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企业拓展训练的意义有哪些
企业拓展训练的意义有哪些？它以体能活动为导引，以心理挑战为重点，以拓展心胸、拓展品格、拓展意志品质为宗旨，以人格完善为目的，下面分享企业拓展训练的意义有哪些，一起看下吧。
企业拓展训练的意义
（一）为团队获得更高昂的士气和战斗力
在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人 完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
（二）减少员工的流动率和流失率
归宿感是人的'需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
（三）进行更和谐的沟通
培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
企业员工与拓展训练的关系
1、提高员工的心理素质
各种寓教于乐的拓展培训活动能够提高员工的心理素质。通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队)面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。
员工的良好心态有利于员工在工作中保持健康的心态，对集体对工作能有正确的认识，做到不抵触、不消极、不懈怠，能积极主动的面对工作，在工作中举一反三，触类旁通，并且不断的充实完善自身能力，提高工作技巧。
拓展培训能提高员工识自身潜能，增强自信心；提提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。
2、锻炼员工的领导力
商场如战场，在模拟的战斗环境下可以充分考验一个团队与其领导的能力，在不断变化的战场环境下只有创新与合理利用战术才能够取得最终的“胜利”。
某些技术方面的专才，虽然能够在其技术领导内充分发挥，却并不一定完全适合担任主管干部的职位，所以企业对人才的选用必须从基层开始培养干部，经过各种磨练，逐步由中阶层迈向高阶层，使其适得其位，一展其才。
拓展培训过程能看到什么是领导力，真正的领导者可以带动整个团队，完成一个看似不可能完成的任务；
3、促进员工适应环境
通过一系列的拓展培训能提高员工对环境的适应能力，尤其是对新员工，陌生的环境和人员会令新员工感到无所适从，传统大新人培训模式多为简单的介绍，技能培训，经理的领导以及企业规章制度大管理。而拓展培训能帮助新员工打破各种隔膜，融入到企业大家庭当中去并充分信任整个团队。
同时企业在选择人才时，必须注重人员适应环境的能力，避免选用个性极端的人，因为这种个性的人较难与人和睦相处，往往还会扰乱工作场所的气氛。一个人初到一个企业，开始时必须感到陌生。如何能在最短时间内了解企业的工作环境，并能愉快地与大家相处在一起的人，才是企业期望的人员。反之，处处与人格格不入，或坚持自我本位的人，都可能扰乱整体前进的脚步，造成个人有志难伸、企业前途难展的困境。
4、提高员工的创新能力
企业的成长和发展主要在于不断地创新。科技的进步是日新月异的，商场的竞争更是瞬息万变，停留现状就是落伍。一切事物的推动必以人为主体，人的新颖观念才是制胜之道，而只有接受新观念和新思潮才能促成进一步的发展。
而员工的创新能力和热情从何而来呢？当然刚开始进公司的时候都是热情十足，干劲十足，但是待久了以后，就会发展他们的热情和创新能力在不断的减弱，热情也慢慢的退却，对什么事情都变得冷漠起来，变得一点都不可爱。所以我们需要改变，需要创新，很多企业都选择了员工创新能力拓展培训，而团队高空拓展培训是不可缺少的其中一项。
5、提高员工的团队精神
单打独斗的时代已经过去，参加拓展培训不仅可以磨练克服困难的毅力和勇气、挖掘自身的潜能、挑战自身的极限，并引导其在实际的生活和工作中完全与团队同为一体，成为完全适应企业的需要的合格甚至是优秀的员工。
企业需要员工具备团队精神，要想做好一件事情，绝不能一意孤行，更不能以个人利益为前提，而必须经过不断地协调、沟通、商议、集合众志成城的力量，以整体利益为出发点才能作出为大众所接受并进一步支持的决定。
