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职业技能培训是指按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。国家规定一些职位必须经过职业培训,获得技能等级证书后方可上岗。职业分类还是比较多的,可选的职业培训越来越多。
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技能培训主要包括四个大类:1、人力资源类,该类型种类非常多,除了常见的心理管理、风险管理、酒店管理、行政管理、人力资源管理以及绩效薪酬管理等之外,还包括医疗辅助、护理员、质量管理、文化创意、定额定员管理、商务文案、乡村酒店管理、早期教育指导、人力资源咨询以及幼儿舞蹈教师等相关类型。2、就业促进类,该类型主要有商务管理、GMP自检员以及宠物服务人才培养等,当然金融服务就业与铁路客服也包括在内。3、高新技能类,除了碳资源、高级能源、商业金融以及创新服务等管理之外,还包括信息化培训项目、电商检验、主管会计、科研经费与科技创新以及高级能源审计等相关内容。4、服务生活类,一般指的是医院医保管理。
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