全全英英
新手月嫂可以先在公司接一些简单的小宝宝的育婴师工作。工作一段时间以后，再接几个工资低，服务相对简单的月嫂单，慢慢的积累经验后，再接稍微复杂的月嫂单，在不断的工作中积累经验，慢慢的会越来越熟练，工资会越来越高。
喵小萌103
说好的亲家母伺候月子，现在突然变了。
我没着急生气上火，而是以不变应万变，凭着“技多不压身”的信念和“退了休的人啥都要体验一下”的观点，竟然对伺候月子有了全新的认识。[玫瑰][玫瑰][玫瑰][作揖][作揖][作揖]
开始想赶紧找月嫂，后来经过全家大小商量后决定，由我来。
临时抱佛脚。
立即在朋友中搜索、打听谁找过月嫂，或者谁干过月嫂。
一打听，才知道有朋友参加过月嫂培训班，于是打电话联系。
谁知她在医院伺候婆婆。给我分享了一段伺候月子的视频。
自从看了那段视频以后，一打开手机，各种平台的视频广告扑面而来。如何请月嫂、怎么联系月子中心、月子餐吃啥、新生儿注意哪些，看都看不过来。
可是看来看去，发现很多视频说得不尽相同。
更有甚者，还有不一致的情况。
弄得我这个新手“准月嫂”不知如何是好？
所以，还是自己研究研究吧！
于是找来专业书籍恶补。
翻看北京协和医院妇产科主任医师、教授马良坤，主编的关于备孕、关于怀孕、关于产检、关于坐月子的丛书以后，不仅学习到很多孕育知识，而且还懂得了一些医学理论。
可谓知其然，也知其所以然！
我感触很深，现将学到的心得体会重点列举如下。
有急需的读者，可以买书认真研究学习。
有的人不重视产检。尤其是在以前，感觉产前检查有没有都无所谓，反正都能瓜熟蒂落。
或者找个小医院就检查了。特别是老一辈人对产检还有些看法，觉得有些不好意思。
其实，产前检查一方面是检查孕妈妈有没有基础疾病，这些基础疾病是否因为怀孕发生了变化，以及怀孕期间有没有新出现其他问题；
另一方面可以检查胎儿是否有缺陷，在宫内的生长状况，是否缺氧，是否过大或者过小等等问题，可以做到提前干预，未雨绸缪。
做规律的产前检查，是尽量将母子（女）的情况调整到最佳，帮助孩子 健康 平安地出生。
13%—16%的产后妈妈会有产后抑郁，而有七、八成的人会有情绪低潮期，产后妈妈整个人的状态都比较差。
了解了这个知识，就要多多理解孕妇、新妈妈，处理好家庭关系，尽量在孕妇、产妇最脆弱的时候多多给予照顾理解，营造良好温馨的家庭环境，使其身心愉快，尽快恢复。
特别是新爸爸，一定要学会一些带孩子的基本技能，例如喂奶、拍嗝、测体温等，尽量让新妈妈在月子里休息好，吃的好，睡的香，奶水足，能够坐一个舒心的月子。
如果去月子中心或者请月嫂，自己人就可以省心多了。
我打听了一下周围人，去月子中心的不多，请月嫂的挺多的。
不论去与不去、请与不请，个人觉得月子餐如何吃都要了解一些，对以后的饮食调理也有好处。
月子餐是要遵循饮食多样不重样、科学喝汤、月子期饮食细节、亲近下奶食物远离回奶食物等原则。
产后第一周要清淡饮食；餐前不宜喝太多的汤；不宜喝过多的浓油汤；喝汤的同时也要吃肉。
水果用热水泡一泡再吃。传统观念是月子期间蔬果要少吃甚至不吃。
其实，新鲜的蔬果富含维生素、膳食纤维和矿物质，开胃增食欲，润泽肌肤，还能帮助消化及排便，预防和调理产后便秘。
每天吃盐要少于6克。少盐以利排水。
红糖水要喝7—10天。产后第二天，恶露增多，喝红糖水促进恶露的排出。每天喝一杯，不宜长喝。
每天吃2—3个鸡蛋。
在没下奶之前，千万不要喝下奶汤。
总之，产妇的月子餐一定要认真合理安排。建议不妨提前与产妇沟通好，备足食材，以免想吃时没有食材可用。
母乳喂养是最营养、经济、安全、方便的。要做到早吸吮、早开奶。产后7天内的初乳千万不能浪费。
母乳中维生素D含量较少，出生后15天开始需要每天补充维生素400国际单位。
如果新生儿平均每天体重增长不到20克，第一个月体重没有增长600克以上，说明母乳不足，宝宝吃不饱，就要尝试混合喂养，也就是说搭配方奶。
虽然这种喂养方式效果不如母乳喂养好，但能让新生儿尽可能多地吃到母乳，即使乳汁总量不足，也能保证摄入足够的奶量，不会影响新生儿正常发育。
——END
今天就与大家分享到这里，以上观点如有不对、不周之处，敬请批评指正！
我是@蓝霞沉雁 ，请多多关照！谢谢分享、转发。