水手特洛伊
1 杯子舞 2 奇幻多米诺 3.破冰团建 4.悬崖速降 5.大坝速降\x0d\x0a6.攀岩 7.空中断桥 8.空中单杠 9.空中天梯10.合力过桥\x0d\x0a11.相依为命12.缅甸桥13.穿越绝壁14.信任背摔15.穿越电网\x0d\x0a16.集体木鞋17.通天塔18.超音速19.风语战士20.盲人方阵
小喵呜777
这两天（2018年12月27日和28日） ，我很荣幸参加了公司为菁英伙伴们组织的拓展训练。在深感遗憾自己没有达成菁英的时候，公司却破格给了我们参加的机会，非常感谢公司对我们的鼓励和培养。但是心里又有一点压力。因为在福禄康瑞截止的最后时期来参加拓展培训，会失去两天推广的机会。但是俗话说：鱼和熊掌不可兼得，有得就会有舍。 既来之则安之，既然公司花了这么大的人力和物力来组织这次拓展培训，就是在大力培养新人，看重新人，有意提拔新人，这么好的机会，那我就必须全力以赴的融入到这次拓展训练当中。通过这两天的拓展培训，让我感受最深的就是：一个人走得很快，一群人才能走的更远。下面我从领导力，协作力，执行力三个方面来总结我对这次拓展培训的一个感受。 第一是领导力，在这次培训中，一共有159人，被分成了12个小组，然后每个小组都会选出几个领导来带领小组完成各自的任务。从这次的比赛当中，让我体会最深的是作为一个领导，不是说你要去指挥谁，命令谁，而是作为领导者你必须先有一种付出的心态。因为大家都是来自太平公司不同地方，都被打乱分散在各个小组，所以小组成员大都不认识，在这种情况下，作为一个领导来说，你必须先有付出的心态，奉献的心态，大家才会服你，才会愿意跟随你，配合你。本次活动我被分到了第十组，我们的小组队长蒋朝梅也是做了自己最大的努力，为小组付出，为团队奉献，积极的出谋划策，积极的协调大家，小小的身躯有着大大的能量，深受大家的认可。 第二就是协作力。在本次活动的所有环节当中，协作力是非常重要的。不管是妙笔生辉环节，还是盲人方阵项目，以及我们的排雷项目，无不都要靠我们大家的相互协作，相互配合才能共同完成。在所有的这些环节当中，不管你个人是多么的优秀，还是多么的牛逼，你也不可能一个人完成项目，必须靠团队的力量才能完成所有的项目。 第三就是执行力。在本次训练当中，处处都能体现执行力的重要性，在我们参加的每一次任务当中，每个人都必须要有超强的执行力，如果个人的执行能力不行，就算再强悍的团队，再牛逼的领导，再好的团队协作，只要一个人的执行力出现了问题，那么整个团队的成绩就会受到影响。比如在我们的扑克牌环节当中，我们已经找到了最正确的执行方法，并且告知了团队里的每一个人，但是在执行的过程中，依然会有人的执行能力出现问题或者是注意力分散了，导致任务挑战失败。 这就是我的三个感受，第一就是领导力，作为领导，要管理好团队一定先有付出和奉献的心态。第二就是协作力，现在已经不是单打独斗的时代，一个人走的很快，一群人才能走得更远。第三就是执行力，团队要想走的更远必须提升个人的执行能力。 那在这次活动当中，我也有两个收获。 第一是认识到销售要时刻抓住客户的需求。虽然自己以前在酒店做过销售，帮别人去安排过拓展训练，但是自己从未真正的参加过拓展训练。认识到一个优秀的拓展公司，也必须要有走心的服务，教练必须专业，课程必须要满足客户的需求。就好比我们的产品，要满足客户的需求是一样的，我们在销售的过程当中要为客户提供走心的服务。 第二是收获了友谊，因为大家来自不同的地方，被分到同一个小组，这也是一种缘分。在这两天的相处当中，我也找到了和自己气场，兴趣相同，目标相同的并且优秀的小伙伴。 最后，感恩自己加入太平人寿这个伟大的公司，秉承国家所需，太平所向的发展战略，也感谢公司对我们的付出，鼓励和培养，我定不会辜负公司对我的期望。在今后的工作中，我定会全力以赴，不断的提升自己，学习业务知识，学习产品知识，为更多的人送去保障和希望，做一个专业的保险代理人，将太平的大爱精神传递到我所到的任何地方，让世界充满爱。
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