永远的怀念!
陈列设计师培训认定工作在八年的基础上，经专家研究开发出高级课程和考评认定办法. 高级陈列设计课程及考试于今年一经推出，引起了行业的热切关注，众多陈列行业人才经过高级陈列课程的培训和考试，获得了高级陈列设计师资质证书，走上了陈列管理的职位，为行业的发展起到了推动作用。
陈列设计师项目始于 2005 年, 2003年中国商业联合会颁布《商品陈列师资格条件》，其中对商品陈列师职业的规范与标准给出了明晰的定义。
2004年，由商务部立项，正式将《商品陈列师资格条件》列入中国商务部《2005年国内贸易行业标准计划》。 2008年12月29 日，中华人民共和国商务部正式发布《中华人民共和国国内贸易行业标准——商品陈列师专业技术要求》（SB/T 10510—2008），2009年8月1日该标准在全国范围内正式实施。
《商品陈列师专业技术要求》的出台，明确了商品陈列领域专业技术人员的从业要求，规范了从业标准，有助于在未来一个阶段内稳定、快速的建立、健全我国商品陈列行业内的职业体系和培训体系，为更多的中国企业及其品牌自身建设、稳定发展、走出国门跻身世界品牌之列，提供人才保障。
根据该标准开发的培训课程和考评认定方法受到了学员的好评。培训认定合格的学员也得到了用人单位的认可。陈列设计师培训认定目前已成为中国商业联合会广受欢迎，具有特色项目。
几年来，担任陈列设计师培训工作的中赫时尚
是目前在中国商业联合会备案登记的全国唯一开展中国商业联合会"商品陈列师（装饰类）"及"商品陈列师（服饰类）"（家居陈设设计师与服饰陈列设计师）（中、高级）培训培训机构。
中赫时尚成立于2004年，是国内最早开展专业培养时尚与商业视觉艺术人才的体验式时尚专业培训，同时以开发个人创意思维、设计思维，培养时尚审美、个人综合职业素养为目的的专业培训机构。
2005年，经过严格考核，中赫时尚成为了中国商业联合会陈列设计师指定培训机构。根据《商品陈列师专业技术要求》
中赫时尚 开设了服饰陈列设计、高级服饰陈列、家居陈设、时尚买手、高级橱窗设计、空间花艺设计、高级婚礼花艺设计等课程。几年来，累计有6000余人参加了培训，其中有三分之一以上的学员直接参加陈列设计师资质证书考试，并获得中国商业联合会颁发的陈列设计师资质证书。
中赫时尚以国家化的视角，聚集国内外行业最前沿的专家力量，开设国际化的时尚职业课程，融合艺术与设计、商业与时尚，并采用先进的职业体验式教学方法，崇尚个人创造力、鼓励学员发掘自己的创意潜能、强调设计和艺术对经济的贡献，与国际时尚职业教育、创意设计教育同步。
实用又具特色的课程吸引了越来越多的从事服装、家具、家居饰品、珠宝首饰、化妆品、室内设计、空间设计、软装配饰设计、橱窗设计、展示展览、设计咨询、花艺设计等行业的学员。很多学员经过培训在国内外服装品牌、家居品牌、设计公司、培训机构、咨询公司、品牌策划机构等机构找到了适合自已发展的工作岗位。
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服装陈列技巧培训如下：
(1)服装陈列要有节奏感。在服装陈列时，将服装进行大小搭配，这样的陈列会给顾客一种动感、节奏感。同时要注意，不要把服装的色彩搭配得太死板，如果服装店的左边是暖色系，而右边是冷色系，则整个服装店就显得不太协调，服装的色彩搭配应该有节奏感。
(2)合理利用活区。所谓活区就是面对人流方向首先最容易看到的区域，反之为死区。要把自己主推的款式放在活区，把另外的款式放在死区，这样可以大大提升销售量。
