平安培训管理岗

平安的招聘和其他保险公司有些区别，一般即使是应届毕业生，如果条件优秀，也会被录用，不要求行业经验，因为平安的人才都是培训出来的。在保险公司中，一般没有什么专业要求，例如讲师岗，只要你达到本科以上学历就有了基本条件了。一般情况下，进入平安需要通过三级面试，分别是人事部经理、机构总和省公司领导。如果这三层面试你都通过了，那么恭喜你，只要再通过体检，你就会成为平安大家庭的一份子了。讲师岗的职责为分很多，比如职前训练岗、培训管理岗等等，主要工作内容就是负责组织对业务员的各种培训，帮助业务员成长。楼上所说如果没有行业经验而工作难度大，主要是在于如果你没有行业经验，很难在业务员中树立起讲师威信，工作开展起来就不会特别顺利。面试过程中，你需要对几个常见问题做一些提前的准备，例如：1、你对平安的认识、对保险行业的认识2、做一个简短的自我介绍3、为什么加入平安4、你的优点和缺点5、你印象深刻的一些成功经验或者失败经验等等问题，另外，进入平安，你还需要通过打字速度、excel、ppt、word等常见的电脑技能测试。

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讲解保险法，以及一些保险常识。销售内容我估计你讲不了，因为你没有实战的经验（保险销售经验）。多数还是让你去做保险销售的（业务员），还是要交钱考证的。

是内勤，前途在平安里面算一般。不过说实话，平安内部换岗很平凡，平安所有前线岗位都是很锻炼人的。

貌似就是类似行政的岗，繁琐的事情可能多些，内勤一般没任务，发展的话一般，不是十分重要的岗

具体情况，你可以关注招聘资讯。 岗位职责： 1、协销专案的推动安排的规划； 2、建立与产品方联络会议制度并追踪落实会议结论； 3、协助确定产品方行政后台作业流程的畅通优化，防范风险； 4、竞赛方案的调研和追踪； 5、完成上级交办的其他工作。 管理岗和其他公司的管理岗差不多，主要是个人综合素质和为人处事 岗位看重的是个人的管理能力~~~至于专业知识，你进了公司之后他会专门培训的，这个不用担心~

以平安现在的发展势头,未来方向很可能是保卫部及清洁部以外,各部门都具备销售能力及业绩考核.

听名称是，招聘人如果告诉你有五险一金肯定是正式内勤。主要看是否是内勤的领导招聘你，一般是地区总部来招聘

你是啥部门的？亲

一般两三千工资，五险一金，干的活比较繁琐比较累

平安银行目前来看，发展潜力巨大。应为有保险业作为支撑，实力上市很牛的。作为银行内勤要看什么工种，一般来说平安内部新晋员工发展空间较大，5年左右 工资基本都能拿到好几千，当然要看自己努力，如果有机会，支援楼主进去锻炼~

平安的考核永恒不变的就是：强制排名。绩效都是围绕排名来的。绩效工资、年终奖、晋级都是按照每个月的排名累积的。当然，每个部门的基本法都不一样，而且每年根据情况会有调整。你转正后，就会有人告诉你工资是怎么算出来自的，绩效是怎么排的。呵呵，你不用担心的。

任何保险公司的内勤待遇都不高，保险公司的员工主要靠业绩吃饭，除非到了管理层。