小小的I
因工作需要，常德市部分事业单位面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历人才，现将有关事项公告如下：一、招聘原则按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵纪守法，品行端正；3.适应岗位要求的身体条件；4.岗位所需的其它资格条件；5.具有全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为全日制大学本科；6.年龄在30岁及以下（1987年8月1日及以后出生）。三、招聘单位、数量及专业共招聘98名。具体单位、数量及专业见附表。另外，凡属具有博士研究生学历的人才，如愿意到常德市事业单位工作，可与市委组织部人才工作科联系，经用人单位考核合格，市委人才工作领导小组审定，报市委编委会研究同意后，按程序办理聘用手续。四、招聘程序和办法1.报名时间网上报名：2017年2月16日9:00-2月27日12:00网上资格审查：2017年2月16日9:00-2月27日13:00网上缴费：2017年2月16日9:00-2月27日17:002.报名网址常德市人力资源考试院网站（）。3.报名程序浏览常德市人力资源考试院网站，进入“常德市2017年硕士研究生及以上学历人才招聘报名入口”，登录网上报名平台－>填报信息－>上传照片－>查询资格审查结果－>网上缴纳报名考务费（每人每科50元）－>查验报名信息－>报名结束。报考人员须对照招聘条件，如实填写个人报名信息。报考人员只能选择一个岗位报名。报名期间除个人电子照片之外，不须上传其他电子文档。报考人员报名与参加考试使用的身份证必须一致。报考人员电子照片文件为JPG格式，宽高比例1:，大小为4－20K；照片像素的参考数值：宽度130，高度170。网上报名后，查询招聘单位的资格审查结果，资格审查合格人员不得更改个人资料。特别提醒：报考人员于2017年2月16日－2月27日期间登录常德市人力资源考试院网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。2月16日9:00－2月27日12:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2月27日12:00－17:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。资格审查通过后，在网上银行缴纳报名考务费，网上缴费前期准备：准备具有网上支付功能的“工商银行卡”、“农业银行卡”、“中国银行卡”、“建设银行卡”等银行卡。办理银行卡及开通网上支付等事宜可搜索各银行网站进行查询。缴费成功即报名程序完成。2017年2月28日9:00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在2017年2月28日12:00前与市人力资源考试院联系（电话：）。2017年2月28日15:00前在网上公布报考人员名单。五、笔试报考人数与招聘岗位计划数比例超过10:1的岗位进行笔试，未超过的岗位只进行面试。笔试内容：招聘岗位所必备的综合知识、专业知识。1.笔试准考证打印2017年3月2日9:00－3日17:00，报考人员使用本人姓名、身份证号登陆常德市人力资源考试院网站自行下载打印笔试准考证。2.笔试时间、地点时间：2017年3月4日上午9:00－11:00。地点：详见笔试准考证。3.笔试成绩查询2017年3月5日12:00前，在常德市人力资源考试院网站公布笔试成绩。报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2017年3月5日15:00前申请查分（查分方式与笔试成绩同时公布）。笔试成绩查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。2017年3月5日17:00前公布查分结果。六、资格复审1.对象报考人数与招聘岗位计划数比例超过10:1的岗位，按照报考人数与招聘岗位计划数10:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定；报考人数与招聘岗位计划数比例未超过10:1岗位的报考人员。具体见2017年3月5日18:00前公布的《资格审查人员名单》。2.时间地点时间：2017年3月7日-8日（每日9:00-17:00）进行现场资格审查。地点：常德市人力资源和社会保障局一楼人力资源招聘大厅。3.要求报考人员需提供身份证、大学本科和硕士研究生毕业证书、硕士学位证书（应届毕业生提供大学本科毕业证、《研究生就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）及报考岗位所要求的相关证件。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。报考人数与招聘岗位计划数比例超过10:1的岗位，因资格审查对象放弃资格审查或资格审查不合格而造成拟面试人数与招聘岗位计划数未达到10：1比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。七、面试1.面试对象面试对象为资格审查合格人员。2017年3月10日12:00前在常德市人力资源考试院网站发布《面试公告》及《面试人员名单》。2.面试方式面试方式一般为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析、计划组织协调、应变与自控、语言表达能力以及仪表气质等。常德财经中等专业学校和常德职业技术学院教师岗位面试方式为教学试讲。3.面试时间地点及要求具体时间地点及要求在常德市人力资源考试院网站另行公布。八、成绩合成和排名综合成绩=笔试成绩+面试成绩。只进行面试的岗位面试成绩即为综合成绩。面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以面试不去除分和最低分的总成绩排名。九、体检根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象，面试成绩必须达到60分方可列为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）执行（有行业体检标准的按照行业体检标准执行）。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。十、考核考核对象为体检合格人员。重点是考核报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。考核工作由招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施。十一、聘用根据考试、体检和考核结果，经招聘单位集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市委组织部、市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘对象名单在常德党建网、常德市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。