保险知识培训

慧择网 保险百科 其他分享保险培训每一年，每一段时间，保险公司都会招聘新人，为公司注入新的活力，以推动公司更好地发展。然而，并不是每一位新人都具有很好的业务拓展技巧，也不会是每一位新人都了解保险知识，这就需要保险公司为他们进行培训。那么，保险公司会为新人培训哪些内容？下面小编就带您看看保险培训的相关情况。保险培训一：素质培训要想有优质的培训质量，首先就要拥有高素质的培训队伍。保险公司的培训讲师主要分三类，一类是从那些优秀业务员中成长起来，同时拥有很强的沟通和培训能力的；一类是那些学习保险相关专业出来的大学生，他们主要在公司为员工讲解一些理论方面的东西；还有一类就是如今保险公司花高薪去世界各地聘请的职业讲师。徐女士就是保险公司公司一名从业务员成长起来的兼职讲师。据她介绍，在保险公司，就算是从事兼职讲师也要有个严格的考核制度。第一，必须具有从事保险业务一年以上的经历；第二，至少要拥有大专学历。拥有这两个资格后才先在部门演讲，然后选出前3名到分公司演讲，演讲通过后才能参加兼职讲师培训，培训考核过关了，才是一星级、二星级层层往上升。徐女士虽然加入保险公司时间不长，只有两年，但由于业绩比较好，以前在企业也从事政治思想教育方面工作，所以在这方面有一定的基础。然后通过自身的努力，通过层层努力，才最终成为了一名兼职讲师。至于为什么想成为一名讲师，用她自己的话来说是：“虽然我自己业绩做得还可以，但我希望把自己的经验和教训与更多的人分享，我并不是在乎这点讲课费。”保险培训二：严格培训很多人对保险公司的印象大都有一个共同的印象：严厉。对销售员的培训更是如此，而这种感觉从培训之初就能明显的体会到。据媒体人了解，一个新的保险销售员从加入保险公司保险公司，到能从事保险业务，要经过严格的筛选。首先刚加入的员工要经过一套保险公司从美国引进一套系统的测试，其目的是要先看这名员工适不适合从事保险这个行业。因为在保险公司看来，这世上每个人都有适合自己发挥的方面，如果能在自己最擅长的领域工作，那么进步也将是最快的。因此保险公司从一开始就力争找到做保险“最适合”的人选。经过测试后便开始参加为期7天的培训。在这7天里的培训大致分为“沟通、说明、促成”三大部分。其中沟通主要指与人交际的各种技能，说明是指对保险公司各种险种