劳务员考试试题

报考劳务员考试所需资料：1、身份证原件及复印件一份2、学历证原件及复印件一份3、一寸蓝底免冠彩照6张4、填写《全国建设行业技术管理岗位培训考试报名表》（注：报名表需要加盖所在单位公章）为了体现思想教育工作的前瞻性,有针对性地对劳务员工施教,公司党委坚持了“宜早不宜迟”的工作思路,建立了党政工团劳务员工思想动态反馈联动机制,及时广泛地倾听他们的心声,摸清思想动态,收集相关意见,形成改进措施。同时,在劳务员工队伍中加强党团组织建设,落实“四个一样”的工作原则,进一步使思想教育工作找到立足点和切人点。劳务员在一个工程项目中所要进行的工作内容，我们可以看到劳务员，根据规定，我们可以看到劳务员就是负责劳务人员合同签订，培训登记，薪水保险等事项的管理人员，同时还要处理好因劳务所产生的各类纠纷和工伤事故。这个岗位要对人力资管管理一样具备一定人资管理知识。

八大员考试不都是选择题；题型包括：单选题、多选题、判断题、简答题、计算题。

八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、 机械员 、劳务员、资料员。

八大员考试内容：

1、质量员（土建/市政/水暖/电气）所学内容：《建筑装饰装修质量与安全管理》、《建筑装饰装修工程施工组织设计与进度管理》、《建筑结构》。

2、安全员（企业负责人/项目负责人/专职安全员）所学内容：北京市建委制定教材--《安全员》。

3、施工员（土建/市政/水暖/电气）所学内容：《建筑施工技术》、《建筑力学与结构基础知识》、《施工组织与计划》。

4、材料员所学内容：《建筑装饰装修材料》、《物资管理概论》、《建筑装饰装修工程施工组织设计与进度管理》。

5、资料员培训内容：《建筑工程资料管理规程》、资料管理软件学习。

6、机械员（土建/水暖/电气/道桥/给排水）培训内容：按专业分为《工业与民用建筑》、《给排水及其设备安装工程》、《暖通及其设备安装工程》、《电气安装工程》、《道路给桥梁工程》五个专业。

7、标准员（土建/安装）（原预算员）培训内容：《工程造价基础知识》和《工程计量与计价实务》（xx工程）。

8、劳务员培训内容：合同的起草、核定、谈判签订和备案。

八大员考试科目：

八大员所有岗位均设置法律法规及相关知识、专业基础知识、岗位知识和专业实务等4个考试科目。（实际考试是两个科目一张卷子）。

其中，专业基础知识和法律法规及相关知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分200分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分200分。（100分卷60分及格）。

八大员考试分6月、10月份两次，考试形式为闭卷，包括法律法规、实务两个科目，学员可根据实际工作需要选报相应专业考试，两个科目同时通过考试即可获得合格证书。

报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。

劳资员考试报名条件及资格：

1、年龄在18-55周岁。

2、具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业管理工作。

3、身体健康者。

考试科目：设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分300分。

劳务员属于八大员岗位之一

考试相关工作由各地住建厅负责组织实施，报名条件各地略有不同，但是基本参照《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》制定，条件如下：

凡年满18周岁，在国家法定退休年龄以下，且具备下列基本条件之一者，可自愿报名参加培训与考核。

（一）具有土建类本专业及相近专业专科（高职）及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满一年。

（二）具有土建类相关专业专科（高职）及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满二年。

（三）具有土建类本专业及相近专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满三年。

（四）具有土建类相关专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。

以上内容参考：百度百科-建筑八大员