深圳领导力培训

据我所知深圳的比较好得总裁培训机构有很多，比如行动教育的总裁班就很不错，他们是一所完全立足于市场环境，以帮助1000万企业家成功为使命的新型管理学及商学在线教育机构。而且各个方面都挺不错的。具体如下：1、行动商学院的优势：深入民企现状，直击企业经营常遇到的 52大坑 所有课程均经过实效研发。2、行动商学院的导师：（1）、资深——超15年行业经验（2）、实战——累计上千个企业实操案例（3）、实效——大道至简，直指核心（4）、实践——讲自己所做，知行合一 3、教练式学习：每周 班主任督学，每周 教练一对一批改。他们创办至今，行动教育（行动商学院）的在线EMBA课程，以拥有完全自主知识产权的实效课程内容著称，涵盖战略、领导力、绩效、人才、团队、营销、财务、法律、领导力、互联网等十二大模块，帮助董事长、CEO、总经理以及创业者构建一套完整的企业经营管理的知识体系。

企业领导力培训应着眼系统而不是局部，考虑领导梯队的系统建设问题。全面领导力培训课程与传统领导力培训课程着眼局部不同，课程以全面系统构建领导力分级学习和自主晋级为目标，并辅以 《领导力自主晋级手册》供学员使用，引导学员自主测评、自主学习、自主晋级。全面领导力培训核心为过程领导力、情商领导力和智商领导力三大部分，囊括一大过程，九大素质、十大关系、六级八维48项能力。其中，过程领导力即为一大过程，重点从领导风格、领导方式、不同维度影响员工方法等角度剖析；情商领导力重点从个人、企业和社会三个维度分解出自我、客户、上司、同事、下属、同行、企业、家庭、社区、世界十大关系；智商领导力分别从素质、能力两个维度分解出九大素质、六级八维48项能力。48项能力从领导者日常管理中的有效决策、执行管控、绩效创造、人员管理、运营管理、组织管控、资源配置、学习发展八个维度按照优秀员工、基层主管、部门领导、事业部/公司领导、集团领导、商业领袖六个级别分解而出不同级别领导者所需掌握的核心能力。九大素质则以上述八个维度为核心对应的素质以及核心素质“信任”。

看看参加过拓普理德领导力学习的企业老板和管理者的感悟你就知道了（以下内容绝对真实，可以查证），管理理念本身没有先进和落后之分,对于企业有适用和不适用之说。企业管理的方法、手段对每个企业来说，凡是符合企业实际的，推动企业发展的，对企业来说就是适用的；凡是不符合企业实际，阻碍企业发展的，对企业来说就是不适用的。拓普理德作为集团公司领导力战略合作伙伴，对于集团公司的发展与成长的影响是深远的，携手20余载，我们几乎所有高管都参加过《卓越领导力训练》，并从中深深受益，真诚祝愿拓普理德《卓越领导力训练》能给更多企业带来价值！————李连柱 尚品宅配董事长 第13期《卓越领导力训练》 没有走进拓普理德《卓越领导力训练》时，我一直都有疑惑的心情，但是当我真正走进课堂以后，在谭兆麟老师的精彩授课下，我感悟到了这堂课程的价值以及带给我的帮助，没有犹豫立刻和拓普理德签到长期合同，邀请谭老师到公司给各大事业部的老总和高层进行培训，非常感谢拓普理德！感谢谭老师！——刘焕明 比亚迪人力资源总经理 第48期《卓越领导力训练》 我见过认真的培训公司，但是我没有见过拓普理德这么认真的公司，没有见过拓普理德这么“玩命”一样为客户服务的公司，真的非常感谢拓普理德带给曼妮芬的改变和帮助！——吕兴平 汇洁集团董事长 《曼妮芬特训营》 10多年前我带着经营的困惑，及对课程审慎怀疑的态度来到《卓越领导力训练》课堂，从旁观到全身心投入，从审慎怀疑到与谭兆麟老师相见恨晚，短短几天让我不仅提升了自我的心性，更从中感悟到领导的真谛与智慧， 这些收获对于日后新特丽成长为行业标杆具有非同寻常的意义！——孙跃 新特丽照明董事长 第20期《卓越领导力训练》 柏星龙在追求成为中国白酒包装行业的第一品牌的道路中，深深地感受到人才对企业发展的重要性，我们不仅需要一大批优秀的专业人才，更渴求具有领导力的高级经理人，与拓普理德的合作，30多位经理人的分批培养，令我们在综合管理能力方面得以迅速提高。——赵国义 柏星龙董事长 第102期《卓越领导力训练》 有缘于2008年4月参加拓普理德卓越领导力训练第90期培训，领悟了谭老师领导力精华，从此与拓普理德结缘。龙健从一家只有几十员工和一千多万的年产值小加工厂到今天成为三千多员工和二十二亿年产值的世界一流音视频行业综合平台的集团公司，都离不开拓普理德的辅导和陪伴！拓普理德对龙健集团在人才培养作出了巨大的贡献！感谢拓普理德！感谢谭老师！感谢三军老师！——陈逸 龙健集团董事会主席 第90期《卓越领导力训练》