劲草黑锅
好转正。药代的日常工作，就是和医院的处方医生打交道，打通关节，扩大所代理的药物的销量。做药代，药学相关专业的同学应聘会比较有优势。因为相关专业的同学，毕竟有知识基础，上手会比较快。如果你脑子活络，善于跟人打交道，那么做药代和卖保险，其实没有本质区别。不是相关专业，而在这行混得风生水起的，也大有人在。其实做药代，最需要重视的是，公司平台是一方面，但产品和市场更重要。大外企，每家都有自己的拳头产品，每家公司氛围也不一样。但是，选公司不如选产品，选产品不如选市场，选市场不如选老板。这是药代界的共识，也是大家选择药代工作的基本原则。
woshiyujiaolong
1 可能好转正。2 因为诺华医药公司有完善的员工培训和晋升机制，如果代表表现出色并通过相关考核，有可能会被公司正式录用。3 当然，要想被录用还需要考虑公司实际需求以及竞争对手的情况等因素，但是只要代表认真工作、努力提高自己的专业技能，就有可能获得好转正的机会。
爬爬的蜜糖
整体上来看，心血管领域患者多，发病率高，市场大，但是竞争也激烈，当然也更锻炼人。疫苗领域受政策影响大，而且基本上出一个国产的就死一个进口的。而且疫苗比较局限，以后跳槽的公司少，职位也少。故从领域来看，推荐心血管。 两家公司都是大公司，但是从起步职业发展的角度看，还是推荐辉瑞。因为辉瑞培训、团队、公司系统都比较完善，业内都是有口皆碑的，对于新人来说是最理想的选择。诺华相对会混乱一些，以后有好的产品和区域可以考虑跳去挣钱。不过这也是在辉瑞待两年之后考虑的事情了。 刚毕业的年轻人，无所谓什么产品，什么区域，因为你都可以从中学到很多东西，换个角度说，你也只能找到一些老产品、小区域的职位。哪个外企哪个主管会放心招一个零经验的新人去做重要市场和重要产品呢。因此，心态一定要好，不能眼高手低，心浮气躁。踏踏实实学习实践，快速成长才是王道，以后有的是赚钱的时候，关键是基础要打好：沟通技巧、执行能力、为人处事的方式方法、察言观色的灵敏度、分析区域制定计划的能力、思考总结改进的能力。这些都是以后工作中需要的基本功，越扎实越好。 虽然说发展主要看个人悟性和努力，但是你的主管也很关键，故这两个职位的选择还要考量一下你的主管，面试完两边的感觉如何，哪个更投缘气场更合（仔细回想面试过程，刨除迎合的部分，找出自己真正觉得相对投缘的。）？哪个的背景更好一些（学历、谈吐、工作经历、目前团队的稳定性、口碑）？可能的话还可以打听一下谁的管理经验更丰富、在公司的发展势头更好等问题。 祝你成功！
Joanrry琼
不好转正。根据调查诺华医药代表行业显示，诺华医药代表在药企从实习到转正的留存率不到25%。这个数值相对于其他行业来说略显单薄。医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。但是只要你肯努力是可以转正的，不要受他人的影响公司肯定是会要有上进心的人的。
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