太平保险考试题

根据你提供的细节，肯定是做保险了。对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

叫你考证就是叫你卖保险了 · 叫你考证应该是保险代理人证·好像行政属于后勤 不需要考保险·· 只有保险销售 要考那个证的~你上当咯~

您从事保险行业的内勤,连基本的寿险怎么做肯定要有一个基本的了解,经历过才会有收获,6000算低的了.

太平保险和太平洋保险不一样，是两家不一样的公司。

1、太平保险

太平保险，即中国太平保险有限公司的简称。太平保险 是我国第一家跨国金融保险集团公司，其品牌历史源远流长，可以追溯至1929年创立的太平水火保险公司、1931年创立的中国保险股份有限公司和1949年成立的香港民安保险有限公司。

作为中国太平内地客户最为集中的成员公司和中国太平最重要的市场接口，太平人寿在专注于个人寿险业务的同时，依托集团的综合性、多元化经营平台，更可间接为个人及团体客户提供一揽子金融服务。

复业八年，太平人寿已连续4年实现盈利，业务发展稳健，业务结构良好，公司不仅成为新时期中国太平持续发展的战略支撑力量，也是中国太平业务和盈利的主要贡献者。

中国太平以客户为中心的综合金融服务平台框架已初步形成。集团共享服务中心的建立，整合起集团内出单、两核作业、IT、客户数据管理和服务、呼叫中心、财务作业等各类资源，实现了客户数据集中管理、保险运营服务集中和金融信息数据处理集中。

为企业客户和个人客户提供全方位、多元化的金融和保险产品综合服务。质量效益优先，风险管理先行。中国太平实行全集团统一垂直的稽核和全面风险管理，内控管理和全面风险管控处于行业领先地位。

2、太平洋保险

中国太平洋保险（A股：601601、H股：02601），又称太平洋保险，简称中国太保或太保，前身是中国太平洋保险公司，成立于1991年5月13日，是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。

2001年，根据中国国务院和中国保监会分业经营机构体制改革的批复，原中国太平洋保险公司更名为“中国太平洋保险（集团）股份有限公司”。

太保是中国大陆第二大财产保险公司，仅次于中国财险，也是三大人寿保险公司之一。它本身经营多元化保险服务，包括人寿保险、财产保险、等。

2016年8月，中国太平洋保险在"2016中国企业500强"中排名第52位。2018年7月19日，2018年《财富》世界500强排行榜发布，中国太平洋保险位列220位。

扩展资料：

太平保险业务范围：

太平人寿是中国第六家全国性寿险公司，拥有完善的产品线，为个人和团体提供专业的寿险金融服务。太平人寿的寿险服务分为保障与投资两大门类，数以百计的产品覆盖医疗保险、养老保险、子女教育保险和意外伤害保险等各个领域。

目前，太平人寿主要通过个人寿险营销(代理人)、银行代理、渠道合作、互联网及电话销售等营销模式销售保险产品，另外，太平人寿还设立了专业养老金公司拓展企业年金领域。

太平人寿拥有非常全面的个人产品线，保障范围包括生存、医疗、养老、子女教育、意外伤害等多个领域，通过高素质的代理人(个险营销员)队伍，把太平人寿的产品和服务送到您的身边。

个人寿险业务——‘三高’团队改变传统营销模式

太平人寿个险营销队伍建设施行“高素质、高品质、高绩效”(简称“三高”团队)的发展战略，改变了传统营销模式的“人海战术”及所谓“规模定律”。

个险营销团队成员以大专以上学历为主，保持了100%的客户回访，为国内营销市场带来了全新的发展气象，有力提升了保险行业从业人员的新形象;同时，个人代理人整体素质的全面提升，也有力提升了公司形象。按照“三高”标准建设的太平人寿个险代理队伍，人均产能和收入水平大大高于同业平均水平。

有关数据情况显示，太平人寿代理人考试通过率一直稳居各保险公司前列，最高通过率达100%。太平人寿“三高团队”模式已经得到了监管部门、社会大众的充分认可，太平人寿“三高文化”已经落地生根，结出硕果。

参考资料来源：百度百科-太平保险

百度百科-太平洋保险

保险公司真正的要找非业务职位的招聘程序：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。 所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。 招聘的职位也五花八门，不一而论。 我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。无论保险公司打着什么职位头衔，只要对方叫你做LASS测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，那就是拉你去当保险代理人，做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

