北京公务员考试真题

前言（1）第一节 2012年国家公务员面试总体分析（3）一、面试总体概况（3）（一）面试形式（3）（二）面试日期（3）（三）面试命题（3）（四）面试考官（4）（五）面试考场（4）二、面试命题的六大变化（4）（一）“专业化”的趋势凸显“干什么，考什么”（4）（二）“个性化”、“非模式化”答题受青睐（5）（三）命题紧密结合工作情景（5）（四）命题意图隐蔽化（5）（五）命题题型由“泾渭分明”转向“兼容杂糅”（6）（六）命题内容结合当前社会热点（6）第二节 2012年国家公务员结构化面试考情分析（7）一、结构化面试考试信息（7）（一）面试模式（7）（二）面试题量与时长（8）（三）面试题目的逻辑联系（8）二、2012年结构化面试形式全程追踪（11）（一）第一阶段怎么考（11）（二）第二阶段怎么考（12）（三）第三阶段怎么考（12）（四）三个阶段考查规律总结（13）三、结构化面试题型六大变化趋势（13）（一）社会热点题是综合分析题的考查重点（14）（二）情景应变题以考查实际工作能力为主（15）（三）组织管理题凸显对细节的考查（16）（四）人际关系题考查形式求新求变（17）（五）自我认知题多有追问（17）（六）形式新颖题的考查以材料题为主（17）第三节 2012年国家公务员无领导小组讨论考情分析（19）一、无领导小组讨论考试信息（19）（一）考试部门（19）（二）考场情况（19）二、无领导小组讨论命题四大趋势（20）（一）排序类问题是考查的重中之重（21）（二）选择类问题比重增加，成为第二大主打题型（21）（三）社会热点是命题的灵魂（21）（四）材料的选择更加贴近部门职责（22）第二章 国家公务员各部门面试考情独家揭秘（23）第一节 国税系统面试考情及真题展示（23）一、部门及职能介绍（23）二、国税系统面试考情揭秘（24）三、国税系统面试经典真题展示（25）第二节 海关系统面试考情分析及真题展示（30）一、部门及职能介绍（30）二、海关系统面试考情揭秘（31）三、海关系统面试经典真题展示（32）第三节 外交部面试考情分析及真题展示（38）一、部门及职能介绍（38）二、外交部面试考情揭秘（39）三、外交部面试经典真题展示（41）第四节 国家保监会面试考情分析及真题展示（50）一、部门及职能介绍（50）二、国家保监会面试考情揭秘（52）三、国家保监会面试经典真题展示（54）第五节 国家银监会面试考情分析及真题展示（60）一、部门及职能介绍（60）二、国家银监会面试考情揭秘（62）三、国家银监会面试经典真题展示（64）第六节 国家海事局面试考情分析及真题展示（70）一、部门及职能介绍（70）二、国家海事局面试考情揭秘（71）三、国家海事局面试经典真题展示（72）第七节 国家出入境检验检疫局面试考情分析及真题展示（79）一、岗位职责及岗位要求（79）二、国家出入境检验检疫局面试考情揭秘（80）三、国家出入境检验检疫局面试经典真题展示（82）第八节 国家出入境边防检查面试考情分析及真题展示（88）一、岗位职责及岗位要求（88）二、国家出入境边防检查面试考情揭秘（89）三、国家出入境边防检查面试经典真题展示（90）第九节 国家统计局面试考情分析及真题展示（97）一、部门及职能介绍（97）二、国家统计局面试考情揭秘（98）三、国家统计局面试经典真题展示（100）第十节 铁路公安系统面试考情分析及真题展示（105）一、岗位职责及岗位要求（105）二、铁路公安系统面试考情揭秘（106）三、铁路公安系统面试经典真题展示（108）第一节 北京市公务员考试面试考情分析（117）一、北京市公务员面试基本情况（117）二、北京市公务员面试总体分析（118）第二节 北京市公务员考试面试真题展示（119）一、2012年4月25日下午北京市公务员面试真题（119）二、2011年6月13日上午北京市公务员面试真题（121）三、2010年5月11日下午北京市公务员面试真题（123）第二章 浙江省公务员考试面试考情分析及真题展示（126）第一节 浙江省公务员考试面试考情分析（126）一、浙江省公务员面试基本情况（126）二、浙江省公务员面试总体分析（128）第二节 浙江省公务员考试面试真题展示（131）一、2012年4月21日上午浙江省公务员面试真题（131）二、2011年4月24日浙江省监狱警察面试真题（132）三、2010年3月26日下午浙江省公务员面试真题（133）第三章 江苏省公务员考试面试考情分析及真题展示（136）第一节 江苏省公务员考试面试考情分析（136）一、江苏省公务员面试基本情况（136）二、江苏省公务员面试总体分析（137）第二节 江苏省公务员考试面试真题展示（139）一、2012年7月22日江苏省公务员面试真题（139）二、2011年6月12日江苏省公务员面试真题（140）三、2010年6月20日江苏省公务员面试真题（142）第四章 山东省公务员考试面试考情分析及真题展示（144）第一节 山东省公务员考试面试考情分析（144）一、山东省公务员面试基本情况（144）二、山东省公务员面试总体分析（145）第二节 山东省公务员考试面试真题展示（146）一、2012年5月20日上午山东省公务员面试真题（146）二、2011年6月17日下午山东省公务员面试真题（147）三、2010年6月4日上午山东省公务员面试真题（149）第五章 湖南省公务员考试面试考情分析及真题展示（151）第一节 湖南省公考试面试考情分析（151）一、湖南省公务员面试基本情况（151）二、湖南省公务员面试总体分析（152）第二节 湖南省公务员考试面试真题展示（153）一、2012年7月1日上午湖南省公务员面试真题（153）二、2011年7月2日湖南省省直公务员面试真题（155）三、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公务员面试真题（156）第六章 吉林省公务员考试面试考情分析及真题展示（158）第一节 吉林省公务员考试面试考情分析（158）一、吉林省公务员面试基本情况（158）二、吉林省公务员面试总体分析（159）第二节 吉林省公务员考试面试真题展示（160）一、2011年6月23日吉林省公务员面试真题（160）二、2010年5月17日吉林省公务员面试真题（162）三、2009年7月18日吉林省公务员面试真题（163）第七章 辽宁省公务员考试面试考情分析及真题展示（166）第一节 辽宁省公务员考试面试考情分析（166）一、辽宁省公务员面试基本情况（166）二、辽宁省公务员面试总体分析（167）第二节 辽宁省公务员考试面试真题展示（168）一、2012年7月2日下午辽宁省公务员面试真题（168）二、2011年7月11日下午辽宁省公务员面试真题（170）三、2010年11月21日下午辽宁省公务员面试真题（171）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（175）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（176）一、题量（176）二、类型（176）三、测评要素多元化，命题呈现交叉化的趋势（177）四、考查形式多样化（177）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（178）一、时政类（178）二、哲理类（179）第四节 