达内培训后找不到工作

不少网友或者有这样的问南宁达内，关于职场自身转行的问题，最好的选择是爱上自己正在做的事情！其实相比于换一个行业或者换一个职业，最好的选择是爱上自己当下正在做的事情。为什么这样讲？因为我们之所以做当下所做的事情，其实是我们自己做出的选择，无论现在有什么不如意，当初做这个选择的时候其实是经过审慎考虑的，这是其一。此外，当我们希望转行时，显然是看到了当前工作的不如意之处，但任何一个我们所向往的新工作同样也有不如意之处，只是我们目前还没看到而已。什么情况下才决定转行？有三种情况是可以考虑转行的。第一是你发现自己的能力、兴趣与当下工作完全不匹配，每天在办公室如坐针毡，度日如年。具体到女生做技术这件事，从统计意义上来看，长期从事技术的女生的确占比很少。但也有个别女性能在技术这一行立足，甚至成为技术岗位的专家或者高管。如果你认定自己缺少技术方面的天赋，那么请尽早考虑转行，当下的工作可以成为换行的跳板。第二是所在的行业的确是夕阳产业或者所在的公司正在无可救药的衰落，正如泰坦尼克撞上了冰山，沉没只是时间问题，而你要跳上另一艘船，不得不换跑道 ； 转行。第三是你发现了理想中的职业，也是你的能力和兴趣可以匹配的。只要能从事这个职业，你可以做出很大的牺牲，比如降低薪资的要求。注意，突然有一家公司跳出来愿意给你加薪50%并非转行的原因。仅仅因为薪资有一定提升就转行的人，很容易后悔。那么该如何把握时机转行？首先，转换职业跑道是一件大事，需要从长计议，在这件事上，着急既没有用又危险。所以，关于转行的第一个建议是：要有耐心，毕竟冰冻三尺非一日之寒。如果没有耐心，可能会出现一段时间不稳定的情况； 在不同的职业机会之间撞来撞去，浪费时间是小，履历变得难看才要命。一些人择业不慎，最后想尽一切办法掩盖简历中的阴暗面，真是痛苦。其次，要从现有状况中寻找线索，要明确一点：很难有全新的，完全与现在无关的选择。任何「转行」，一般都能从过往的经历中找到线索，要么与当下的工作相关、要么与自己的教育背景相关，要么与自己的人脉关系相关，要么与自己的性格或爱好相关。女性技术人员转行，大部分会选择与之前工作内容相关的岗位，比如在同一家公司转去做项目管理、人员管理等等。其实如果把“转行”这个词改为“职业迁移”，可能更贴近现实。这样你在当前岗位所做的事情，也能支撑未来的职业。比如你未必擅长技术，但是当你转向做管理，你做过技术类的工作就成为加分项，因为你「懂技术」。第三，需要花时间，投入成本、积蓄力量。任何转换都有成本，有些成本体现在换行前，目标行业与当前行业差距越大，你所要付出的代价就越大，对此要有足够的心理准备、时间准备和财务准备。最后南宁达内建议从自己的人脉中寻找更多建议和帮助。我们在年轻的时候容易陷入孤身奋斗的境地，其实如果能有贵人相助，哪怕是给你一些建议或者帮你投个简历，都会大大降低你的； 因为他们在用自己的信用替你背书，这在你缺少相关工作经验时非常重要。