白色七巧板
如果你还是一个刚刚接触月嫂行业的新手，如果你刚刚迈入第一户家庭，不知道接下去该做些什么的时候，对照这份月嫂工作日志，发挥你在月嫂培训学校所学的技能，为产妇和宝宝努力服务吧~~~
06:00-07:00
1. 月嫂起床，整理个人卫生。
2. 观察宝宝的身体状况，给宝宝换尿布，清洗臀部，洗脸，测量宝宝体温。
3. 宝宝清醒后，喂奶，拍嗝。之后放在妈妈身边，让宝宝和妈妈做些亲子互动。
4. 与此同时，月嫂开始给产妇准备早餐。
5. 产妇吃早餐，月嫂给妈妈测量体温。（早餐内容参考：莲子粥、紫米、包子、鸡蛋羹、爽口小菜等或西式的牛奶、面包或燕麦）
6. 月嫂收拾厨房用具，产妇用具等，和产妇做心理沟通。 08:00-10:00
1. 月嫂为产妇恶露观察，伤口观察，做必要的清理消毒。
2. 顺产3天后，剖腹产7天后，在产妇身体允许的情况下，做轻微形体恢复训练。
3. 月嫂会帮产妇绑束腹带，辅导产妇活动四肢，做产后体形恢复（循序渐进）。
4. 月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝、给宝宝做脐带消毒。
5. 给产妇准备一次加餐。（加餐内容可以是水果或点心） 10:00-12:00
1. 妈妈加餐同时，在宝宝清醒的情况下，月嫂会给宝宝做早教，进行大动作训练、精细动作训练。
2. 宝宝出生3-7天后，视天气情况，月嫂还会把宝宝抱到室外（或在阳台、窗前），进行日光浴和空气浴，之后宝宝将哄睡。
3. 月嫂整理产妇和宝宝的用具，清洗衣物。
4. 月嫂给妈妈准备午餐。（午餐要求种类丰富，包括3-4道炒菜，荤素搭配，并有一个汤类，主食要准备1-2种） 12:00-13:00
1. 产妇用午餐。
2. 与此同时，宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝。
3. 吃完奶后，月嫂再给宝宝做早教，大动作训练、精细动作训练，促进宝宝的发育。
4. 如果宝宝比较困，就少玩一会儿然后哄睡。 13:00-15:00
1. 月嫂安排妈妈午睡。
2. 之后月嫂做婴儿房清洁、厨卫清洁。
3. 清洗产妇及宝宝衣物，进行奶具消毒。 15:00-16:30
1. 宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗，喂奶、拍嗝。
2. 如果清醒的情况下：给宝宝做早教。
3. 产妇加餐 （加餐内容为水果或点心）
4. 月嫂再次观察产妇身体状况，包括恶露观察，乳房观察，进行伤口消毒，乳房护理等操作。 16:30-18:00
1. 月嫂制作产妇晚餐。 18:00-20:00
1. 产妇进晚餐
2. 与此同时，月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶，拍嗝。
3. 如果清醒的情况下：给宝宝做早教，以及大动作训练、精细动作训练，和宝宝互动交流。
4. 月嫂收拾厨房及用具，打扫卫生，月嫂用餐。
5. 月嫂给宝宝洗澡、做抚触、按摩、做脐带消毒。 20:00-22:00
1. 清洗宝宝及妈妈衣物，奶具消毒。
2. 准备夜间宝宝和妈妈的换洗用具。
3. 给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝、 宝宝哄睡。
4. 帮妈妈加餐。 22:00-03:00
1. 妈妈休息
2. (顺产3天，剖腹产7天)伤口恢复后，月嫂会帮助产妇淋浴、洗头，擦身等服务。
3. 宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗，喂奶，拍嗝，哄睡。 03:00-03:30
1. 宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶，拍嗝，哄睡。
06:00
天亮了，月嫂继续早晨的第一项工作，
开始新一天的服务。
月嫂是一项随时待命的岗位，很辛苦，因此收入比普通保姆高许多，月嫂60%到70%的工作是参与宝宝的护理和养育，30%～40%的精力则放在帮产妇恢复上，月嫂入户后，与产妇及产妇家人的沟通非常重要，相互理解与支持，度过一个愉快的月子~
