救援培训

应急救援指挥人员需要培训那些内容 哪方面的应急救援啊？ 医疗的 消防的 矿山的 地震的？ 你不会是全都想知道吧 那样的话工程量就太大了。 应急救援预案演练的基本内容有哪些 应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。它一般应建立在综合防灾规划上。其几大重要子系统为：完善的应急组织管理指挥系统；强有力的应急工程救援保障体系；综合协调、应对自如的相互支持系统；充分备灾的保障供应体系；体现综合救援的应急队伍等。 应急预案体系的构成应急预案应形成体系，针对各级各类可能发生的事故和所有危险源制定专项应急预案和现场处置方案，并明确事前、事发、事中、事后的各个过程中相关部门和有关人员的职责。生产规模小、危险因素少的生产经营单位，综合应急预案和专项应急预案可以合并编写。 1、综合应急预案 综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。 2、专项应急预案 专项应急预案是针对具体的事故类别（如煤矿瓦斯爆炸、危险化学品泄漏等事故）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。 专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。 3、现场处置方案 现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。 应急预案的类型有以下四类： 应急行动指南或检查表 针对已辨识的危险制定应采取的特定的应急行动。指南简要描述应急行动必须遵从的基本程序，如发生情况向谁报告，报告什么信息，采取哪些应急措施。 这种应急预案主要起提示作用，对相关人员要进行培训，有时将这种预案作为其他类型应急预案的补充。 应急响应预案 针对现场每项设施和场所可能发生的事故情况，编制的应急响应预案。应急响应预案要包括所有可能的危险状况，明确有关人员在紧急状况下的职责。 这类预案仅说明处理紧急事务的必需的行动，不包括事前要求(如培训、演练等)和事后措施。 互助应急预案 相邻企业为在事故应急处理 *** 享资源，相互帮助制定的应急预案。这类预案适合于资源有限的中、小企业以及高风险的大企业，需要高效的协调管理。 应急管理预案 应急管理预案是综合性的事故应急预案，这类预案详细描述事故前、事故过程中和事故后何人做何事、什么时候做，如何做。这类预案要明确制定每一项职责的具体实施程序。应急管理预案包括事故应急的4个逻辑步骤:预防、预备、响应、恢复。 5、 应急救援都需要做哪些方面的培训 1.应急管理法律法规和体系建设； 2.应急预案编制、管理和演练； 3.应急预案与应急资源管理数据库； 4.危险源辨识及分析方法； 5.应急救援典型案例分析； 6.应急管理工作交流与座谈。 突发公共事件应急处置与危机管理课程 1、突发公共事件应急处置与危机管理概述 2、应急法制建设 3、地方 *** 突发公共事件管理模式 4、应急预案编制 5、突发公共事件的心理危机干预 6、突发公共事件应急处置案例分析 7、突发公共事件中 *** 的公信力与舆论引导力建设 8、突发公共事件媒体应对案例分析 北京津同利亚科技发展有限公司，坐落在北京中关村科技园昌平园区。公司立足于应急管理平台的科学化建设、应急产品装备的先进化研发生产和应急管理普及化、专业化、职业化的培训 。为 *** 、企事业单位的应急救援指挥中心系统平台建设提供支持；为企业减低安全生产风险培养专有人才；为社会应急管理领域培养专业人才。公司将致力把我国应急领域建设成为国际同等水平。 目前，津同利亚公司与美国、澳大利亚、欧洲、日本等国际上应急技术先进发达国家的高等院校、跨国公司、应急领域大型企业机构拥有多方位合作关系。公司在应急培训方面，着眼国际格局，不仅拥有国内一流师资，且与国际先进的安全教育机构紧密合作，拥有完善的专业培训体系，力求打造国内金牌应急培训课程。公司坚持以《国家应急预案》为指导思想，为 *** 抢险救灾和企业事业单位的安全生产提供全方位的服务。 公司以客户的需求为己任，以提供一流的技术、一流的设备为目标服务于客户，同时最大限度地承担公司应尽的社会责任。 应急救援培训记录怎么填写 培训实施记录表 编号：QB/HXJGG2/10-03-A 时间：7月21日 培训题目： 贯标培训 培训教师： 地点： 一区 培训方式：讲课 参加培训人员名单（共56人）： 培训内容摘要： 一体化管理手册和程序文件 了解一体化管理的目标，本部门的职责，以及本部门涉及的各项工作的程序文件 考试方式及成绩： 以提问方式考核，主要考核内容： 参加培训人员对讲课内容基本理解 效果评价：各班组长和工区骨干人员都能认真听课，能基本了解公司一体化管理手册和程序文件的意义及运行要领。 考试合格率：95% 备注： 培训实施记录表 编号：QB/HXJGG2/10-03-A 时间：7月23日 培训题目： 贯标培训 培训教师： 、 地点： 一区 培训方式：讲课 参加培训人员名单（共56人）： 培训内容摘要： 环境、质量、职业健康安全法律法规 了解三体系所涉及的法律法规，根据本部门的实际情况，找出适合本部门的法律法规。 考试方式及成绩： 以提问方式考核，主要考核内容： 参加培训人员对讲课内容基本理解 效果评价：各班组长和工区骨干人员都能认真听课，能基本了解三体系所涉及的法律法规。 考试合格率：90% 备注： 培训实施记录表 编号：QB/HXJGG2/10-03-A 时间：7月23日 培训题目： 贯标培训 培训教师： 地点： 一区 培训方式：讲课 参加培训人员名单（共56人）： 培训内容摘要： 环境因素调查评价、危险源调查评价 了解环境因素以及危险源调查评价的方法，仔细阅读公司已调查评价出的环境因素以及危险源，结合部门实际情况，查漏补缺，并上报办公室。 考试方式及成绩： 以提问方式考核，主要考核内容： 参加培训人员对讲课内容基本理解 效果评价：各班组长和工区骨干人员都能认真听课，能基本了解环境因素以及危险源调查评价的方法，全体施工人员能自觉遵守工地施工安全要求。 考试合格率：98% 备注： 培训实施记录表 编号：QB/HXJGG2/10-03-A 时间：7月24日 培训题目： 贯标培训 培训教师 地点： 一区 培训方式：讲课 参加培训人员名单（共56人）： 培训内容摘要： 机电安装作业指导书、应急预案 机电安装作业指导书即指《煤矿安装质量检验评定标准》 考试方式及成绩： 以提问方式考核，主要考核内容： 参加培训人员对讲课内容基本理解 效果评价：《煤矿安装质量检验评定标准》是施工的质量标准，全体施工人员理解较好。根据公司的应急预案，本部门制定了《重大事故应急救援预案》，并进行了培训演练。 考试合格率：95% 备注：