经典母题庖丁解牛（179）一、社会现象类（179）二、公共政策类（186）三、名言俗语类（191）四、哲理故事类（195）第五节 专项真题训练营（200）一、社会现象类（200）二、公共政策类（203）三、名言俗语类（206）四、哲理故事类（209）第二章 组织管理题（213）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（213）一、概念（213）二、主要考查的测评要素（213）三、题型分类（214）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（214）一、身份目的具体化（214）二、提问方式多元化（214）三、场景载体特定化（214）四、困难障碍情境化（215）五、测评要素综合化（215）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（215）一、作答非模式化（215）二、作答突出亮点（216）三、答好组织管理题的几大“黄金法则”（216）第四节 经典母题庖丁解牛（217）一、会议组织类（217）二、考察调研类（221）三、接待安排类（227）四、宣传展销类（229）五、比赛竞技类（234）六、捐助慰问类（237）七、旅游参观类（239）第五节 专项真题训练营（241）一、会议组织类（241）二、考察调研类（243）三、接待安排类（245）四、宣传展销类（246）五、比赛竞技类（249）六、捐助慰问类（250）七、旅游参观类（252）第三章 情景应变题（253）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（253）一、情景应变题的能力要求（253）二、情景应变题考查内容（253）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（255）一、情景应变往年回顾（255）二、情景应变题目现状（255）三、情景应变命题趋势（255）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（256）第四节 经典母题庖丁解牛（257）一、公共危机类（257）二、职场场景类（260）三、考场场景类（265）第五节 专项真题训练营（269）一、公共危机类（269）二、职场场景类（271）三、考场场景类（275）第四章 人际关系题（277）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（277）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（277）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（278）一、掌握人际关系题的处理原则（278）二、把握人际关系的处理方法（278）三、坚持“阳光心态”（279）第四节 经典母题庖丁解牛（279）一、与领导的人际关系（279）二、与同事的人际关系（282）三、与群众的人际关系（287）四、与亲友的人际关系（289）第五节 专项真题训练营（292）一、与领导的人际关系（292）二、与同事的人际关系（294）二、与群众的人际关系（297）四、与亲友的人际关系（297）第五章 自我认知题（299）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（299）一、注重对自我情绪控制的测查（299）二、注重对工作主动性的测查（299）三、注重对工作忠诚度的测查（300）四、注重对人际交往能力的测查（300）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（300）一、综合化具体表现（300）二、个性化具体表现（301）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（302）一、认知职位，了解职位要求，答题具有针对性（302）二、认知自我，充分了解自己，明确自己的优势和劣势（302）三、认知考官，充分准备获得考官的青睐（302）第四节 经典母题庖丁解牛（303）一、直接考查类（303）二、间接考查类（306）第五节 专项真题训练营（310）一、直接考查类（310）二、间接考查类（313）第六章 材料题（316）第一节 命题精髓——材料题相关说明（316）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（316）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（317）第四节 经典母题庖丁解牛（317）第五节 专项真题训练营（327）第七章 形式新颖题型（332）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（332）一、注重对沟通能力的测查（332）二、注重对抗压能力的测查（332）三、注重对语言能力的测查（333）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（333）一、从考查形式上来说（333）二、从考查内容上来说（333）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（334）一、感情充沛（334）二、条理清晰，文采斐然（334）三、主题鲜明（335）四、身份明晰（335）第四节 经典母题庖丁解牛（335）一、演讲类（335）二、串词讲故事类（339）三、情境模拟对话类（343）第五节 专项真题训练营（347）一、演讲类（347）二、串词讲故事类（350）三、情境模拟对话类（352）第八章 无领导小组讨论（355）第一节 经典母题庖丁解牛（355）一、2012年8月7日上午云南省文山州无领导小组讨论面试真题（355）二、2011年2月25日国家广电总局、国土资源部无领导小组讨论面试真题（357）三、2011年2月13日国家安监局无领导小组讨论面试真题（359）四、2010年7月24日上午云南省省直无领导小组讨论面试真题（361）五、2010年5月17日吉林省无领导小组讨论面试真题（364）六、2010年5月29日天津市无领导小组讨论面试真题（368）第二节 专项真题训练营（371）一、2010年3月5日北京市海淀区统计局无领导小组讨论面试真题（371）二、2009年4月山东省无领导小组讨论面试真题（374）三、2009年11月7日重庆市无领导小组讨论面试真题（376）中公教育·全国分校一览表（384）2013国家公务员考试面试“专业专项”课程体系（377）第一章 综合分析题（175）第三篇 真题专项突破第一章 北京市公务员考试面试考情分析及真题展示（117）第二篇 典型省市面试考情分析及真题展示第一章 2012年国家公务员面试权威解读（3）第一篇 国家公务员面试考情及真题大揭秘