susyweswes
在过去的这XXX个月里，月嫂部门的工作还算顺利，超额完成了任务量，虽然今年是XXX年，大家都说XXX宝宝多，月嫂供不应求，但是实际看来，也不是像想象的那么火爆。这XXX个月的任务也是我们经过多方努力，集思广益和大家的帮忙才完成的。我们每周都要去各大医院和妇幼保健站派发宣传单，加大宣传力度；动员月嫂带来更多的和他们相熟的月嫂好手来中心登记，作为人力资源的储备；我作为部门新任负责人，也是基本上放弃了休息日，从年后到现在从未休过双休；另外我们还积极了解月嫂市场的价格浮动，及时根据市场情况，向领导请示调控价位，以保证最大化用户群体。在XXX个月里，我们部门共签定了XXX份合同，同比去年增加了XXX余份。之所以今年的合同签订数量大量增加，最主要的是我们部门同心协力，为了留住更多的用户，改变了以往的工作方式，以往一般提前XXX个月左右才安排月嫂和用户见面，这样虽然会保证最大化的月嫂工作时间，但是也会造成一部分心急的用户放弃等待，去别的家政公司找月嫂。而今年，我们在尽量安排好月嫂时间的同时，尽快安排月嫂和用户见面，基本是来一个用户安排一个，这样就大大的减少了用户的流失；另外，我们为一些确实有困难，不便出行的用户提供了一定的上门服务，仅这XXX个月，我们就上门服务XXX次。其次，这XXX个月中新进登记的培训学员XXX人次，同比增加XXX余人次。我们认为，新登记人数的大幅增加，一方面离不开学校的大力培养和推荐，另一方面也和我们加快工作进程有直接关系。新登记的月嫂，我们都会尽快在一周内安排他们上岗工作，这样他们不再担忧自己的食宿，还能在更多的老乡和朋友面前帮我们宣传“妇联月嫂培训完就能上岗”，使更多的人会来我们中心培训、登记，形成了良性循环，树立了我们中心的良好形象，真正的达到了部门之间的双赢效果。但是今年对育婴嫂的需求相比往年，呈现了大幅下降的势头，因此育婴嫂的安排也是有着极大压力的，正所谓一手托两家，我们在尽快安排好工作的同时，也肩负着极大的责任。另外，在这XXX个月中还发生了一件我们非常不想看到的事情。前不久，一位用户来到中心，强烈谴责我们委派的月嫂工作不负责任等问题。在这里，我说明一下，第一，每个月嫂上岗后我们都会及时做反馈，这名月嫂上岗后XXX周之内，我们做了XXX次反馈，之所以做这么多次反馈，是因为这个用户的母亲前来中心反映过对月嫂有所不满，但是我们每次反馈时，产妇都是说非常满意，不需要换人。尽管产妇没有提出换人，但是本着让用户全家都满意的原则，我们应产妇母亲的要求，还是更换了月嫂，后期又做过XXX次回访，用户都非常满意；第二，我们的月嫂上岗之前，用户家就有过一个月嫂，并且用户也知道自己的孩子有黄疸等问题，我们的月嫂只能说建议用户去医院检查，并不能通过肉眼判断孩子的黄疸是生理性的还是病理性的，用户没有去检测而造成孩子黄疸高没有及时治疗不能归罪于我们月嫂；第三，更换月嫂后，月嫂也提出了孩子是不是应该去医院看看黄疸，用户也没有采纳，满月时，注射乙肝疫苗，医生也没有提出黄疸过高，不能注射。等我们月嫂已经撤岗XXX天，用户才来说孩子到医院检查黄疸过重。综上这些，如果非要说我们的月嫂有责任，那就是没有坚持要求用户去医院做检查。尽管用户的母亲在我们中心大声质问，甚至辱骂，无理取闹，我们都没有怨言和不耐烦，始终都是细心、耐心的给用户解释。最后通过一番调节和领导的介入，这件事情也算暂时解决。日后我们在安排工作时，一定会吸取这次的经验，加强对月嫂的服务意识培训，避免这样不必要的纠纷出现。最后，向各位领导报告一个喜讯，在过去的XXX个月里，我们月嫂部一方面磨合新人员，另一方面努力工作，最终取得了比较喜人的成绩，收入是去年同期的两倍。当然这个成绩的取得和我们采取新的工作方式、还有XXX的密切配合是分不开的。在三月份，尽管现在看来用户不是太多，但我们要顶住各种压力，在做好现有工作的基础上，拓宽渠道，加大宣传力度，出新招，必要时打广告等来吸引更多的用户和优秀的月嫂，更好地完成中心交给的任务收起
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