事业单位考试不予递补

事业单位考试划定了最低入围面试资格分数,低于这个分数不进行递补。事业编递补面试的概率是比较低的。

经研究同意，鹰潭市建设局、市政法委、市规划局、市审计局、市发改委、市政府办、市人防办、市体育局、市国土资源局、市水利局、市公路局、市科技局、市商务局、市房管局、市卫生局、市文化中心的28个下属事业单位和鹰潭日报社、鹰潭职业技术学院决定面向社会公开考试招聘92名工作人员（其中鹰潭职业技术学院招聘10名教师方案，鹰潭市人民医院招聘27名硕士研究生方案另行公布）。 具体单位、岗位及条件请登录《鹰潭人才网》、《鹰潭人事网》、《江西人事网》，查看《2010年度鹰潭市市直事业单位招聘工作人员方案》及职位表。 一、招聘程序 （一）报名 报名地址设在市人力资源和社会保障局一楼大厅（鹰潭华侨饭店斜对面）。报名采取现场报名的方式进行，现场报名时须携带本人身份证、毕业证、资质证件及其复印件和近期1寸免冠照片3张，有工作单位的报考人员须携带工作单位出具的同意报考证明，经现场工作人员初审确认后，填写《2010年鹰潭市市直事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。 报名费：笔试每人60元。报名时间：2010年9月19日—21日上午8：30至下午17：30。 （二）资格审查 1.招聘办负责审查报考人员的资格，确定正式参考人员。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。 2.报名人数与岗位拟招聘人数不足3:1的，相应调减或取消该招聘岗位。情况特殊的，经研究同意后，可适当降低比例要求。 （三）考试 1.考试采取公共科目笔试、面试相结合的方式进行，考试内容为招聘岗位所必备的文化知识、专业知识和操作技能。公共科目笔试由市人力资源和社会保障局考试中心统一组织，采取闭卷形式进行，公共科目考试范围为《事业单位综合基础知识》（70%为客观题，30%为主观题），考试时间为120分钟，试卷共计100分；科目面试由人保部门组织（采取结构化形式进行），加试可以在人保、监察部门的指导监督下由各主管部门组织进行。按公共科目笔试成绩，参加面试和加试人员从高分到低分按3∶1的比例确定。公共科目笔试入围最后一名成绩并列者可一并进入下一轮面试和加试，总成绩相同者以面试成绩确定取舍。 2.公共科目笔试、面试成绩各占总成绩的60%、40%。原则上不进行加试，如特殊情况要加试，则公共科目笔试、面试和加试成绩各占总成绩的60%、40%（30%面试+10%加试）。考生成绩在鹰潭人才网及鹰潭市人力资源和社会保障局网站公布。 3.笔试时间：10月10日上午9时-11时，考生9月28日—30日到考试中心领取准考证。笔试地点：鹰潭市二中 面试及加试时间、地点及相关费用等事项另行通知。 二、体检和考核 根据考试总成绩，按招聘计划数从高分到低分等额确定参加体检、考核对象。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发［2005］1号）执行。因体检、考核不合格而出现的缺额不予递补。 三、咨询、监督举报电话 市招聘办： 市监察局： 鹰潭市人才资源和社会保障局 附件： 点击下载 2010年度鹰潭市市直事业单位招聘工作人员职位表.doc 2010年度鹰潭市市直事业单位招聘工作人员报名表.doc

事业单位考试第一名放弃体检，第二名是否可以进行替补，我们要以招聘公告为主要依据。这主要是看招聘公告的时候是怎样规定的。正常的情况下，一般都是可以进行顺序递补的。