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人力资源师考试报名一般在每年7、8月份。
每个省份报名时间不一样，具体以各地区省市人事考试网通知为准。人力资源管理师等级可分为初级人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。
人力资源管理师报名条件：
1、大学专科毕业之后，从事专业工作满6年。
2、大学本科毕业之后，从事专业工作满4年。
3、取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年。
4、取得硕士学位后，从事专业工作满1年。
5、取得博士学位，直接参加考试。
人力资源管理师证书的用处：
1、促进就业。
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
2、领取补贴。
据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
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人力资源师考试时间：11月19日-20日。
申报方式。等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。申报等级认定的考生须按要求申报。考生须在参加等级认定月份所对应的受理认定申报及缴费日期内办理申报手续，同时接受等级认定申报资格审核。
1、团体申报。社会培训机构、职业院校应按申报条件对参加该项目职业技能等级认定的本机构学员、在校学生进行申报资格审核，通过后在自助经办系统“社会评价组织等级认定申报”中进行统一代办报名，并根据评价机构要求提交《职业技能等级认定报名表》和《职业技能等级认定申报信息汇总表》。
2、个人申报。将采用“HR技能等级认定” （企业人力资源管理师职业技能等级认定）小程序进行操作。进入“小程序”进行报名信息填写。
申报条件：
具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，在法定劳动年龄段内（满16周岁至法定退休年龄）的人员，符合相关评价项目申报条件的，可申请参加职业技能等级认定。在本市居住的应提供《居住证》，在本市就业的应在本市正常缴纳社会保险。
申报缴费。资格审核通过后的社会培训机构、职业院校及个人考生应在规定的受理认定申报及缴费日期内缴纳评价服务费。缴费完成时间以协会等级认定指定银行账户收到的时间为准。
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一般为每年11月的第一个周六参加考试
介绍：
1.属于职称证书
人力资源管理师证书为职称证书，是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志；也可作为各岗位评定职称的依据之一。
2.实行国考制度
人力资源管理师证书为国考证书，每年仅考一次，如公务员考试、注会考试等。
3.含金量大提高
人力资源管理师变为国考证书后，具备升职加薪、涨退休金、领取补贴、积分落户、职称评定、抵扣个税六大优势。近期如火如荼的个人所得税汇算清缴中，人力资源管理师证书即可按照继续教育项目进行个税抵扣。
4.考试难度较小
人力资源管理师证书只两科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。不涉及计算题，考试难度在所有资格证中最小！
5.适用范围广泛
人力资源管理师证书的考试人主要分为两大类：一是从事人力资源行业的从业者，考取证书后可作为专业提升、能力增长的助推器；另一类是各事业编、国企等企业人员，考取证书后可用作职称评定、待遇增长的依据。
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