教师补员考试真题

补员就是其他地方的教育岗位，特岗 现在没了 去年都没招了

教师补员与特岗教师补员有相同之处也有不同之处一、共同点：1、考试科目相同，分别为：《教育学》+《教育心理学》+《学科专业知识》2、工资待遇相同3、同属于正规教师，都能成为编制人员二、不同之处1、拨款方式不同：特岗市属于中央财政拨款；补员是属于地方财政拨款。2、考试分值比例不同：特岗教师考试分值为120分，（教育学+教育心理学20分，学科专业100分），教师补员考试分值为200分（教育学+教育心理学100分，学科专业100分）3、服务期限不同：特岗由3年的服务期，服务期满后才能转为在编人员，二教师补员考上就有编制的哦，该解答来自：，中间还存在很多细节，请大家 注意2016年昭通市教师补员考试相关要求解读一、学历要求：1、幼儿园岗位：具备专科以上学历即可；2、小学岗位：具备中专及以上学历即可；3、中学岗位：多数岗位为本科，个别岗位专科学历即可报名参加考试；4、职业中学岗位：必须为报考岗位所对应的相关专业；二、户籍要求专科岗位：报考岗位所在户籍地才具备报考要求本科岗位：面向全国招考市直属岗位：面向全功招考

云南教师招聘考试主要分为四大类型：云南事业单位教师类（D类）招聘考试；昆明普岗教师招聘知考试、道曲靖普岗教师招聘考试、云南特岗教师招聘考试；云南昭通教师补员招聘考试；云南临聘教师及合同制教师招聘考试四大类专别，考试内容及范围各有侧重。统考考察科目：《职业能力倾向测验（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设 置的考试科目，主要测査与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的 考试科目，旨在测査应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学 问题的能力。在 2019 年的考试中，本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。云南教师招聘笔试题型有选择题、判断题、言语理解与表达、辨析题、案例分析题。笔试考试主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。考生通过笔试考核后进入资格审查环节，合格后即进入面试考核环节，面试形式包括试讲、说课、答辩、结构化四种面试形式，部分地区的音乐、体育、美术、信息技术、幼儿需加试技能测试。

2019年云南教师招聘考试主要分为四大类型：云南事业单位教师类（D类）招聘考试；昆明普岗教师招聘知考试、道曲靖普岗教师招聘考试、云南特岗教师招聘考试；云南昭通教师补员招聘考试；云南临聘教师及合同制教师招聘考试四大类专别，考试内容及范围各有侧重。统考州市包括大理、保山、红河、文山、昭通、临沧、普洱属、德宏、版纳等地区。统考考察科目：《职业能力倾向测验（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设 置的考试科目，主要测査与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的 考试科目，旨在测査应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学 问题的能力。在 2019 年的考试中，本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看关于考试大纲的重点内容。首先购买正确的教材，根据考试大纲对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并背诵记忆。课观教师官网/课观教师app专门提供教师招聘信息，每当公告发出后，都会及时推送相关的教师招聘公告，还会对招聘公告进行汇总整理，也会提供一些考情信息、备考资料。