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本周末就是北京公务员考试的日子了，这里给大家总结一下历年京考行测的真题及命题趋势分析，当然，2017考试结束后，也会把分析分享给大家的。

二、2016年北京公务员行测真题特点及趋势分析

(一)言语理解与表达

1.真题特点

2016年言语理解与表达部分共考查5道片段阅读、6篇文章阅读(共30)。片段阅读主要考查主旨型、细节型，另外还考查一道语句填充题;文章阅读着重考查考生对文章主旨的把握及细节信息的甄别等能力。

2.趋势分析

(1)题量稳定在35题左右，考查题型以文章阅读为主，片段阅读很有可能像去年一样，只考5题左右。

(2)文章阅读的考查内容多样，着重考查考生对文章主旨的把握及细节信息的甄别能力，考点仍将以对词语、句子、细节、主旨观点、文章隐含信息、文章标题的考查为主。

(二)数量关系

1.真题特点

2016年数量关系部分总题量为15题，全部为数学运算。

1.基础必会题型占据主导地位。 近几年数学运算的主要考点正逐步向基础传统题型倾斜，考查内容包括以整除、比例性质为主的核心知识，常见的几何、工程、行程等基础必会问题，以及几乎年年必考的排列组合、概率问题。其中工程、利润、浓度、盈亏等问题，考生只需掌握最基本的概念公式和针对性方法即可解答。

2.综合性试题的考查力度逐步增加。 从 2013 年至 2016 年，数学运算部分的综合性考题数量逐步增加。 这种综合性考题的命题方式多表现为以基础知识点为依托，将实际生活中的情景与多个传统考点相融合，如数列与比例、植树与整除等。虽然难度不大，但更加强调考生的思维分析过程。 只有准确抓住考查重点并选择合适的技巧方法，才能快速正确地得出答案。

2.趋势分析

(1)题量稳定在15道左右，主要考查数学运算。

(2)数学运算考点多样，但仍以计算问题、和差倍比问题、工程问题、行程问题等传统题型为主，不排除出现新考点的可能性。

(三)判断推理

1.真题特点

2016年判断推理总题量为30题，题型稳定为图形推理、定义判断和演绎推理三种。

(1)图形推理题目一直保持为 5 道，难度一般。题型主要为传统的顺推型、九宫格和类比型图形推理，2016年首次涉及国家公务员考试中的分类型题目，至今未考查空间类图形推理。

