施免检。
优质考试培训问答知识库
