银行考试一本通

银行招聘考试一本通教材、试卷适用于中行、农行、工行、交行、建行农商行等各大银行招聘。《全国银行招聘考试一本通》完全针对全国银行招聘考试笔试部分，均严格遵全国银行招聘考试笔试所涉及的考点和命题特征。本书主要包括EPI(通用素质能力测)、英语能力测试，综合能力测试和认知个性测试四个部分。

中国农业银行考试一般会涉及行测，英语，综合知识（经济学、财会、货币银行学）以下是2013年中国农行校园考试内容第一部分是综合知识：10道时政、50道综合知识、10道农行题第二部分是行测：言语理解20道题、数量关系10道、逻辑判断15道、思维10道题、资料分析15道题第三部分是英语，托业的阅读题类型用书方面，做好是买中公金融人的教材全面复习一下有教材的话，复习很更系统，而且多做真题也能提高答题的效率！《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·历年真题+全真模拟预测试卷》《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·银行招聘考试一本通》《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·职业能力测验》《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·经济·金融·会计》提交回答以上回答你满意么？

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1、有关系，可以找关系帮忙，银行招考其实没那么公平2、考的基本上是公共知识，近年来越来越往公务员招考内容靠近了，但要浅一些。专业知识基本上不考，没进这个系统，肯定考不来的。3、针对不同岗位或者会有一些有针对性的试题，这个看考试组织范围了，如果大范围，放心，肯定是一套试题。好的银行会有人力资源试题库，一般的银行就找点行测的东西糊弄一下。

银行招聘考试大体分为两类：

一类是五大行（中、农、工、建、交）考试：五大银行考试一般内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。

综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等，看书主要看着几个方面的书就可以。

另一类是五大行以外银行：五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多。

看的书有：

1、综合类①《银行招聘考试一本通》

本书分为四个部分—第一部分：职业能力测验；第二部分：综合知识素养测试；第三部分：英语；第四部分：性格测试。

该书每一部分都进行分类详细讲解，并配有相应银行招聘考试最新真题解析。

银行招聘考试一本通全面囊括银行招聘考试内容，体例新颖内容全面，必考考点一网打尽，是一本全面、基础性复习银行招聘考试的教材。

适用人群：对于银行考试系统不甚了解的所有备考银行招聘考试的考生，可谓之“必备经典”。

②《综合知识》

此书共分9篇，分别为：商业银行基础知识、经济学基础知识、金融基础知识、会计基础知识、财务管理基础知识、法律基础知识、计算机基础知识、公共常识、公文作文与英语。

内容全面，讲解详细，紧扣银行命题趋势，由权威专家精心撰写，全部涵盖了银行招聘考试的内容。

适用人群：有部分理论基础，目前知识体系把握不够深入的考生。

2、专项类①《职业能力测验》

本书共包括九章内容，分别为：

数量关系—数学运算、数量关系—数字推理、言语理解与表达、判断推理—图形推理、判断推理—定义判断、判断推理—逻辑判断、判断推理—类比推理、资料分析、常识判断。

行测知识，讲解系统，结构清晰，本书难度和讲解重点专门针对银行招聘银行考试，是最符合银行招聘备考的行测教材。

适用人群：对行测知识零基础的考生。

②《经济金融会计》

本书分为三个部分，是对经济、金融、会计进行了详尽的讲解，切实把握制胜之道，对于非相关专业的考生是非常有价值的一本书。

适用人群：非相关专业或者基础相对较薄弱的考生。

③《英语15天特训》

目前，英语已成为各大银行亲睐的科目，针对各大银行考试的英语考试制定，主要是托业英语，各大银行考察英语比重较大。

虽然很多考生四六级都参加过，但是由于银行考英语的特色和四六级不同，因此针对英语方面的训练是必不可少的一部分，可以在短时间内迅速提高考试成绩。

适用人群：英语基础相对比较薄弱的考生。

3、模拟习题类《历年真题+全真模拟预测试卷》、《综合知识历年真题汇编》、《职业能力测验历年真题汇编》、《经济金融会计历年真题》。

银行招聘备考真题和模拟演练，提供最新真题和全真模拟试题，让考生可以现场模拟，了解考试流程，熟悉考试内容，把握时间，更好的完成考卷。

最好和相关专业书籍一起使用，讲练结合，效果更佳，更有助于成绩的提高。

银行招聘考试流程一般分为出公告--宣讲会--报名--资格审查(网申阶段)--笔试通知--笔试--面试--入职体检--录用签约--入行报到--开始工作。

银行招考的时间分成两个阶段，第一阶段，也是主要招聘季节，为每年的9月到次年1月份，为招聘合同工的主力阶段;第二阶段，即春季补招。

主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工，时间在每年的3-6月。从重庆来看，近几年五大行招聘人数总计在2600左右，农商行招聘人数每年在2100人左右。当然，还有大量的飞驶特派遣制员工。

考试方式为笔试，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块。

分别是:行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。面试，一般由分行组织，分为一轮到二轮不等。

采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后，才有最大的可能性进入银行。最后的体检环节基本不刷人。