教师招聘报名表模板

教师招聘报名表个人简历及获奖情况怎么填？答:教师招聘考试个人简历填写要简洁大方、重点突出，具体包括：1、写明自己的工作学习经历，不能弄虚作假。2、写出自己的特长，最好是和教师相关的，能体现自身优势的。3、一定要充分表达自己当老师的意愿，最好写明有相关的经验。4、语言表达要恰当，充分展示自身文化素养。

合肥工业大学附属中学是教育部直属全国重点大学合肥工业大学的附属学校，也是安徽省合肥市示范高中。学校拥有六十年的办学历史，文化底蕴丰厚，校园环境优美，硬件设施先进。现根据发展需要，拟面向社会公开招聘中学教师。有关事项如下： 一、招聘范围 面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生及在职教师。 二、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法。 三、报考条件 1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。 2．报考人员必须具备首次学历本科及以上或学历硕士及以上学历。 3．报考人员同时具备与招聘岗位和学科相对应的教师资格。 4．身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生），市级以上教坛新星、特级教师年龄可适当放宽。 四、招聘岗位和名额 招聘中学教师共5名：语文1人，物理1人，政治1人，历史1人，地理1人。 五、招聘程序和办法 （一）程序 1．报名： （1）报名时间：2008年6月30日18：00前，将填好后的电子报名表格传至邮箱：，逾期不予办理。 （2）报名资料：有效身份证、毕业证书、教师资格证书、各种获奖证书等材料以电子档案方式传至邮箱： 。 （3）联系方式：请应聘者在报名表格中务必填写能联系到本人的电话号码和电子邮箱。 2.资格审查：经学校初步审查，确定符合报考条件的应聘者并及时通知应聘者笔试时间。 3．笔试：笔试采取闭卷形式进行，内容为与学科教学相关的知识技能。 根据笔试成绩，确定一定数量的应聘者进入面试环节。 4．面试：被确定为进入面试的人员需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件，到合肥工大附中进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件）。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分递补面试人员。 5．公开课：应聘人员按学校要求上一节公开课（不使用多媒体手段），上课内容由学校确定，上课班级由应聘者在学校确定的年级中抽签决定。应聘者要在规定时间内独立完成教案。 （二）待遇 根据应聘者本人应聘成绩确定招聘人员。招聘确定后，根据人事部门和合肥工业大学的有关规定，合肥工大附中与被聘用人员签订聘用合同，聘期内工资待遇经大学人事部门核定后比照同级在职人员工资待遇，人事关系实行人事代理，人事档案转入安徽省人才交流中心，并办理相关保险手续。特级教师、省教坛新星可考虑解决编制问题，办理正式调入手续。 六、其它 1．校长办公室咨询电话：0551-29013080551-4671885。 2．相关查询网站：。 合肥工大附中 2008年6月21日 附件： 合肥工大附中2008年招聘教师报名表