花花绿绿2014
分为企业内部培训与社会机构培训两类企业内部培训（必学）：1、CAD制图：以便你日后设计中使用；2、OFFICE：要求要非常熟练，在日后清单编制、方案编制、讲稿编制等会大有用处；3、常见设备的调试：包括软硬件，在图纸设计、清单编制、方案编制过程中可以更加精确的表达你对系统的理解。推荐：A、规范类书籍：《GB50348-2004 安全防范工程技术规范》、《GB_50198-94 民用闭路监视电视系统工程技术规范》、《GB50394-2007 入侵报警系统工程设计规范》、《GBT16571-1996 博物馆安全防范工程设计规范》、《GA 793-2008城市监控报警联网系统》等等B、图集类书籍：《06SX503安全防范系统设计与安装》社会机构类培训：个人证书的颁发单位要认清，不同颁发单位颁发的证书在社会上被认可的程度不一样，例如：中价协的造价员与建设部的造价员差别可是很大的，这些在百度里已有他人解说的很详细。这里不多做说明。
完善自已
安防系统的设计，需要对弱电安防知识有所了解，对物料的把握相对恰当，对安防设备的参数等等要熟悉，对施工现场的情况要有了解。你如果需要培训：整个系统的结构，包括闭路监控，防盗报警，门禁考勤，一卡通，楼宇可视对讲等等是重点另外，比如摄像机，监视器，硬盘录像机，防盗报警主机等等安防设备的知识需要多做培训。祝你早日上手。
青藤6970
安全培训的内容有：
1、我国安全生产的基本方针是安全第一、预防为主，预防为主、防治结合。
2、公司安全生产方针：安全第一、预防为主、防治结合、持续改进。
3、公司安全三级教育包括：公司级教育、部门级教育、班组级教育。
4、安全生产中的两种安全包括：人身安全、设备安全。
5、安全生产中的四不伤害是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
6、安全生产中的三点控制是危险点、危害点、事故多发点。
7、安全生产中的三违现象包括：违反规章制度、违章操作、违章指挥。
8、调查助力工伤事故的“四不放过”。
9、不安全行为产生的三种主要原因是：
（1）不知道正确的操作方法。
（2）虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。
（3）按自己的习惯操作。
10、安全管理中的“四全管理”：全员、全面、全过程、全天候。
11、安全防护设施要做到“四有四必有”：有洞必有盖，有台必有栏，有轮必有罩，有轴必有套。
12、安全检查的“四查”：查现场；查隐患；查管理；查事故。
13、事故预防工作的五阶段模型：
（1）建立健全安全工作组织体系。
（2）找出安全工作中存在的问题。
（3）分析事故不安全问题产生的原因。
（4）针对分析得到的事故原因，选择恰当改进措施。
（5）实施改进措施。
14、安全作业五要点：
（1）作业程序。
（2）整理、整顿（安全之母）。
（3）检查、维修（定期）。
（4）短时间危险预知（班组会）。
（5）手势呼叫（即手势）。
15、影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态：
（1）自我表现心理。
（2）“经验”心理。
（3）侥幸心理。
（4）逆反心理。
（5）反常心理。
（6）从众心理。
16、主管安全管理六大责任
（1）经常检查生产设备的安全状况。
（2）经常检查厂房、仓库有无火灾隐患。
（3）进行日常生产操作的安全检查。
（4）主持日常安全教育工作。
（5）进行事故调查、处理工作。
（6）总结事故经验教训。
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