(2)演绎推理部分的题量一直稳定为15题，必然性推理占比较大，整体难度不高。必然性推理题量占总题量的近60%，考点主要涉及直言命题、复言命题、模态命题和智力推理几个方面。

(3)定义判断是北京市公务员行测考试考查的固定题型，题量一直稳定为 10 道，所考查的定义形式以单定义为主，2015 年出现 2 道多定义题目，2016 年增加至 4 道。

2.趋势分析

题量稳定在30题左右，题型为图形推理、演绎推理和定义判断等。

(1)图形推理部分题型多样、考点众多，也不排除图形分类、空间型等新题型出现的可能性。

(2)所考查的定义形式以单定义为主，2015 年出现 2 道多定义题目，2016 年增加至 4 道。这说明考查的难度在逐渐加大，对考生能力的要求越来越高。 虽然单定义和多定义的考查形式略有不同，但其核心知识却是一样的。

(3)演绎推理仍将以必然性推理为主，同时涉及可能性推理和智力推理，从 2013 年到 2016 年，可能性推理的题量经历了 3-5-5-7 的变化，2016占近50%，这说明对可能性推理的考查力度逐渐加大。因此，考生必须对必然性推理和可能推的知识同等重视，做到全面备考。

(四)资料分析

1.真题特点

2016年资料分析部分总题量为20题。

资料分析材料类型以综合型材料为主(文字+表格、文字+图形)。此部分重点考查增长率、增长量、比重和倍数等概念，要求考生具备快速查找数据、列式并进行准确计算的能力。

2.趋势分析

题量继续稳定在20道左右。

(1)增长问题、比重问题、倍数问题等仍然是考查的重点题型。

(2)计算题占比超过 70%，技巧解题是关键。 2016 年计算类题目 15 道，占比达到 75%，仍是资料分析重头戏。同时，查找题、排序题等也会作为考点出现，但占比不大。

(3)材料仍以政府发布的统计信息为主，且经济方面的材料较多，时代性较强。

(五)常识判断

1.真题特点

2016年常识判断部分总题量为35题，共中单项选择题为25题，多项选择题为10题。

常识判断部分考查的内容主要包括政治、法律、科技生活、人文历史、地理。

2.趋势分析

(1)题量将稳定在35道左右。

(2)考点涵盖广的特点将保持不变，政治、法律、经济、科技生活、人文等仍为考查重点，难度不会太大，要求考生注重积累。

65分算大众一般的水平，70分以上算出类拔萃，80分以上算学霸变态，可是也要看运气的，有些职位65分就能进，有些70还不一定，主要看你有没有遇到变态高手哦！命运要掌握在自己手里，当然自己越强越好！我也没有报班，只是自己做题，申论是看点得分的，你有说出这个点，有解析，就算分第一，瓶颈期是什么?公务员考试行测都会遇到一个分数再也升不上去，低也不会低多少的时间段。这就是瓶颈期，一般来说，结合行测考试分数，70分是一个瓶颈期，想要从70到80，难度非常大。第二，除此之外，还有部分考生把60分也当作一个瓶颈期，其实这是错误的，行测考试120道题目，差不多分一个，只要正确率达到70%，就可以超过60分，而且这并不难。对于第一类考生，个人建议让自己擅长的板块更加突出，并补强自己弱势的板块。最重要的是严格按照考试时间，掐时间做，最大限度的提高自己的做题速度与正确率。对于第二类考生，个人建议题海战术，就是不断的做真题，在考试前，刷到10000道题目，你的行测分数基本不会低于65分。现在考生最主要还是调整好自己的心态，并坚持每天练习一套试卷，保持做题感觉。大多数人现在双科都到不了65分，基本50分左右。65分在国考中应该可以进面了，省考双科65分也有进面的机会，部分岗位有点悬乎（比如税务部门，这个之前省考要想进面，得140左右，现在合并以后不知道具体情况了）。楼主双科130已经很可以了，如果再想提升，空间比较小，困难较大，可以选择多多做真题，然后看新闻，新闻联播啦，焦点访谈了，还有半月谈之类的，确保时事政治和常识多拿分，再就是多看看数量关系模块，练习做题速度，避免某道题会做但是花费大量时间。总之瓶颈期都很难突破，尽量在巩固其他知识的基础上逐渐加强难度。不过也要坚持学习之前的知识，不要认为自己双65就稳了，避免盲目丢分。以上就是博君为你提供的参考，不喜勿喷。

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65分算大众一般的水平，70分以上算出类拔萃，80分以上算学霸变态，可是也要看运气的，有些职位65分就能进，有些70还不一定，主要看你有没有遇到变态高手哦！命运要掌握在自己手里，当然自己越强越好！我也没有报班，只是自己做题，申论是看点得分的，你有说出这个点，有解析，就算分！