WJH卡琪屋
（1）培训效果反应评价：主要通过学员的情绪、注意力、赞成或不满等对培训效果做出评价。效果反应的评估主要通过收集学员对培训内容、培训教师、教学方法、材料、设施、培训管理等的反应情况，进行综合评价。（2）学习效果评价：主要检查通过培训学员学到了什么知识，掌握知识的程度，培训内容方法是否合适、有效，培训是否达到了目标要求等。（3）行为影响效果评价：主要是衡量培训是否给受训者的行为带来了新的改变。安全教育培训的目的是使受训者树立安全意识，改变不安全行为，提高安全技能。因此，评价培训的效果应看受训者在接受培训后其工作行为上发生了哪些良性的、可观察到的变化，这种变化越大，说明培训效果越好。（4）绩效影响效果评价：工作行为的改变将带来工作绩效的变化，例如，受训者安全意识和安全技能提高后，以及不安全行为改变后，相应的工作绩效体现就是违章减少，安全事故降低，事故损失减少等。
安居客jismkll
信息安全培训应达到的效果是提高安全意识掌握安全操作规程。 所以只要受训人员安全意识提高了，平时能够主动执行安全规程，就可以认为达到了培训效果。
安全教育培训是当前安全管理工作的重要措施之一，只要认真开展安全教育培训，就能实现从“要我安全、我要安全、到怎样才能安全”的思维转变，全面提高职工的整体安全素质，形成安全文化，就能实现安全生产，推进企业安全和谐发展。
安全培训效果及评价语有：
1、责任心是安全之魂，标准化是安全之本。
2、实施安全生产法人人事事保安全。
3、最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。
4、生命可贵当珍爱，丝毫麻痹都是害。
5、人以安为乐厂以安为兴。
6、宁为安全操碎心，不让事故害工人。
7、爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。
8、提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。
9、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
10、隐患险于明火，防范胜于救灾。
以上内容参考：百度百科--信息安全