对公示期满无异议的对象，由招聘单位按有关规定和程序办理相关手续。公示期间存在争议的，由招聘单位主管部门和招聘单位调查处理，并将调查处理意见报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核。拟聘用的应届毕业生须获得毕业证书后办理相关聘用手续（截止时间为2017年7月31日）。2017年7月31日以前，在体检、考核等环节因各种原因出现岗位（计划）空缺时，由招聘单位提出申请，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。十二、注意事项1.应考人员应携带本人身份证、准考证参加考试，不得弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息，否则，取消其考试成绩和聘用资格。2.应考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览常德市人力资源考试院网站相关信息，以免贻误考试时间。十三、咨询电话1.政策咨询电话：（市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）；（市委组织部人才工作科）。2.考务、技术咨询电话：（市人力资源考试院）。3.招聘单位咨询电话见招聘岗位表。附件：常德市2017年硕士研究生及以上学历人才招聘岗位表(点击下载) 中共常德市委组织部常德市人力资源和社会保障局2017年1月19日
流虹星607
根据工作需要，经研究，我县教育系统决定公开招聘教师，现将有关事项公布如下：一、招聘原则按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。二、招聘名额我县拟面向社会公开招聘教师195名。具体岗位及数量见附表。三、招聘条件(一)基本条件。1.遵守中华人民共和国宪法和法律;2.具有良好的品行和职业道德;3.具备岗位所需的专业和技能条件;4.适应岗位要求的身体条件;5.岗位所需的其他条件。(二)岗位具体条件。岗位具体条件见附表。四、招聘程序由于首批公开招聘教师岗位数量较多，且部分岗位专业重叠，本次招聘报名和考试分两轮进行。(一)报名及资格预审。1.发布信息(5月15日—6月10日)。在汉寿县人力资源和社会保障局网站、汉寿教育网发布招聘信息。2.现场报名及资格初审(第一轮5月26日上午8：30—28日中午12:00)，(第二轮6月8日上午8：30—10日中午12:00)。由县教师招聘领导小组在汉寿县教师培训中心接受应聘者现场报名并进行资格审查，应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证书(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证、网上打印的报名登记表等相关证件原件和复印件各一份，近期一寸免冠照片3张。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员名单须在县人社局网站予以公示。3.现场领取准考证(第一轮6月2日)，(第二轮6月16日)。资格初审合格的应聘者请在规定的时间内自行前往汉寿县人力资源和社会保障局人事考试窗口领取《准考证》，仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定参考，否则，后果由应聘者自负。(二)考试本次招聘考试原则上只进行教学试讲，试讲内容为相应学段相应学科内容。如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过3：1的岗位需进行笔试，未超过3：1的只进行面试(对只有全日制硕士研究生及以上学历者报名的岗位不设置开考比例)。总分为100分。考试时间、地点以准考证为准。各个环节考试成绩在县人社局网站予以公示。1.笔试(第一轮6月3日)，(第二轮6月17日)。笔试内容为相应岗位专业知识。2.面试(第一轮6月7日)，(第二轮6月21日)。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。资格初审合格人员与招聘岗位计划数未超过3：1的岗位，资格初审合格人员均进入面试。面试方式为教学试讲，试讲范围见公示。音乐、体育、美术教师岗位面试方式为教学试讲和专业技能测试。音乐、体育教师专业技能测试分必考项目和特长展示，其中音乐必考项目为视唱、钢琴弹奏，体育必考项目为初、高中教材所涉及内容，美术教师专业技能测试为静物素描。其他学科教师岗位面试方式为教学试讲。面试时长均为10分钟。3.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%面试成绩=备课成绩×30%+试讲成绩×70%音乐、体育、美术教师岗位面试成绩=教学试讲×40%+专业技能测试×60%综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩。面试成绩相同的，以面试不去掉最高分和最低分的总成绩排名。未形成竞争的岗位，面试人员成绩不得低于60分，成绩计算按四舍五入法保留小数点后两位。(三)体检(6月25日)。根据综合成绩从高分到低分顺序按招聘岗位计划数等额确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》部分项目进行。(四)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门共同对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。(五)公示。根据考试、体检和考核结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在县人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。(六)聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。五、其他规定及说明1.报名咨询电话： 。2.考生必须凭身份证、准考证参加考试。3.因县内在职教师调动有相应的管理办法，公开招考岗位不接受县内在职教师报名。4.全日制博士研究生、硕士研究生和原985、211工程高校本科毕业生聘用为正式教师后，可根据县委办公室、县政府办公室《关于修改<汉寿县人才引进培养和服务管理工作暂行办法>的通知》(汉办发〔2018〕2号)精神，享受人才引进奖励。5.对县内紧缺学科教师岗位的应聘者，学历和年龄条件可适当放宽。6.根据国家七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，师范类本科应届毕业生可在招聘录用后一年以内取得报考岗位相应层次和相应学科教师资格证，非师范类本科应届毕业生须持有教师资格证考试合格证明。两类毕业生在报名时还须持有合格的普通话等级证(语文学科须二级甲等以上，其他学科须二级乙等以上)。师范类本科应届毕业生招聘录用后一年内未取得教师资格证者，将予以解聘。7.其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
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