2017西安招教考试公告

为进一步提高城区中学教育教学质量，加强教师队伍建设，经宝塔区人民政府同意，决定为宝塔区第一中学、第二中学、第三中学、第四中学、第五中学选聘部分优秀骨干教师，现就有关事项公告如下：

一、选聘人数及岗位

选聘教师50名，具体学科岗位及岗位要求见《2017年宝塔区选聘教师岗位需求计划表》。

二、选聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、选聘范围和选聘条件

1、选聘范围：陕西省教育系统从事中学教育教学工作的在职在编在岗教师(宝塔区除外)。

2、选聘条件

①热爱教师职业，遵守教师职业道德规范，有强烈的事业心和责任心，遵纪守法，品行良好。

②身体健康，具有良好的身体素质和心理素质。

③年龄38周岁以下(1979年8月1日以后出生的)。

④具有相应岗位的教师资格证书。

⑤获得省市县(区)学科带头人、特级教师、骨干教师、教学能手、赛教一等奖、优秀教师、师德标兵等荣誉称号的。

⑥国民教育本科及以上学历(第一学历必须为普通全日制专科及以上学历);第一学历为全日制研究生学历的，不受荣誉条件限制，条件可适当放宽。

⑦工作满三年(含三年)以上。

⑧岗位有具体条件的，以岗位条件为主。

⑨特别优秀者(获得市级骨干教师、优秀教师等荣誉以上的;第一学历为全日制研究生学历的)条件可适当放宽。

四、选聘方式及程序

(一)发布选聘公告

2017年8月10日在宝塔区人民政府网和延安教育网发布选聘公告。

(二)报名与资格初审。报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间、地点：

报名时间：2017年8月13日至8月15日

报名地点：宝塔区教育体育局人事科

2、现场确认和资格初审：应聘人员须携带本人同底近期2寸免冠彩照3张(以姓名及身份证号命名的电子照片)、报名登记表、身份证、毕业证(电子学历备案表)、学位证 、普通话等级证、教师资格证、荣誉证书、教科研成果材料、近三年年度考核登记表等原件及复印件，现场报名登记，审查原件留复印件。应聘人员应对所提供的证件、材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

3、开考比例：根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2012〕105号)、《延安市事业单位工作人员选聘暂行规定》(延市办发〔2013〕24号)规定，在职在岗在编教师选聘人数与应聘人数原则上一般不低于1:2的比例，其中语文、数学、物理、化学、英语等紧缺科目可放宽至1:1，空缺岗位根据报名情况适当进行调剂。

(三)领取准考证。领取准考证时间、地点另行通知。

(四)笔试(笔试实行百分制，占选聘总分值的60%)。笔试时间地点以准考证为准，笔试内容为学科专业知识。笔试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

(五)面试和综合成绩计算

1、面试(面试实行百分制，占选聘总分值的40%)。根据学科确定面试内容。依据笔试成绩按学科从高到低的顺序，原则上一般不低于1:2的比例确定进入面试人员名单，其中语文、数学、物理、化学、英语等紧缺科目可放宽至1:1确定进入面试人员名单(末位出现笔试成绩并列的一并进入面试)。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

2、综合成绩计算。应聘人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序，笔试成绩仍并列时，由用人单位加试专业技能测试，按照专业技能测试成绩高低确定排名顺序。

(六)体检。根据应聘人员综合成绩排名顺序，按照1：1的比例确定参加体检人员，到指定医院，参照教师资格体检标准进行体检。

(七)资格复审。对体检合格人员的身份证、毕业证(电子学历备案表)、学位证 、普通话等级证、教师资格证、荣誉证书、教科研成果材料、近三年年度考核登记表等原件及复印件进行审核。

(八)公示。

对以下情形导致应聘岗位出现空缺的，可根据综合成绩依次递补。

1、应聘人员体检和资格复审不符合要求的;

2、弄虚作假、徇私舞弊被取消资格的;

3、应聘人员自愿放弃的;

4、因其他情形导致选聘岗位空缺的。

(九)聘用。

聘用后，办理编制工资等相关手续，在宝塔区至少服务6年以上，方可离开。

宝塔区教师选聘相关工作将在宝塔区人民政府网()公告，不进行电话通知，请关注宝塔区人民政府网()。不按时参加的，视为自动放弃，一切责任自负，请随时查看宝塔区人民政府网()。

