银行入职考试

银行招聘考试大体分为：一类是五大行（中、农、工、建、交）考试：五大银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等。另一类是五大行以外银行：五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多；下载银行帮 app免费刷题。

进入银行要考银行从业资格证，进入银行时没有要求，但进入银行工作后会要求考。经济专业技术资格证书。这个证是以后评职称用的，有时间建议提前考取其初级证书。证券从业资格证和保险从业资格证，这两个证不是必须的，不过很多银行有代理证券和保险的业务，有这两个证有利于以后业务的拓展。你参考下吧。我同学有很多不明白的地方是问的老师，他们关于银行方面都很专业。报考条件是：遵守国家法律、法规和行业规章；具有完全民事行为能力；大专以及以上学历。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，银行从业资格证的考试科目是：银行业法律法规与综合能力和银行业专业实务。银行人员的工作内容有：领发、登记和保管银行的有价单证和重要空白凭证；处理与管辖行会计部门的内部往来业务；监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收。拓展资料:1.银行从业资格证，CCBP是“中国银行业从业人员资格认证”（ Certification of China Banking Professional）的英文缩写。建立银行业从业人员资格认证制度是依法从事银行业专业岗位的学识、技术和能力的基本要求。中国银行业从业人员资格认证制度，由四个基本的环节组成，即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。2.银行业凭借良好发展势头，受到大学生毕业生的追捧，越来越多的大学生毕业锁定银行作为自己毕业求职的不二选择。“福利待遇、发展前景、工作环境都非常优越。”这是大学毕业生小李历经“千辛万苦”进入一家国有大型银行后的感受。然而由于银行业特殊性，以及长期以来固有的管理体制，各大银行对于在职人员和新招聘人员的从业资格的要求约来越严格，大学毕业生想要进入银行可谓是困难重重。3.随着我国银行业发展的日益规范，对于人才的选拔、招聘将更多的以资格标准、能力测评的形式客观、公正的进行，而银行从业资格考试作为银行业入门级的准入性质考试，也将为“体制外”的大学生提供同等的公平就业机会。

银行招聘考试大体分为两类：

一类是五大行（中、农、工、建、交）考试：五大银行考试一般内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。