面试常见问题的回答技巧人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是我常用的13个面试问题，以供大家参考。1.请先谈谈你自己的情况。回答这个问题：简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等。一定要了解自己应聘的岗位有哪些具体的要求，把自己的特长和岗位要求结合起来，不要象征婚启事一样，说了那么多数字，还是没有说清楚。不要简单的罗列自己的实习过程，要谈谈自己通过实习得到了什么，通过社会实践提高了自己哪方面的能力以及自己的一些感受。2.你为什么会来本公司应聘？应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。3.你对本公司了解多少？这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。这就要求应聘者在面试前要充分了解公司的基本情况，简介、历史、产品、企业文化等，可以通过网站、海报等方式进行了解。4.你认为这个行业的现况怎么样？这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。这就要求应聘者一定要对投简历的单位以及所在的行业信息都要有所了解，要选择自己喜欢的行业，和自己所学的知识有联系的企业，不要盲目的乱投简历，到最后自己都不知道是哪家，曾经有个应聘者一个晚上通过网络投了120多家单位，结果三天没有消息，她大失所望，和我说再也不想找工作。5.你的职业生涯是如何设计的？对这个问题，我们主要考察的是应聘者的稳定性问题，我们也不想招一个员工，不到三个月或者半年就跳槽，这样对企业的发展是很不利的。有的人会说，我现在没有工作，想找个临时工作先做，以后再说；有的会说，我刚出来，没有经验，等我一年下来，我可以找到更好的单位；还有的会说，。。。这样的说法都是不可取的，我们不喜欢频频跳槽的员工，不喜欢不安分工作的员工。你要表明来公司的目的是为了学技术、积累经验、以便将来更好的为企业的发展作贡献6.你为什么要找这样一个职位？如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”

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如果你觉得做业务员也行你就去，要不然尽量不要再去保险公司面试，他们所说的有什么职位都是忽悠人的，最后还是一个岗位————业务员。

很多人都在询问太平保险公司的相关问题，想要知道一家公司实力如何，没有在业界对比，怎么会知道？这份榜单肯定能让你了解到各家保险公司的实力水平：《新鲜出炉！中国十大保险公司排名！》

太平保险和太平洋保险是不一样的公司，太平洋保险即中国太平洋保险（集团）股份有限公司的简称，而太平保险是太平人寿保险有限公司的简称。

太平洋保险，实际上是一家保险集团公司，成立于 1991 年，总部设在上海。在 A 股和 H 股上市，并且连续 7 年入选世界 500 强。太平洋保险集团旗下业务包括：寿险、产险、养老险、健康险、农险和资产管理的全保险牌照布局。普通人常说的 “太平洋保险”，通常指的是太平洋人寿，是太平洋保险集团旗下的子公司。而关于太平保险公司，

接下来我会分析太平人寿保险公司的背景、实力、旗下产品这三个方面的内容，感兴趣的话就接着看吧。

一、公司背景

太平人寿，也称太平保险，全称是太平人寿保险有限公司，是我国第六家全国性寿险公司，背后股东分别是中国太平保险集团公司、中国太平保险控股、富通保险国际，是IGP在大陆地区唯一一家成员保险公司。

二、公司实力

亿元是太平人寿的注册资本，综合偿付充足率230%，综合风险评级为A类。2019年中荣获“2019中国保险企业竞争力排行榜10强”第四名，这是第四年它的财务实力取得惠誉国际“A+”评级，结合已有数据，可以看出是一家实力很棒的保险公司。太平人寿跟同行的其他公司比较起来，是否处于领先地位？感兴趣的话可以阅读这篇文章获取答案：《2020年最全保险公司偿付能力排名榜》

三、旗下产品

太平人寿的实力雄厚，那它旗下产品是否值得购买呢？

寿险、重疾险、医疗险、意外险是太平人寿主要经营的人身保险业务等。

下表是太平人寿的主推产品~

要注意的是，热销的产品不代表值得购买。太平人寿哪些产品是高性价比的推荐购买的，哪些是最好不要买的呢？

如果对这些热销产品感兴趣，想看看它们的测评内容的话，可以看这篇文章：《深度测评 | 太平人寿保险产品内幕大揭秘》

望采纳！

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资料来源: "中国太平保险和太平洋保险哪个好"-学霸说保保险网。

既然是内勤岗就不涉及到做业务的事，我从业多年，这样的事还是很少听说，没有行规这一说。