联系电话：

点击下载>>>

1. 2017年宝塔区选聘教师岗位需求计划表.xls

2. 2017年宝塔区选聘教师报名登记表.xls

延安市宝塔区教育体育局

2017年8月10日

招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1981年5月2日至1999年5月1日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;

5.适应招聘岗位要求的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2017年7月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2017年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，在禁考期内的;

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.招聘(录)为事业单位工作人员(公务员和参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;

6.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

拓展资料：

招教考试面试

1、编辑

招教考试面试主要采用说课或试讲+答辩（部分地区采用结构化面试）。

2、试讲

试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，只是时间有特定的限制，一般为15—20分钟。

3、说课

说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等，分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

4、答辩

答辩是专家评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为优秀教师的人才提供充分依据。

参考资料：百度百科--教师入编考试

考两门，公共基础（政治，历史，师德，法规，省情，环保，科技等） ，专业（教育学和心理学知识）

2018西安招教考试公告（部分内容截取）

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。

4.年龄为18-35周岁之间(1982年4月18日-2000年4月17日期间出生)，具体以岗位要求为准。

5.研究生学历应聘教师岗位，专业不限，但应具有岗位要求的教师资格证，岗位对于研究生专业有具体需求的，以岗位要求为准。

6.取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生，与大专学历同等对待。

7.具有正常履行职责的身体条件。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;在立案审查期间或未解除行政处分的。

2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。

3.现役军人、非应届的在校生。

4.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的。

5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

考试形式一般分为笔试和面试。

笔试内容：

1、学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

2、学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

3、职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

面试各地的主要有三种形式

1、试讲，从教材中抽出一片课文，一般试讲6-10分钟。

2、说课 从教材中抽一篇课文，说说你的讲课思路，比如目的、流程等。

3、答辩教育理论类题目，比如“如何提高教师专业素养?”“怎么发挥学生的主体性?”

扩展资料

教师考试需要准备什么：

1、笔试方面：

一定要看一遍教材，大概需要半个月到20多天，这一边应该会很痛苦，似懂非懂，还一定要硬看，对于没有教育心里学的同学们来说一定是一个噩梦，看到想吐。然后，可以选择跟一个笔试班次，或者看视频课程，再过一遍教材。最后，构建自己的知识构架，选择刷题班次进行刷题，这样记忆更加的高效

2、面试方面：

首先充分的了解自己的面试形式，观看往年优质课的视频，看看真正优质的教师是怎么讲课的，然后通过视频课程或者面授课程的形式，学习，试讲，答辩微课的技巧。最后，练习，再联系，反复的练习，把所有你想报考的教材过一遍，参考教案和PPT都要过一遍，知道每篇课文怎么讲，讲的什么!

参考资料

百度百科-教师招聘考试

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2014陕西招教考试公告目前还没有发布，以下是2013年的考试科目和内容，供您参考：

笔试科目包括《综合知识》和《专业科目》两科。每科满分均为100分，各占笔试总成绩的50%。

1．笔试时间：2013年7月25日（具体地点及时间安排，详见准考证）。应聘人员须同时携带准考证、居民二代身份证并按规定时间、地点参加考试。监考人员依据应聘人员准考证、身份证和考场座次表，核验报考者身份，实施监考。

2．笔试范围。详见《综合知识》和《专业科目》考试大纲，其中《专业科目》按幼儿园、小学、中学三个学段，分别组织命题。本次公开招聘笔试科目只发布考试大纲，不指定也不出版发行考试教材或辅导用书。各级招聘主管机构和考务机构不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。请应聘人员勿轻信有关出版物和培训宣传，以免上当受骗。

3．笔试成绩查询。笔试成绩将于2013年8月中旬统一公布，应聘人员可登陆省政府及省级相关单位门户网站查询。

4．确定笔试合格人员。按照应聘人员所应聘的招聘岗位，对参加笔试人数不少于招聘计划3倍的岗位，以笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数的3倍确定笔试合格人员，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为笔试合格人员。单科成绩为零者，不得确定为笔试合格人员。笔试合格人员名单将于8月中旬统一在省政府及省级相关单位门户网进行公布。

希望能够帮助到您！更多考试信息请参考陕西招生考试信息网

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