综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等，看书主要看着几个方面的书就可以。

另一类是五大行以外银行：五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多。

看的书有：

1、综合类①《银行招聘考试一本通》

本书分为四个部分—第一部分：职业能力测验；第二部分：综合知识素养测试；第三部分：英语；第四部分：性格测试。

该书每一部分都进行分类详细讲解，并配有相应银行招聘考试最新真题解析。

银行招聘考试一本通全面囊括银行招聘考试内容，体例新颖内容全面，必考考点一网打尽，是一本全面、基础性复习银行招聘考试的教材。

适用人群：对于银行考试系统不甚了解的所有备考银行招聘考试的考生，可谓之“必备经典”。

②《综合知识》

此书共分9篇，分别为：商业银行基础知识、经济学基础知识、金融基础知识、会计基础知识、财务管理基础知识、法律基础知识、计算机基础知识、公共常识、公文作文与英语。

内容全面，讲解详细，紧扣银行命题趋势，由权威专家精心撰写，全部涵盖了银行招聘考试的内容。

适用人群：有部分理论基础，目前知识体系把握不够深入的考生。

2、专项类①《职业能力测验》

本书共包括九章内容，分别为：

数量关系—数学运算、数量关系—数字推理、言语理解与表达、判断推理—图形推理、判断推理—定义判断、判断推理—逻辑判断、判断推理—类比推理、资料分析、常识判断。

行测知识，讲解系统，结构清晰，本书难度和讲解重点专门针对银行招聘银行考试，是最符合银行招聘备考的行测教材。

适用人群：对行测知识零基础的考生。

②《经济金融会计》

本书分为三个部分，是对经济、金融、会计进行了详尽的讲解，切实把握制胜之道，对于非相关专业的考生是非常有价值的一本书。

适用人群：非相关专业或者基础相对较薄弱的考生。

③《英语15天特训》

目前，英语已成为各大银行亲睐的科目，针对各大银行考试的英语考试制定，主要是托业英语，各大银行考察英语比重较大。

虽然很多考生四六级都参加过，但是由于银行考英语的特色和四六级不同，因此针对英语方面的训练是必不可少的一部分，可以在短时间内迅速提高考试成绩。

适用人群：英语基础相对比较薄弱的考生。

3、模拟习题类《历年真题+全真模拟预测试卷》、《综合知识历年真题汇编》、《职业能力测验历年真题汇编》、《经济金融会计历年真题》。

银行招聘备考真题和模拟演练，提供最新真题和全真模拟试题，让考生可以现场模拟，了解考试流程，熟悉考试内容，把握时间，更好的完成考卷。

最好和相关专业书籍一起使用，讲练结合，效果更佳，更有助于成绩的提高。

银行招聘考试流程一般分为出公告--宣讲会--报名--资格审查(网申阶段)--笔试通知--笔试--面试--入职体检--录用签约--入行报到--开始工作。

银行招考的时间分成两个阶段，第一阶段，也是主要招聘季节，为每年的9月到次年1月份，为招聘合同工的主力阶段;第二阶段，即春季补招。

主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工，时间在每年的3-6月。从重庆来看，近几年五大行招聘人数总计在2600左右，农商行招聘人数每年在2100人左右。当然，还有大量的飞驶特派遣制员工。

考试方式为笔试，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块。

分别是:行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。面试，一般由分行组织，分为一轮到二轮不等。

采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后，才有最大的可能性进入银行。最后的体检环节基本不刷人。

一般商业银行考行测、英语、法律、计算机、财会、经济学、货币银行、基础常识等等，好好准备吧，你可以的！祝你好运

所有的银行考试大体内容差不多，可能每年会略有不同，但大致可分为四大块：     笔试：行测+综合（金融、法律、管理、会计、人力资源、中文、经济法、经济学、货币银行学等专业课程）+英语（四级水平，三四篇阅读理解）+性格测试。【大体上是这些课程，具体的银行也有不同，有的银行也会考申论，这要具体的看每年的银行考试的大纲】     面试：无领导小组讨论——半结构化面试（3个考官）【通常情况下是这样的，但是每个银行每年的招考形式是不一样的，所以最终的面试也是不同方式也是不同的】。

银行招聘考试，主要分为三大部分：行测、综合知识、英语。其中行测包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析，综合知识包括经济、金融、中行热点等，英语包含单选和阅读。复习资料的话，推荐银行招聘考试一本通(里面有综合知识、行测,还有英语)。

银行从业资格考试是指“中国银行业从业人员资格认证” ，简称CCBP（Certification of China Banking Professional）。它是由中国银行业从业人员资格认证办公室负责组织和实施银行业从业人员资格考试。

该考试认证制度，由四个基本的环节组成，即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。 考试科目为公共基础、个人理财、风险管理、个人贷款和公司信贷，其中公共基础为基础科目，其余为专业科目。考生可自行选择任意科目报考。按照《中国银行业从业人员资格认证考试证书管理办法》规定，通过“公共基础”考试并获得证书是获取专业证书的必要前提。

复习的阶段如下：

1、全面复习 重点突出

基于以上考试特点，应届生在备考时要进行全面的复习，才能保证整体的得分。全面复习应至少包括三个方面的复习：行测、综合知识和英语。其中，行测主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析；综合知识包括金融学、经济学、会计学、管理学和公共基础知识等；对英语的考察主要包括阅读理解和语法词汇。在全面复习这些科目时，我们也要注意重点突出，针对历年的高频考点，进行重点的学习。

