飞毛腿0615
一、摆正位置，树立责任意识。党的十七大报告指出, 工会是党联系群众的桥梁和纽带，是广大群众利益的代表者和维护者。密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节，脱离职工群众是工会的最大危险。这就是说一方面工会的基本职能是维护职工合法权益，工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力；另一方面工会是党委的参谋部、承担着为党委服务，担负着贯彻执行党的路线方针政策和宣传教育，组织和带领民-警职工为司法行政事业的发展而努力工作的责任。只有摆正工会的位置，明确自己的职责，工会干部才能增强责任感，积极的投入到自己的工作中去。二、提高素质，树立学习意识 。工会干部要加强学习，勇于实践，不断丰富自身内涵。社会主义市场经济新体制的建立，要求工会工作者必须具备较高的思想政治素质、科学文化知识和业务能力，以适应不断发展和变化着的工作需要。为此，工会干部在做好本职工作的同时，应努力学习时事政治、法律、法规和业务知识。学习的形式多种多样，可自学提高。也可参加各类集中培训，工会组织内部应定期举办各种学习讲座，以提高部门工会干部和工会会员的理论素养。三、转变方式，树立服务意识。一心一意为民-警职工服务是工会的根本宗旨。工会部门的同志一定牢记“两个务必”和“群众利益无小事”，牢固树立一切为了民-警职工，为了民-警职工的一切的观念，强化服务意识，提高服务质量，切实把党委关心民-警职工的实事办好、好事办实，把民-警职工的呼声和愿望作为第一信号，把民-警职工的满意视为第一追求，把民-警职工的评价作为衡量工作成效的第一尺度，把为民-警职工的服务作为工作的出发点和落脚点。在日常服务中做到：微笑露一点，两情多一点；理由少一点，脾气小一点；脑筋活一点，肚量大一点；行动快一点，说话轻一点；效率高一点，嘴巴甜一点。四、突出亮点，树立创新意识。加强作风建设，把工作重点放在基层，加强调查研究，努力实现工作机制创新、活动载体创新、工作方法创新，不断增强工会组织自身活力和影响力。要严格落实责任制，实行责任追究，提高工作效率，加强督促检查，以优异的业绩和良好的形象赢得广大民-警职工的信任和拥护。五、提高效率，树立高效意识。工会要提高办公效率，并充实职工活动场所。工会办公室是工会日常工作的地方，是工会形象的窗口，办公室工作是否运转灵活，充满活力，富有效率，往往直接反映出工会机关的精神状态和工作水平。为此要加强办公室管理，做到室内布置整洁，接待群众热情，信息传达及时，工作质量上乘。工会要不断扩充职工活动场所，激发职工群众投身工会活动的热情，在寓教于乐过程中，实现工会教育和参与的职能。
羋修羋修
工会组织委员工作职责一、发展工会会员，做好会籍管理，办理发放会员证和会员转退手续。二、健全工会组织，完善组织制度，抓好工会组织建设。三、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。四、深入基层，调查研究，总结典型，推动工会工作。五、做好“双代会”（职代会、工代会）代表产生、资格审查、替补增补工作。六、组织模范职工之家、优秀工会干部、工会积极分子评选活动，并筹备召开有关表彰大会。七、推动和做好职工之家建设工作，组织开展好会员评家工作。八、完成委员会交办的其它工作。
紫雨洋依
工会工作职责(含各岗位职责) 一、工会委员会职责 1.根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在院总支和上级工会的领导下完成医院工会各项工作。 2.认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，充分发挥工会组织的“桥梁、纽带”的作用，组织干部职工积极参与医院的民主管理、民主监督。 3.每年至少组织一次会员大会或会员代表大会，总结年度工作，讨论来年计划，审议工会的经费收支情况。每年至少召开一次职工代表大会，审议和讨论医院规划、计划、年度报告及年度财务预决算等事宜。 4.参加医院院务会，积极参与医院“三重一大”的决策与实施，维护医院与职工的合法权益。 5.搞好工会组织建设和思想建设。组织工会干部的学习培训，做好新会员的接收和教育工作。 6.协助医院党政，贯彻执行党的各项方针、政策。围绕医院的中心工作，积极配合院总支开展多种形式的宣传教育活动，配合院行政开展业务、技能培训，促进职工队伍的素质提升。 7.发挥工会宣传阵地和俱乐部的作用，积极开展健康向上的文体活动，活跃职工文化生活。 8.虚心听取和转达职工的意见建议，耐心接待群众来信来访，及时协调处理内部矛盾和劳动纠纷，增强医院凝聚力。 9.建立困难帮扶体系，帮助解决职工的实际困难，及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。 10.充分发挥工会经费审查委员会的监督作用，依法收缴和用好工会经费。 11.完成院总支租上级工会交办的其他工作。 二、工会主席岗位职责 1.在院总支和上级工会的领导下，履行《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等赋予的各项职责，全面主持工会工作。 2.组织拟定工会 工作计划 并组织实施，定期总结、持续改进工会工作。 3.以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益，参加院务会，代表职工参与医院“三重一大”及重大改革等决策。 4.组织召开医院职工代表大会，积极组织职工参与民主管理和民主监督，推进院务公开。 5.加强对工会干部的教育培训。 6.参与中层及以上干部的民主评议工作。 7，做好职工思想政治工作，积极参与院内矛盾纠纷和劳动争议的调解处理。关心职工生活，努力为职工办实事、做好事、解难事。 8.关心职工疾苦，及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展冬送温暖、夏送清凉活动。 9.组织开展有益于职工身心健康的文娱、体育等活动，丰富职工的业余文化生活。 lO.定期向院总支汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。 11.完成院总支和上级工会交办的其他工作。 三、工会干事岗位职责 1.在工会主席的领导下，做好工会工作。 2.负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报等文件的起草及有关会议记录工作。 3.负责会员发展、会员关系接转及会籍档案管理、会员会费的收缴等工作。 4.协助工会主席搞好会员代表大会的筹备，职代会会议安排，会议反映问题的协调、落实和反馈工作。 5.负责各类文件及档案资料的整理、归档、保管等工作。 6.协助做好职工思想政治工作，参与院内矛盾纠纷和劳动争议的调解处理。 7.协助搞好职工关怀，及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展冬送温暖、夏送清凉活动。 8.组织开展有益于职工身心健康的文体活动，丰富职工精神文化生活。 9.协助工会主席做好其他内部事务工作。
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