(3)同一色服装陈列。同一色系的衣服放在一起会给人很舒服的感觉，注意同一色服装陈列中不要同样款式、同样长短的放在一起，以免让人感觉死板，像服装仓库。
(4)对比色服装陈列。就是说用冷色系的衣服来烘托暖色系的衣服，比如用蓝色衣服衬托黄色衣服。在服装陈列时，不能让冷色和暖色各占50%，最好是3:7左右的比例，要注意服装色彩的穿插。
(5)服装陈列要集中焦点。利用音乐、照明、色彩和装饰等来营造店内气氛，集中顾客的注意力，促使顾客购买服装。
(6)服装陈列要控制模特数量。有的经营者认为只有模特才能展示服装的良好效果，就在服装店中放置了很多模特，殊不知却起到了相反的效果，让人感觉这个牌子有问题。这就提示经营者，要把最好的款式穿在模特身上，控制模特的数量。
(7)服装陈列要合理利用“活模特”。服装店的经营者以及营业员(销售人员)都可以成为服装的“活模特”，穿哪个款就卖哪个款，这样也可以减少库存。但要注意一点，营业员的穿衣风格要适合销售的服装，不然会起到反效果。
熊猫大王
其实，陈列在不同品类商品的基础理论是想通的，只是根据不同商品对象特征，具体分析设计。
什么是陈列师？
陈列师是以美学为基础，游走于视觉设计与商业营销的行者，衔接设计师与品牌店面形象的中间人。随着实体经济的发展，现在越来越多的品牌，需要陈列师，陈列师已然成为时尚的宠儿。
适合人群
◁ 1.热爱时尚以及对时尚有独特见解的人。◁ 2.艺术类专业的大学在校生、毕业生。
◁ 3.具有零售经验的导购、店长、以及缺乏系统知识的在职陈列师
01必备技能一：空间陈列规划
色彩常常能带给顾客先入为主的“第一印象”，只有扎实了这些基础原理，我们在陈列的实践中才能够灵活运用。在课程中，不断练习，通过色彩拼接发散思维，增强对色彩的敏锐度。
PS会成为你的最佳助攻，版式的设计可以帮助你把握整体的风格搭配，并将灵感呈现。
Δ 课堂作品展示
陈列师不仅要对服装色彩、款式、面料等特性有敏锐的触觉，同时需要时刻掌控最新的流行趋势。
02必备能力二：实际操作能力
风锐视觉为学员提供多品牌、多品类实战练习，比一些在内部模拟的学校要更贴近工作状态，同时确保学员就业行业更广阔，从轻奢品牌到买手集合店，从服饰到家居品牌，从卖场空间动线设计到买手店组货、整合陈列，样样精通。
陈列也离不开实操，流水台的构成，动线的规划、给模特搭配look、叠件的工作，看似简单，也需要陈列师足够的耐心和经验。
3必备能力二：橱窗设计
在仅仅几平米的空间内，陈列师要做的就是发挥自身的才（nao）能（dong），为消费者展现一场视觉盛宴。利用视觉表现，最大程度地调动消费者的热情，最终达到诱目、引导、刺激消费者购买的目的。所以，一名合格的陈列师，从橱窗的设计，到材质的把控、物料的预算以及最终落地效果都要全程参与，才无愧于陈列设计师这个称呼。
风锐视觉课程都是从实战出发，从橱窗设计效果图，到迷你橱窗制作，以及真实橱窗的设计以及道具研发，全部实战教学，严格把控预算以及道具材料。让每一名学员都能学到“真本事”！同时还会讲学员设计作品推荐给各个品牌，让学员学习实战紧密结合！
Δ 手绘图 Δ 迷你橱窗
大橱窗
风锐视觉不仅是一家培训机构，同时也为品牌提供陈列服务和设计，并非单纯的理论派！我们与多所高等学校达成校企合作，与多家品牌合作推荐就业，学员有着先天的优势资源，简历可以直接企业内推！去年就业率高达92%，是国内就业率最高的陈列师实训机构。
风锐视觉时尚教育——视觉陈列师、服饰搭配师认证实训专业机构，独家OMO线上课程开启，轻奢品牌实习，推荐就业。
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