2、多轮复习 不怕重复

从全面复习备考的角度来看，应安排至少两轮至三轮的复习工作。第一轮，全面复习阶段。选择专业机构针对商业银行考试编写的教材来进行既全面又有重点的复习。

在这个基础之上，第二轮，专项练习阶段。针对不同的科目进行专门的练习，在巩固自己第一阶段复习的知识点的同时还要有所总结。这个阶段可以通过海量的做题，熟悉考试的考点和题型。

第三轮，全真模拟阶段。这个阶段要求我们严格控制时间，完成整套的真题，进行真题模拟训练。这个过程既是对我们掌握的全面考察，同时也是对我们时间安排和状态调整的一个过程。

在这几轮的复习过程中，大家不要怕做重复的工作，我们说"温故而知新"。这个多轮复习的过程不仅是掌握知识点的过程，同时也是发现问题寻找答案学习新知识点的过程，只有这样才能真正全面掌握。

3、多做多练 善于总结

在复习的过程中，要善于总结。没有总结，会出现看到理论貌似都懂但做起题来还是错的现象。尤其金融经济学涉及的知识点比较全面，我们要善于用图形、表格等来总结相关考点，还可以用总结对称的方法来进行记忆。

参考资料：百度百科—银行从业资格考试

银行招聘考试，主要分为三大部分：行测、综合知识、英语。其中行测包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析，综合知识包括经济、金融、中行热点等，英语包含单选和阅读。

1、综合类①《银行招聘考试一本通》本书分为四个部分—第一部分：职业能力测验；第二部分：综合知识素养测试；第三部分：英语；第四部分：性格测试。该书每一部分都进行分类详细讲解，并配有相应银行招聘考试最新真题解析。

②《综合知识》此书共分9篇，分别为：商业银行基础知识、经济学基础知识、金融基础知识、会计基础知识、财务管理基础知识、法律基础知识、计算机基础知识、公共常识、公文作文与英语。内容全面，讲解详细，紧扣银行命题趋势，由权威专家精心撰写，全部涵盖了银行招聘考试的内容。

2、行测类

①《职业能力测验》本书共包括九章内容，分别为：数量关系—数学运算、数量关系—数字推理、言语理解与表达、判断推理—图形推理、判断推理—定义判断、判断推理—逻辑判断、判断推理—类比推理、资料分析、常识判断。行测知识，讲解系统，结构清晰，本书难度和讲解重点专门针对银行招聘银行考试，是最符合银行招聘备考的行测教材。②《经济?金融?会计》本书分为三个部分，是对经济、金融、会计进行了详尽的讲解，切实把握制胜之道，对于非相关专业的考生是非常有价值的一本书。

3、英语

《英语15天特训》目前，英语已成为各大银行亲睐的科目，针对各大银行考试的英语考试制定，主要是托业英语，各大银行考察英语比重较大，虽然很多考生四六级都参加过，但是由于银行考英语的特色和四六级不同，因此针对英语方面的训练是必不可少的一部分，可以在短时间内迅速提高考试成绩。

4、模拟习题类《历年真题+全真模拟预测试卷》、《综合知识?历年真题汇编》、《职业能力测验?历年真题汇编》、《经济?金融?会计?历年真题》。银行招聘备考真题和模拟演练，提供最新真题和全真模拟试题，让考生可以现场模拟，了解考试流程，熟悉考试内容，把握时间，更好的完成考卷。

扩展资料：

全国银行招聘考试一本通由资深名师团队倾力研发，历时6个月而成！教材研发团队通过对全国上百家银行历年真题的大数据分析，通过考点函数建模预测考点，形成了对考情、考点的精准把握。

《2019全新版全国银行招聘考试一本通》完全针对全国银行招聘考试笔试部分，均严格遵全国银行招聘考试笔试所涉及的考点和命题特征。本书主要包括EPI (通用素质能力测)、英语能力测试，综合能力测试和认知个性测试四个部分。

本书并不仅仅是一套银行招聘考试复习教材，更是银行招聘考试的全套解决方案！

参考资料：百度百科_银行招聘考试一本通